原创《大学生就业价值取向变化特点引导》：这篇价值取向论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：通过调查研究,认真剖析我省高校“90后”大学生就业现状,提炼价值取向变化的特点及产生的原因,借鉴省外、国外关于大学生就业的成功经验,有针对性提出引导我省高校“90后”大学生就业的对策建议.
关键词：大学生；就业价值取向；特点；对策建议
中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编号：2095-4379-（2016）11-0284-03
作者简介：张佳佳（1982-）,女,硕士研究生,贵州医科大学法医学院辅导员,课程与教学论（法学）专业,研究方向：法学教育.
“90后”大学生成长的年代正处于社会转型的关键时期,在这一期间,在中国,社会经济及科学技术开始从由慢向快加速发展,逐渐解放了人们的思想观念,出现多元化的价值观.贵州作为西部欠发达省份,与沿海省市相比,无论是在地理条件、历史积淀,还是在就业平台、教育方式等方面都有很大的差距.贵州高校的生源主要是来源于省内九个地州市.对出生并成长在贵州的“90后”大学生的就业价值取向具有独特的特点.只有正确了解当前我省“90后”大学生就业价值取向的特点,分析其产生的客观社会原因和主观原因,提出行之有效的就业指导对策,不仅有着重要的理论意义,同时还有着现实意义.
一、贵州高校“90后”大学生就业价值取向研究的必要性
高校毕业生就业难问题己经成为了一个不可回避的社会问题与经济问题,引起了全社会的广泛关注.如果大学生毕业生未能实现顺利就业,不仅自身的生活失去了经济基础,同时还使得家庭的教育支出沦为空谈,而且还会导致大学生的人生价值未能得到体现,并进而影响到社会的稳定,明显不利于社会主义和谐社会的建设.而贵州高校“90后”大学生正处在贵州实现同步小康、后发赶超的特殊群体,要深入对他们的就业价值取向变化特点进行剖析,提出有效的大学生就业对策具有重要的意义.首先,有利于为我省高校开展大学生思想政治教育工作提供新的理论参考,对科学制定大学生就业政策提供新的理论指导；其次,有利于为我省高校就业指导部门解决好当代的大学生就业问题提供新的理论方法和提高就业率,促进贵州高校就业指导工作的有效开展；最后,有利于我省高校*“90后”大学毕业生就业价值取向变化的主要特点,追溯影响“90后”大学生就业价值取向变化的原因,以及对就业产生的具体影响.
二、贵州高校“90后”大学生就业价值取向变化的特点及原因分析
(一)求职心态更加乐观自信
从以上图1可以看出,贵州高校“90后”大学生对就业形势较为乐观自信.其中非常乐观占5%,通过努力应当可以找到理想工作占53%,现在就业困难很大,很是担忧占33%,无所谓占9%.对“非常乐观和通过努力应当可以找到理想工作”的大学生来说,他们不再向往所谓的“北上广”的生活,不再热衷于考研究生、考公务员.虽然贵州虽属西部欠发达省份,但是自国发2号文件发下后,给贵州经济社会发展带来了前所未有的发展机遇.以大数据为抓手的高科技产业引领阿里巴巴、富士康等项目落地贵州,四通八达的高速公路、高速铁路建设,让贵州进入加快发展、加快转型的快车道.大部分大学生更加看重贵州近年快速发展所提供的就业岗位,急需大量人才的瓶颈.本着先就业后择业,近就业、近创业的就业价值取向.
(二)远景目标和自主创业意愿
(三)求职方式多样化和现代化
从以上图2可以看出：毕业生到招聘单位现场报考占22%,招考单位进校园占35.8%,网络、电视媒体求职占42.2%.由此可见,到招聘单位现场报考不再是唯一的就业方式,贵州各高校主动出击,让更多的招考单位进校园,提供“一站式”招聘服务,让毕业生在选择就业岗位时既可以横向比较,又可以纵向衡量,选择适合自己的岗位.随着网络的普及,微博、微信等媒体的兴起,“90后”大学生的求职渠道也更加多样化和现代化,网络、电视媒体求职正成为“90后”大学生择业的又一重要手段.电视、网络等新媒介为“90后”大学生提供了一个更便捷、更广阔展示自我的空间平台,微视求职、网络视频求职也广泛受到“90后”大学生的热捧.
(四)就业类型和区域选择更加务实
从以上图3可以得出：贵州高校毕业生选择在政府机构工作的占15.3%,企事业单位工作的占18.6%,私营民营企业工作的占51.6%,外企工作的占8%,科研院所工作的占7.5%.
从以上图4可以得出：贵州高校毕业生选择去发达城市工作的占8%,在贵阳市工作的占14%,在地州城市工作的占20%,县级市工作的占35%,在乡镇、村寨工作的占23%.
从贵州高校大学毕业生就业类型和就业区域可以看出：他们不再追求所谓像政府单位那样的稳定工作,而是选择挑战性强,工作强度大,薪水较高的工作岗位,为以后自主创业创造条件.为实现同步小康,近年国家对贵州扶贫开发力度很大,特别是加强对欠发达市县、乡镇、村寨的基础设施建设,大部分大学毕业生愿意回乡创业,带领父老乡亲走上共同致富的道路.
三、借鉴国外在有效推进大学生就业的先进经验
价值取向论文参考资料：
结论：大学生就业价值取向变化特点引导为关于价值取向方面的论文题目、论文提纲、什么是价值取向论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
