原创《石家庄地区社区银行状况》：本文关于社区银行论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
【摘 要】社区银行在美国已有一百多年历史,对比西方国家相当成熟和完善的发展,有限牌照经营、互联网金融的冲击、人力资源缺口、技术应用不佳等原因,社区银行在国内发展却相对缓慢.本文分析社区银行发展中问题,并探讨解决之道.
【关键词】社区银行 差异化经营 小微企业
一、社区银行发展现状
1.国内社区银行发展现状
伴随社区金融服务“免审批”待遇其猜测和预期,2013年被一部分评论视为“社区银行发展元年”,股份制银行尤甚,民生银行更规划三年开设1万家金融便利店.12月11日,本着鼓励和规范并举的原则,中国银行业监督管理委员会下发《中国银监会 关于中小商业银行设立社区支行、小微支行有关事项的通知》,被视为监管层对过度地社区银行热降温.“细水长流”之下,截止2015年上半年,民生、华夏、光大、兴业银行等股份制银行试点总数仍达4808家.
几年之后,社区银行关停频现.2017年10月至2018年1月,大型国有银行、股份制银行、城商行、农商行（含农合社）、外资行公告营业网点关停数量达326家,其中,被关停的银行社区支行和小微支行占比过半.据民生银行2017年半年报显示,截至报告期末,持有牌照的社区支行1653家,比上年末减少41家.
相较之下,城商行近期上却呈现了不同的趋势,根据全国各地银监局2018年1月数据,新开设社区支行29家、小微支行18家.其中,城商行开设社区支行24家、小微支行16家,社区支行开设占比超过八成.城商行面对的客户、业务熟悉,尤其对本地社会情况了解,网店布局、本地信赖度上颇有优势,被认为是其逆势发展的原因之一.
2.石家庄地区社区银行发展现状
2012年5月,石家庄市首家社区银行——河北银行盛世长安社区支行成立.同年11月16日,河北银监局发展社区银行现场经验交流会在衡水召开,旨在鼓励和引导城市商业银行大力发展社区银行.
张家口银行仅2013上半年便在石家庄市各区设立5家社区银行.同年,兴业银行设立在石家庄的第一家社区支行.次年,民生银行石家庄的第一家社区支行开业.
中国银行业监督管理委员会河北监管局（即“河北省银监局”）2014年出台《河北银行业特色支行管理办法》,将特色支行分为综合型特色支行和简易型特色支行,并省内社区银行实行有限牌照经营.特色支行设立地点为特定客户聚集区,如社区支行设立地点为居民社区内部及周边,小微支行设立地点为小微企业聚集的商圈及周边等.
尽管监管严格,城商行和股份制银行在石家庄开设社区支行之势依旧不减.截止2015年6月,石家庄市社区银行数量已达69家.仅2015年一年,民生银行就开设10家社区支行.截止2016年初,民生银行在石开设社区支行达22家.
外地城商行在石家庄的布局发展并不顺利,近两年关闭终止营业的情况颇多.2016初,张家口银行所设网点一度达到社区支行15家、小微支行12家.然而在2017年底,其中有6家社区支行和2家小微支行终止营业.
股份制商业银行则依旧稳扎稳打,平安银行2017年下半年开设5家社区支行,2018年第一季度开设3家社区银行.2018年第一季度在石家庄进入较早但设立社区银行较晚的光大银行开设2家社区银行.
二、社区银行面临困境
服务社区,扎根社区,抓住最后一公里客户和市场,是社区银行设立初便提出的目标.尤其股份制银行、城商行深知,在和大型国有银行进行相同的业务开展时,仅靠网点盲目扩张,难以带来收益.尽管在错峰经营等方面做出了努力,大部分社区银行实际上仍只是精简版支行,面临的局势日益严峻.
1.互联网对传统银行业务的冲击和产品创新少
随着以支付宝为代表的互联网金融快速发展带领社会进入“无 ”时代、各种互联网金融产品以其便捷性和传播性,冲击传统银行業务,社区银行目前提供的金融产品和服务创新程度跟不上客户需求的变化,产品服务种类和传统支行产品别无二致,缺乏功能上的多元化创新,达不到为客户提供人性化、写作式的金融服务的目的.业务没有吸引力,粘性低,自然也难以进行写作化服务,相互影响,恶性循环.
同时,客户习惯和生活方式发生改变,对于越来越追求省时省事的中青年客户来说,目前社区银行提供的服务并不足够便捷有效率,不适应快节奏需要.互联网金融提供了更加便捷的服务,运营上比银行更加低廉的成本,一部分人的观点认为,社区银行“最后一公里”优势不再.
2.功能受限、同质化严重
根据省银监会发布的《河北银行业特色支行管理办法》,社区银行有限牌照经营.显然,无法满足中青年或中高收入者的需求.
同业竞争激烈,比如在石家庄市恒大华府小区,不仅有华夏、光大、浦发三家股份制银行的社区支行,还有其他五家国有大型银行开设的支行.由于业务内容同质化,面对国有大银行高声誉和高信任度、经年优势累积效应无法比拟,无法吸引中老年及小微企业主,股份制银行的社区支行门可罗雀.
3.人力资源缺口
在人员选育方面,一部分银行将社区银行当作培养新员工的培养皿,年轻员工有冲劲,但人情世故和社会经验较为欠缺.另一方面,由于社区银行主力股份制商业银行和城商行为了加快业务发展,有经验的员工多为从大型商业银行支行、营业部挖来,并不真正熟悉社区.工作思维照搬自己原有的经验和方法,也是导致同质化经营的原因之一.
并且,人员流动性较大是社区银行尤其股份制社区银行的现状,缺乏有效的激励,难以留住人才.对以关系为导向的社区银行来说,非常致命.
4.技术应用不佳
互联网信贷的崛起得益于技术创新,而社区银行号称的智能化,和其他支行、分行、营业部并无二致,尤其对中老年人来说,到了网点依旧要依靠大堂工作人员协助操作.操作方面的不友好对中老年客户的也造成很大的障碍.
社区银行论文参考资料：
结论：石家庄地区社区银行状况为适合不知如何写社区银行方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于社区银行发展策略论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
