绩效考核指标文献综述

摘 要 绩效考核指标的设定在企业中的重要性不言而喻。考核指标既是企业在接下来一个考核周期拼搏的目标，也是对企业在考核周期内经营效果的检验。因此，。

摘要：在全球成功的企业中，涌现出一批变革型领导，据研究显示，领导者行为在团队的员工绩效方面有着深远的影响。随着企业面临环境的竞争性和不确定性越来。

〔摘要〕本文采用德尔菲专家预测方法，在分析平台运行的影响因素、平台建设目标的基础上，探讨文献平台绩效考核指标体系的建立，设立指标架构，推算指标权。

摘要：风险投资是影响绩效的重要因素之一，而绩效是决定一个企业长久发展的命脉。从正向影响和非正向影响这两个方面对国内外学者对风险投资对绩效影响的研。

摘要：董事会多元化是董事会成员的特征、性格以及个人观点的多元化。国内外文献大多关注董事会成员宗教信仰、民族文化以及性别特征等可观测层面，但也有部。

一是组建评审专家库。从市直部门单位选取了综合类、教育类、卫生类等六大类，共38名评审专家，具体负责相关行业上报的事业单位个性指标考核细则的审核工。

近些年来经济形势非常严峻，不仅仅有色金属行业市场不景气，整个实体经济、国內经济乃至全球经济，全面处于低谷时期。我国的有色金属行业竞争日益激烈，如。

【摘 要】 本文在对创业导向和新创企业的定义进行探讨的基础上，对国内外有关创业导向与企业绩效变量间关系的理论和实证研究成果进行了梳理，并着重对影。

[提要] 在当前激烈的市场竞争环境下，企业建立一个基于价值链管理的绩效评价体系，不仅有助于完善和改进企业人力资源管理水平，也为企业的绩效评价开辟。

【摘 要】人力资源是企业生存与发展宝贵的第一资源，而绩效考核是提高人力资源管理质量、提高员工工作效率的关键所在。因此，为了提高企业人力资源管理水。

摘 要：资本结构是否合理直接关系公司经营状况和企业价值，进而影响整个企业的生存状态和发展进程。企业要得到健康可持续发展，要求其拥有稳健、高效的资。

有效的绩效考核能够促进公立医院各部门及员工不断改进自己的行为，发挥主观能动性，提高工作效率，达到实施科学化、精细化管理目标，提高医院的管理水平、。

【摘要】绩效考核指标主要是确立具体的绩效考核目标，科学合理判断企业管理层的工作业绩。本文首先分析了企业集团常用的绩效考核指标及其优缺点，其次提出。

摘 要：随着我国政府采购规模的不断扩大，政府采购绩效的评估逐渐成为研究热点。完善的政府采购制度能够有效节省政府财政支出、强化预算约束力、提高财政。

摘要：独立学院的教师队伍是保持和提升其核心竞争力的关键点之一，而独立学院的教师队伍本身存在学历和职称的结构性失衡、流动性大等特点。要想科学考评教。

2011年12月，河南省人民政府下发《关于省直事业单位实施绩效工资的意见》（豫政办[2011]136号），从2010年1月1日起，按国家规定执行。

摘 要：员工绩效考核指标设计是员工绩效管理的基础性工作，也是管理者普遍感到难度较大的工作。为有效地发挥员工绩效指标的作用，本文从员工绩效考核指标。

摘要：本文主要研究高校行政管理部门绩效考核指标，通过问卷调查和深度访谈法提出高校行政管理部门绩效考核指标存在的问题，以某高校招生部门为例，通过采。

摘 要：职业经理人在企業中的地位和工作性质具有特殊性，其绩效考核方法是否科学有效，成为绩效管理的关键。随着经济社会的发展，创新成为企业生存和发展。

【摘要】有效的绩效管理可以极大提高企业适应能力和竞争能力，有利于节约企业成本，降低企业运营成本，它在持续不断的沟通过程中激励员工改进工作绩效，在。

摘 要：本文从医院设置绩效考核指标的必要性入手，分析了医院绩效考核指标的设计原则，并对科学设置医院绩效考核指标进行了阐述，以供参考。关键词：医。

摘 要：现代经济社会中，企业的竞争实质就是人力资源的竞争。而现代经济社会的核心人物就是充分开发与利用人力资源，调动员工的主动性与积极性。公正地评。

摘 要：以绩效考核的指标设计存在的常见问题及对策为对象，来探讨如何更好地在国有矿山企业实施绩效管理。分析了绩效考核指标设计常见的内容笼统模糊，没。

摘 要：临床科主任是科室发展的带头人，是医院政策的实施者，在医院发展中起着重要的作用。运用有效的绩效考核制度能积极调动科主任工作积极性，发挥主观。

摘要：我国的行政事业单位正在全面推行预算管理改革，如何有效的针对预算管理实施绩效考核是各级行政事业单位迫切需要解决的一个问题。目前在这方面的工作。

商业银行 绩效考核 平衡计分卡 实践运用在社会经济运行及发展的背景下，金融产业得到了稳定的发展，在这种背景下，推动了我国经营模式的改革。对于商。

摘要：公益性事业单位的绩效考核是对单位从业人员工作情况的具体表现进行考核，也是促进其发挥公益性职能的主要条件，本文首先分析了公益性事业单位绩效考。

摘 要：随着饲料企业发展规模的逐渐壮大，其面临的问题也逐渐增多，尤其是财务管理中的绩效考核方面。当前，已经有诸多专业人士开始对企业资源绩效考核指。

【摘要】：市政工程是城市建设的基础，其工程质量的优劣关系着大众的日常与城市的形象。但由于市政工程的涉及范围和工程复杂多变，必须严把质量关，以科学。

[摘要]：农田水利工程是农业经济发展的基础命脉，与农业生产、农村经济发展、农民生活等各方面息息相关，密不可分。随着大众对生态环境越来越重视，传统。

【摘要】：随着我国经济地不断发展，近些年来我国园林设计行业也进行了许多必要的改革，将以往存在的一些问题进行必要的解决，这对我国园林行业的未来的发。