原创《借力安康杯增强软实力》：本论文主要论述了安康杯论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
中国神华鄂尔多斯煤制油公司（简称煤制油公司）隶属神华集团有限责任公司, 神华煤直接液化项目以煤炭为原料,通过化学加工过程生产石油、石化产品.煤制油公司成立以来共成功举办了四届“安康杯”活动,建立了规范、科学、创新的“安康杯”系列竞赛活动,荣获内蒙古自治区“职业健康安全典型示范企业”荣誉称号.
活动目的明确化
“安康杯”竞赛活动以提升安全管理质量为主线,以“零事故、零伤亡、零污染,实现本质安全”为目标,紧紧围绕“广泛发动提质量,文化引领强基础”的活动主题,有力地促进了公司安全管理水平的提高,保证了多项工作的全面发展.
煤制油公司发动广大员工积极开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动,排查安全隐患,提出合理化建议,主动维护自身权益;开展大量寓教于乐、于乐助安的文体活动,保障员工在生产和生活中的安全和健康,增强了公司员工人人重视安全、关心安全的主动性、积极性和自觉性.公司以“安康杯”竞赛活动为契机,严抓各项安全劳动保护工作的落实情况,维护员工安全健康,开展多种形式的群众监督活动,激发广大员工安全意识,营造了全员性安全生产监督氛围,促进公司安全文明生产.
活动内容多样化
“安康杯”竞赛是群众的舞台,是全员安全荣誉的具体体现.在活动期间,煤制油公司结合“安康杯”的竞赛主题,围绕“科学发展,安全发展”和“弘扬企业安全文化,加强班组安全管理”两大核心内容,集中开展了安全宣教活动;充分利用公司的电子屏、宣传栏、横幅、标语、新闻网等宣传载体对活动进行了大力宣传;通过一系列宣传和教育活动,营造了浓厚的活动氛围.
“拿起笔”写一封家书,进行一次安全签名,提一条安全生产的建议
煤制油公司开展了“写一封安全家书”活动,通过书信的方式将安全体会、安全嘱托送给自己的亲人,旨在让员工许下安全的誓言,做一个对家人和企业有担当的人.将安全理念根植员工心中,从员工思想上绷紧安全这根弦.活动期间,员工通过郑重的签名活动,发自内心地许下对自己、对家人、对企业的安全承诺,切实体会安全的重要性,营造安全生产氛围.“提一条安全生产建议”活动以CTPM管理看板为载体持续开展.根据不同岗位的实际情况,对员工提出的安全生产建议进行及时记录,通过论证,将有使用价值、有实际意义的建议进行应用和推广.
“张开嘴”进行一次安全宣誓,忆一次事故教训,制止一次违章行为
“安康杯”竞赛活动期间,各参赛单位分别举行“安全宣誓”仪式,广大员工用安全誓言表达着他们的安全信念.“忆一次事故教训”活动被融入到班组安全会中,形成了鲜明的特色.广大员工结合自己在安全方面的经验叙述自己的亲身经历,讲述自己的真情实感.“制止一次违章行为”活动的开展以“张开嘴”为主线,不仅仅停留在口头之中,而是转化为真正的实际行动,各生产中心定期开展现场“无三违”监察工作,无论何种违章都要求有详细的整改方案和责任人教育方案,并举一反三,杜绝类似事件再次发生.
“迈开腿”当一天安全员,查一起安全隐患,做一件预防事故的实事
煤制油公司以换岗轮训活动为契机,推动包括安全管理岗位在内的轮训活动和班组内换岗轮训工作.员工首先对安全员职责进行学习,在充分了解安全员职责后,带着职责和使命上岗.这一活动使每一位员工从思想深处提高安全生产意识,通过自己的角色换位,理解并支持安全生产的工作,主动接受安全监督,确保安全稳定生产.“当一天安全员、查一起生产隐患、做一次预防事故的实事”活动有机整合,营造了全员查找隐患、治理隐患的良好氛围.
“活动脑”参加一次安全知识竞赛
煤制油公司组织全体员工参加“中国梦·劳动美”纪念“安康杯”竞赛活动.同时鼓励员工在“全国安康杯竞赛网站”上撰写和“安康杯”活动相关稿件,积极报送,交流经验,分享体会,促进活动的蓬勃开展.
组织青年志愿者,送一次关怀
煤制油公司通过组织开展一系列特色鲜明的煤制油劳动竞赛活动,搭建安全文化平台,打造安全文化环境,引领员工积极参和到安全生产的 管理、 监督等实践活动中.通过寓教于乐的主题活动,将安全文化深入职工内心,营造企业安全生产氛围,稳步推进员工幸福工程建设,全面构建“和谐发展型”企业.
“安康杯”竞赛活动的开展,提升了公司领导及全体员工对于“安康杯”活动作用和意义的认识,2014年共有来自8个基层分会,6个保运单位,共计2 100多人参加了公司的“安康杯”竞赛活动.煤制油公司逐步构建了不拘泥于形式的特色“安康杯”文化,并且不断借助“安康杯”竞赛活动来切实增强安全文化“软实力”,从而点亮公司“安全健康”之路上的盏盏明灯.
实习编辑 段雅楠
安康杯论文参考资料：
结论：借力安康杯增强软实力为关于对写作安康杯论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文全国安康杯竞赛2018论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
