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基层工会是工会组织的细胞,是工会组织履行职能、开展各项工作的基础,承担着广大会员参与企业管理、维护合法权益、共创和谐企业的艰巨任务.特别是当前形势下,做好企业基层工会工作,对进一步夯实企业“三基”工作,确保队伍和谐稳定,促进人企和谐,实现大庆油田永续辉煌具有十分重要的意义.
加强基层工会工作必须得到党政领导的
关心支持和信任
工会作为群团组织与行政不同,工会干部职位不高,权力不大,又无经济实体.作为我们工会干部,要使工会组织成为党政离不开、群众信得过的组织,发挥其应有的作用,光有强烈的事业心和责任感是远远不够的,在工作中还得讲究一定的方法.首先要加强与党政之间的联系.除及时向党委汇报工作以外,还应适时沟通,认真听取党委对工会工作的意见和建议.这样,不仅为工会工作的顺利开展打下了感情基础,也营造了良好的工作环境；其次要为党政排忧解难.工会是员工利益的代表者,员工有什么困难和疾苦会找工会诉说.对前来*的员工,应该主动接待,耐心倾听,正确处理,及时把问题解决在萌芽状态,真正为党政排忧解难.要充分发挥工会的监督保障作用,积极参与到单位经营、改革、分配等各项工作的全过程中,增强了解,加强沟通,为单位协调解决各种矛盾和问题奠定基础；再则要积极进取,精心组织,争取在各类工会活动中取得优异成绩.
加强基层工会工作必须加强工会干部的培训
建设一支高素质工会工作队伍
工会工作要有成绩,一个人力量总是有限的,没有其他同志和下属各级工会干部的努力,工作根本无法开展.应充分调动各级工会工作人员的工作积极性,采取一级抓一级、层层落实的管理办法,用考核机制促进工作的开展.
首先是要抓好分工会干部的学习和培训工作.一是要学习党的方针政策和基本理论,把政治理论、经济理论学习与企业发展结合起来,提高自己的理论素养和政治鉴别力.二是要学习《工会法》及工会业务知识.了解和掌握工会工作的法律和法规,坚持依法履行职责,行使职权,开展好工作；了解和掌握工会工作的一般规律和方法,提高自己驾驭全局,解决实际问题的能力.三是要虚心向有经验的工会干部和员工学习,吸取他们的宝贵经验,取长补短,做一个知心人、贴心人、热心人,让领导、员工放心的工会干部.
其次要建立监督考核机制,层层压担子.按照油田公司工会的要求,结合本单位工作实际,参照油田公司工会年终考核办法和员工建家的要求,坚持季度或半年对基层工会工作开展情况进行抽查和检查,根据检查情况,对工作开展较好的基层工会给予表扬,列为员工建家候选单位,对工作开展不好的单位进行批评,取消该单位评优资格.
加强基层工会工作必须畅通*管理渠道
坚持面向员工、以人为本
维护员工合法权益是工会的基本职责,要关口前移,从源头抓起.工会组织要代表员工积极参与企业规章制度的制定,完善职代会制度,建立健全劳动争议调处机制.基层工会的主要任务,就是要代表员工与企业平等协商,签订集体合同,做到依*,依法治企.进一步地打造送温暖工程,关心员工疾苦,切实解决员工思想问题,多做理顺情绪,化解矛盾的工作,使广大员工能够心情舒畅,是一项十分重要、难度很大的工作.不可否认,一些基层工会干部在维护员工合法权益方面,存在着“不愿做、不敢做、不会做”的现象,企业的利益和员工的权益概念模糊,关系理不顺,心里没底,表达就没准,工作上就拿不出招.通过学习培训,基本认识到一个问题,我们基层工会干部必须坚持走“中国特色社会主义工会道路”,因为这是必经之路、必由之路.维权和员工思想政治工作难度大,并不意味着不能做,关键是看怎样做,员工的思想问题,大多与切身利益有关,也与思想认识有关.既要注意解决他们的实际问题,又要教育引导员工正确对待利益调整,识大体、顾大局,支持和参与改革发展.
作为一名工会干部,应该贯彻落实油田公司和分公司工会各项工作方针和任务,紧紧围绕分公司的总体目标,以建立健全工会基层组织为基础,以服务大局、服务员工群众为根本,以提高依法履行基本职责的能力为关键,在创新中激发基层工会活力,努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信赖的员工之家,在改革发展稳定大局中充分发挥工会组织的作用.进一步推进工会的组织建设,调动员工投身于企业建设和发展当中；坚持服务员工群众,切实为员工办好事办实事；深入开展员工技能提升活动,提高员工队伍整体素质；不断推进工会自身改革和建设,把基层工会工作提高到一个新水平.
（作者单位：大庆油田工程建设有限公司化建公司）
（责任编辑：郝幸田）
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