原创《新形势下关于加强农村干部队伍建设》：该文是关于队伍建设论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
摘 要 新形势下,加强农村干部队伍建设,必须从创新和完善农村干部选拔任用机制、农村干部教育培训机制、农村干部监督制约机制和农村干部激励保障机制方面入手,只有这样,才是加强农村干部队伍建设的科学选择.
关键词 农村干部队伍 选拔任用机制 教育培训机制 监督制约机制 激励保障机制
人才是第一资源,新形势下只有加强对农村干部队伍建设的力度,才能为农村发展注入强劲的动力,才能保证农村健康、稳定和可持续发展.因此,必须从创新完善农村干部选拔任用机制、农村干部教育培训机制、农村干部监督制约机制和农村干部激励保障机制四个方面入手.
一、创新和完善农村干部选拔任用机制
(一)拓宽选人用人渠道
一是让群众推荐“经济能人”,使一大批党性原则强、致富能力强、带富能力强的“三强”党员进入村级班子,增强村级班子的群众认可度、满意度.二是积极鼓励机关中思想政治素质好、工作能力强、发展潜力大、熟悉和热爱农村工作的年轻干部到村任职.三是积极鼓励和支持大学毕业生担任农村干部,为农村发展注入新鲜血液.
(二)坚持公开、公正、公平选任原则
一是加大对农村干部条件要求、经济待遇等的宣传,广泛动员优秀人才参与.二是大力推行公推直选,把政治坚定有理想、发展经济有本领、处事公道有威信、碰到困难有办法的人选拔到岗位上来.三是严格按照程序选准农村干部,保障群众的知情权、参与权、选举权、监督权,切实将政治素质强、发展能力强的优秀人才选进村级领导班子.
二、创新和完善农村干部教育培训机制
(一)科学制定培训规划,增强教育培训的针对性
一是围绕新形势下农村发展主题,从培训观念、培训资源、培训主体等方面进行整体性构建,制定出符合本地实际、具有前瞻性和指导性的农村党员干部培训规划.二是培训规划要体现提高农村干部思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的内容,真正取得“干部经常受教育,农民长期得实惠”的成效.
(二)创新培训方式,增强教育培训的实效性
一是大力采用现代培训理念和方法,比如结构化研讨、案例式教学、现场教学、情景模拟教学、互动式教学等方式,增强学员学习的积极性和主动性.二是总结和推广培训经验.学习的目的在于运用,学员要将所学的方法用于工作实践中,才能推动工作的进步和发展,才能将教育培训的实效性落到实处.
三、创新和完善农村干部监督制约机制
(一)丰富对农村干部的监督形式
一是完善以“村务公开”为主要内容的*监督制度.着手抓以“村务公开”为重点的干部廉洁自律活动,坚持做到公开财务、公开办事、公开议事.重点抓好财务公开,力求内容真实、可靠.二是健全不合格村级干部调整制度.对履行职责不到位、群众反映强烈的村级干部,按有关规定及时调整,确保村级干部正确履行职责,必要时可对村级干部进行问责.
(二)加强对农村干部的制约力度
一是实行目标管理.要紧紧抓住“业绩与报酬挂钩”这个“抓手”,对农村干部实行半年目标、年度目标、任期目标管理,将全村范围内的政治、经济、社会等各个方面的工作量化,分解到具体的农村干部.二是强化组织管理.乡镇要切实加强对农村干部思想、组织、工作等方面的日常管理,建立谈心谈话、诫勉、述职评议、考核等制度,定期分析农村干部思想和工作状况,加强针对性指导；定期组织召开党员、群众或村民代表会议,对农村干部进行*测评.
四、创新和完善农村干部激励保障机制
(一)要让农村干部政治上有“奔头”
一是建立对农村干部的表彰奖励机制.定期开展“先进村”“优秀农村干部”等评比表彰,对先进村和拔尖人才给予重奖；二是对优秀农村干部要重用.对勤奋工作、政绩特别突出、群众公认的优秀农村干部,要将他们选拔到公务员队伍和直接提拔到乡镇领导岗位上来,让农村干部实实在在地看到希望.
(二)要让农村干部经济上有“干头”
一是建立农村干部待遇正常增长机制,对连续几年考核优秀和作出了重大成绩的农村干部提高其待遇.二是建立农村干部养老保险制度和正常离任安置制度,关心他们生产生活中的实际困难.三是适当安排农村干部外出考察和学习,提高他们的眼界和能力,为更好地服务农村发展提供持续的思想动力和源泉.
五、结语
加强对农村干部队伍建设的力度,需要通过拓宽选人用人渠道和坚持公开、公正、公平选任原则来创新完善农村干部选拔任用机制,通过科学制定培训规划和创新培训方式来创新完善农村干部教育培训机制,通过丰富监督形式和加强制约力度来创新完善监督制约机制,通过让农村干部政治上有“奔头”和经济上有“干头”来创新完善农村干部激励保障机制.只有这样,才能确保农村干部队伍建设沿着正确、光明的方向前行.
（作者单位为*甘肃省委党校）
队伍建设论文参考资料：
结论：新形势下关于加强农村干部队伍建设为关于本文可作为队伍建设方面的大学硕士与本科毕业论文如何加强队伍建设论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
