原创《职工教育培训工作和建议》：这篇教育培训论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要 当今社会经济发展变革日新月异,知识和技能已经成为人们生存和发展的基本要素.职工教育培训工作历来都是一项重要工作,职工教育培训工作是提升职工素质能力、工作水平的重要抓手.本文通过分析职工教育培训工作对企业发展的深刻影响,探讨新形势下如何做好职工教育培训工作来应对中国港口行业所面临的发展机遇和挑战.
关键词 新形势 创新 企业 教育 培训
加大员工岗位技能培训力度,促进员工成长成才,不仅是构建和谐劳动关系的重要内容,也是企业给员工最大的福利、最大的关怀,更是一项关系企业生存和长远发展的千秋事业.高素质的员工队伍,是企业在竞争激烈的市场中取胜的关键.
一、顺应发展,创新教育培训理念
工作理念是工作开展的思想导航,是工作开展的指南针.创新教育培训理念是创新教育培训工作的重要方面.创新教育培训理念,应该随着港口的发展而发展,在以人为本、注重职工主体的前提下和时俱进,更加有效地开展教育培训工作,顺应现代港口发展的需要.
（一）要由“上推”向“下需”转变
要改变教育培训计划由上级制定、下级执行的老惯例.按照上级指令来部署,往往造成上情不知下情、下情传达不到上情,教育培训工作缺乏主动性和针对性.要转变这一理念,应该牢牢树立“按需培训”的理念,将“上推”转到“下需”,以人为本,切实抓好员工岗位技能培训,这样才能有效提高教育培训计划和执行的针对性.
（二）要由“广”向“精”转变
教育培训工作的开展过程中,要突出培训重点,适应企业生产经营发展.教育培训工作更要注重教育培训的质量和实际效果,在实际操作中更加注重目标的实现.培训应该结合各单位生产经营特点,特别是重难点工程确定培训目标,按照“需要、实效、发展”的原则,制订培训计划,实行在职培训和脱产学习相结合、业余培训和自学相结合、个人努力和企业支持相结合,为适应港口激烈的市场竞争的需要重点开展新技术、新工艺、新设备的培训.
（三）要由“重学”向“重行”转变
学以致用,以用促学是员工教育培训的着力点.“学”是教育培训工作的基本也是基础环节,但教育培训的目的在于指导实践,提高实践能力.因此在“重学”的同时也要“重行”,培训内容也应将书本的知识转化为港区生产实际,让培训内容更好地和实践相结合,切实提高培训人员的能力技术.
二、和时俱进,完善教育培训制度
要不断完善教育培訓制度,深化改革,把一些不符合现代要求和过时的做法剔除掉,积极引进新的有效制度和建立、完善,推动教育培训制度化建设水平的提升.
一是要进一步完善教育培训评估机制.培训不能搞过场,要建立健全培训的质量评估机制,对涉及技术、管理要求的要有内容测试、实际操作检验等方式来评估成效.二是要进一步完善教育培训考核机制.这里的考核制度指的是本单位自身的考核,将教育培训纳入绩效、职务调整、评优评先等实际的衡量标准当中去,切实增强大家对教育培训工作的重视.三是要进一步完善教育培训跟踪机制.完善培训档案和培训考察的档案,避免个人培训的内容重复,建立起定期分析个人和类别培训的成效,反馈信息来指导今后的培训工作.
三、创新教学方式,丰富教育培训平台
教学方式的创新是提高教育培训实效的关键所在.创新教学方式,丰富教育培训平台可以从以下几个方面入手：
一是进一步创新课堂教学的方式方法.改变传统的“老师讲、学员听”的“满堂灌”的单向封闭的课堂教学模式,综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,提高学员学习兴趣.二是进一步提升实际操作和实践的指导教学.组织一些参观学习活动、开展围绕某个问题的大讨论和一些技能比武等形式的活动,在实际活动中提升水平.三是完善运用现代化技术手段构建立体教学体系网.将教育培训网络覆盖到工作、生活和自学当中,构建一个时时在学、事事在学、人人在学的教学体系.
四、突出重点,提升教育培训实效性
(一)党政领导干部教育培训注重拓宽领域
提高教育培训工作的实效性,关键在于把握重点,分层次制订不同的教育培训方式.对企业的高层管理和主要党政领导的培训主要是要围绕“专题学、拓宽学”,增强他们的宏观把握能力和决策分析能力,通过深入掌握具有战略高度的理论性知识提升驾驭全局的能力.
(二)中层干部管理层教育培训注重紧密联系实际
着重围绕实际工作中遇到的一些问题和解决的方式方法,提高对工作的有效执行,尤其是一些重大决策部署的推行方面要在实际工作中把握好.
(三)技术型职工的技能培训注重实际操作业务提升
这类培训技术要新、要全、要能用,以锻炼和提升实际的技术水平为根本提高在实际工作中的操作技能.
(四)普通型职工的教育培训注重理念和内容灌输
这类培训要侧重于理念的传播和对发展、一般类业务知识性的了解学习,提高对上级的决策的认识和贯彻能力,不断提升本岗位工作的水平.
加强教育训配工作是企业发展的一项长期工作,需要不断地在实际工作中加以落实,需要不断总结和完善.通过教育培训工作水平的提升推动广大企业员工的整体素质的提高,为企业的发展提供强大的智力和能力支撑.
（作者单位为河北港口集团秦皇岛港股份有限公司电力分公司）
[作者简介：王阳（1988—）,女,河北抚宁人,本科.]
教育培训论文参考资料：
结论：职工教育培训工作和建议为关于对写作教育培训论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文教育培训机构论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
