原创《企业文化陈述中的成语与其功能调查》：关于免费陈述论文范文在这里免费下载与阅读,为您的陈述相关论文写作提供资料。
提 要 本文考察了257家民企企业文化陈述中成语的使用情况,分析了相关企业运用成语构建企业文化的实践,发现用成语构建企业文化可以提高企业文化建设与中国社会文化的情景相关性,较好地把自强不息、和衷共济、抱诚守真、厚德载物等优良民族文化传统和精神应用到当代中国的企业文化构建中.
关键词 成语；企业文化；企业文化陈述；本土构建
Abstract This study surveyed the use of Chinese idioms in the business culture statements of 257 private companies in China, and analyzed these companies’ practice of the idioms in their business culture construction. From the survey and analysis, we found that those companies which used idioms made closer connection between their business culture construction and Chinese social culture and better application, in business culture construction, of self-improvement, working-as-one, cherishing-and-adhering-to-honesty, self-discipline and social commitment and other Chinese cultural morals embedded in idioms. This study is of significance for Chinese companies in their construction of native business culture.
Key words idiom； business/company culture； company culture statement； construction of native business culture
一、研究背景
當前,企业文化研究中出现了基于民族文化的本土化取向,学者们从理论建构和实证调查两个角度探讨中国传统文化对现代企业文化构建的积极作用.在企业文化与传统文化的关系上,李海等（2005）经过调查发现,传统文化、市场经济文化和社会主义文化这三种社会文化中,传统文化对企业文化内涵的影响最大.在传统文化对企业文化影响的具体内容方面, 诸多学者认为,“以人为本”“以和为贵”“道之以德”“正直诚信”“追求卓越”和“重教化”等传统文化有利于建立中国特色的企业文化（郑裕正 2013）,它们形成了中国企业管理最基本的特点（刘明顺 2000）,铸就了中国企业文化的鲜明特征（杨懿 2005）,与当今中国企业文化主要内涵一脉相承（王长斌、时旸 2008）.在实证研究方面,魏钧、张德（2004）通过对北京、上海等8个城市的开放式问卷、焦点访谈和对30家企业的调查后得出结论,中国企业遵从制度、争创一流、和谐仁义、社会责任、客户导向、平衡兼顾、创新精神、变中求胜等价值观维度与传统文化是一脉相承的；李海等（2005）对2002年中国企业联合会、中国企业家协会评选的30家中国企业文化优秀奖企业的企业文化关键词进行分析和提炼,发现与传统文化相关的关键词有22个,占关键词总数的46%,出现频次为188,占关键词总频次的68%,其中出现频次前9位的关键词分别是进取、创新、人本/员工、团队、诚信、敬业、亲和、速度、社会/国家/人类.
这些研究从理论和实践两个角度证明了企业文化对传统文化的传承关系.进一步的问题是,传统文化和当代中国企业文化之间如何实现贯通?当代中国企业要有效传承中国传统文化,有什么资源可以利用?从话语分析角度来讲,文化可以理解为社会成员共享的象征和意义体系,而意义虽然不是全部但很大程度上是通过语言和话语行为构建的（Alvesson 2004）,比如企业文化陈述,就是通过语言来构建企业文化的一种重要实践.而在撰写企业文化陈述时,恰当选择语言要素可以较好地帮助人们将传统文化内涵承载到企业文化的概念和体系中.我们以成语为例来理解语言要素承载传统文化内涵的作用.
第一,成语具固定的结构形式,表示固化的意义,相当一部分成语从古代相承沿用下来,同时成语还活跃在当代,为人们习用,当人们说出一个成语时,在表达人们当下思想的同时,也唤起了成语中蕴含的中华民族传统思想.李大农（1994）认为,汉语成语作为民族文化的载体, 准确而生动地表现了汉民族文化的基本内容以及汉民族独特的心理结构、思维方式、审美情趣和价值体系.莫彭龄（2011）指出,成语是汉民族语言和文化的精华所在, 蕴含深刻的哲理.因此,在撰写企业文化陈述时运用成语可以较好反映民族传统文化内涵.
第二,文化不仅是一种意义体系也是一种价值体系.汉语成语象征、包含了作为意识形态的汉民族的思想和信念体系,也暗示了中华民族对成语所包含意识形态的信奉,诚如费孝通（2012）所说,俗语“是中国人的信条”.成语的语义“已经被社会约定俗成,只要使用该成语,就意味着已经认同了该成语所蕴含的基本语义内涵,就无须解释为什么等的理由”（杨建生 2016）.因此,运用成语构建企业文化具有较好的教化功能.
第三,汉语成语具有艺术表意功能和审美价值.大多数汉语成语具有结构对称、韵律和谐的特征,体现了中华民族“以偶为佳”的美学观,在表意之外, 汉语成语还能为使用者带来某些艺术的情趣和审美的愉悦（李娴霞 1995）.企业文化陈述中使用成语,易于接受,可以有较好的传播效果.
陈述论文参考资料：
结论：企业文化陈述中的成语与其功能调查为适合不知如何写陈述方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于陈述论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
