原创《基于岗位能力铁道交通运营管理专业课程体系开发》：关于免费运营管理论文范文在这里免费下载与阅读,为您的运营管理相关论文写作提供资料。
【摘 要】为了适应铁路行业的发展,高职铁道交通运营管理专业要迎合铁路行业的发展潮流,转变原有以理论课程为基础的课程体系,结合岗位需求开发新的课程体系,建立“分向定岗、产学结合”的人才培养模式,培养高职学生职业素养和岗位实践能力.
【Abstract】In order to adapt to the development of railway industry, the major of railway operation and management in higher vocational colleges should cater to the development trend of railway industry and transform the original curriculum system based on theoretical courses, develop a new curriculum system based on the requirements of the post, and establish the talent cultivation mode of "combining the position and the combination of production and learning", cultivate vocational quality and practical ability of vocational students.
【关键词】岗位能力；铁道交通运营管理专业；课程体系；开发
【Keywords】post ability； railway transportation operation management specialty； curriculum system； development
【中图分类号】G712 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）02-0086-02
1 引言
近几年,我国铁路技术不断成熟,有效推动了铁路的发展,同时,随着“一带一路”政策的提出和实施,我国铁路被推向了国际,使我国铁路事业迎来了发展的良好机遇.这就提高了对铁路交通运输管理人员的要求.就当前各大院校铁道人才培养方式来看,课程设计仅仅停留在理论教学,过分重视理论,忽略了实践能力培养,没有结合岗位需求科学开发课程体系.为了更好地为高职教育服务,符合国家要求的高职教育“以学生能力培养为主导、以技能训练为主线”的特点,笔者在近年结合铁道交通运输的发展、铁道交通行业的人才需求,在此基础上,对高职铁道交通运营管理专业课课程体系进行探索,以期提高铁道交通运营管理专业人才综合素质,提高学生的岗位适应能力.
2 铁道交通运营管理岗位现状
据有关数据调查分析,现有铁路行业从业人员约为210万人,每年退休人员较多,因此,需要大量人员进行替补.我国现有铁路相关的高校较少,每年毕业人数将近5万人,即便这些毕业生全部投入到铁道行业岗位中,仍然存在岗位缺口.因此,我国铁道交通运营管理人才需求量较大,到2020年铁路技术人员需求总量高达22万人,客运和货运铁道交通人才需求依然保持旺盛态势[1].
3 铁道交通运营管理专业岗位能力分析
3.1 接发列车和调车岗位能力要求
接发列车岗位需求要熟练掌握双线自动闭塞、单线半自动闭塞集中联锁车站控制台的操作方法,并*相关运行程序和操作标准；掌握相关站点计算机联锁控制下,接发列车的方法；了解意外情况下,接发列车的程序和方法；熟悉车站调度相关的作业流程；清楚列车调度中调车手信号、防溜措施、甩挂作业等相关作业程序及方法；同时,了解车辆调度各个工作之间作业流程和方法.
3.2 车站工作岗位能力要求
在车站管理中,首先要熟悉各种运输登记票据,并能够熟练填写相关表格,按照列车计划、列车运行图和相关要求,编排列车；其次,要具有现有列车管理能力,正确及时制定出调车作业计划；最后,能够正确填写列车出入登记表,以及非号码制货车停留时间登记,并计算中时、停时等工作指标.
3.3 行车调度岗位能力要求
掌握列车调度岗位技能,熟练应用相关调度控制设备；能够按照列车形式路线进行列车调度；动态掌握列车运行状况,预见性地指挥列车,使列车有序运行,如果出现问题,要及时消除影响因素,保证列车正点到达；如果遇到晚点情况,要及时和相关人员取得联系,并采取相关措施,例如,让列车司机在保证安全行驶的基础上,合理提速、变更会让站等,使得列车正点达到.另外,还要注意列车从始发车站到区间的运行情况,及时、正确处理意外情况,防止列车意外事故发生.如果是货运车辆,要组织区域内各个站点按计划完成卸车、排空、装车任务和中时、停时、旅速等指标[2].
3.4 客运岗位能力
客运岗位能力要熟练掌握各种车票发售方法,退票处理方法；掌握旅客乘车中意外情况的处理方法；具有有效处理旅行变更的能力；具有处理乘客携带规定以外物品的能力；掌握行李、包裹托运和承运工作,以及运输变更的处理方法；掌握线路变更后处理乘客行李的能力；具有处理乘客突发疾病的能力；具有应对乘客意外人身伤害的方法.
3.5 货运岗位能力
货运是铁道交通行业中的一个重点,货运岗位能力主要包括以下几点：第一,熟悉货物运输的基本条件和运输流程；具有运输货物*条件,并正确计算货物运输时间,准确计算货物运输成本；准确填写货物运输单据；合理处理运输事故；掌握特殊条件下货物运输的基本流程和注意事项；了解和熟练掌握货物装载、加固的基本要求和相关措施.
4 基于崗位能力的课程体系设计流程
4.1 组建专业委员会, 确定和岗位相对应的专业
运营管理论文参考资料：
结论：基于岗位能力铁道交通运营管理专业课程体系开发为关于本文可作为运营管理方面的大学硕士与本科毕业论文运营的工资一般是多少论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
