原创《地勘单位安全文化建设》：本论文为您写勘毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
安全文化建设的关键,在于将单位的安全理念和安全价值观念通过决策层和管理层的态度和行动予以体现,并落实在单位的管理制度体系中；将安全法律法规落实于决策层、管理者及广大员工的行为中；将安全目标和标准落实于整个生产实践过程中,由此营造出一种良好的安全生产氛围.
目前,随着地勘单位转型升级、提质增效不断加快,其工作范围已由传统的地质勘探拓展到矿业开发、油气勘探、海洋钻探等多个领域,安全风险不断增大.因此,为确保安全生产,各地勘单位应结合实际,通过立足教育培训、健全规章制度、强化机台班组安全建设、开展安全生产标准化建设等手段,全面推进安全文化建设,以文化的力量促进安全生产.
立足教育培训
随着很多地勘单位由单一的地质钻探走向多元化发展,大批外协用工进入地勘队伍,且安全素质普遍偏低,因此,在推进安全文化建设的过程中,各地勘单位应通过立足教育培训,提升全员安全素质.
一是领导层.作为安全文化建设的组织者、引导者,领导层应自觉主动地学习各项安全生产法律法规,切实履行安全生产首要责任及岗位职责,牢固树立“保安全就是促发展”的意识,并通过言传身教、率先垂范来影响每一名职工,推进企业安全文化建设.
二是中层管理人员.中层管理层人员是单位各项规章制度的制定者、执行者、监督者,安全文化建设能否高效开展,和中层管理人员的安全素质有着很大关系.因此,各地勘单位必须加大对中层管理人员在安全生产法律法规、先进安全理念及安全管理方法工具等方面的教育培训,以提高其安全管理水平.要充分发挥党政、人事、财务、宣传等各职能部门的作用,共同促进安全生产文化建设的深入开展.
三是基层员工.基层员工是具体生产任务的实践者,是安全文化建设的基石.因此,各地勘单位应通过各种途径,比如“ ”安全教育、开工前安全技术交底、特殊时节安全教育、年度全员安全教育、案例警示教育、“新设备、新工艺、新方法、新材料”投入使用前的“四新”安全教育等多种方式方法,对一线员工进行安全知识、安全意识、安全操作技能等系统性的安全教育培训,使每个职工时时、事事把自身安全铭记于心,落实到生产实践的每一个环节中,严格遵守单位的各项安全生产管理规章制度和安全操作规程,在生产作业过程中做到“四不伤害”（不伤害自己 ；不伤害他人 ；不被他人伤害 ；保护他人不受伤害）.
健全规章制度
安全制度文化是安全文化的重要组成部分,因此,各地勘单位应对照《安全生产法》等安全生产法律法规,查漏补缺,对本单位的安全管理、安全文化建设现状进行科学评估,以进一步完善单位的安全生产管理规章制度.例如,可从安全生产责任体系的建立健全、安全生产设施的配备、劳动防护用品的发放、安全生产费用的提取及使用、机构设置及人员的配备、外协队伍资质的审查和监管以及安全教育培训、安全检查和隐患排查治理、事故调查和处理等方面入手,建立健全各项管理规章制度.
同时,各地勘单位还应在此基础上,结合本单位和地勘系统实际,制定好单位创建安全文化的计划和措施,明确各级各部门人员责任,在安全文化建设过程中尽可能细化和量化,并完善激励机制,定期进行检查评比、考核,从而调动广大干部职工参和安全文化建设的积极性.
强化机台班组安全建设
机台班组是地勘单位最基本的人、机组合,最基础的安全生产单位,也是安全文化建设的重要单元和载体.确保各班组生产安全,也就能确保整个单位的生产安全,因此,各地勘单位必须强化机台班组的安全建設.
机（班）长既是生产者又是管理者,是各机台班组安全建设的核心,因此,地勘单位应选拔最优秀的工人担任机（班）长.对于机（班）长来说,必须坚持在交接班时,针对机械设备、作业环境、生产进度情况、安全要点等内容开展灵活多样的班前安全活动,并通过建立班组安全活动基础档案总结提高.
专（兼）职安全员是机（班）长的参谋和助手,是单位安全组织网络的基层成员.因此,专（兼）职安全员都必须具备一定的安全知识和技能,有较高的技术水平,同时,必须勇于坚持原则,善于发现各种隐患并协助机（班）长及时采取整改措施.
各机台班组的安全生产基层基础档案,应被纳入年度安全生产责任考核,以促使职工广泛参和班前安全活动,提高岗位员工做好安全生产工作的主动性和创造性.另外,各机台班组还应广泛开展各种安全活动,将各种宣教活动贯穿于日常工作和生活中,全方位地培植企业安全文化,让安全文化体现在企业运行的全过程中,并在各种活动中相互教育,共同提高,以点带面,促进单位安全管理水平的提高.
开展安全生产标准化建设
对于地勘单位来说,安全生产标准化建设和安全文化建设相辅相成,积极开展安全生产标准化建设能够和安全文化建设起到互相促进的作用.2015年7月13日,国家安全监管总局下发了《关于印发金属非金属矿产资源地质勘查单位和地下液态开采类矿山安全生产标准化评分办法的通知》（安监总厅管一〔2015〕65号）,为地勘单位进一步推进安全生产标准化建设提供了依据.根据《金属非金属矿产资源地质勘查单位安全生产标准化评分办法》（简称《评分办法》）,地勘单位安全生产标准化系统由13个一级要素组成,每个一级要素包含若干个子要素,每个子要素又包含若干评分项.因此,地勘单位对于生产经营的各个环节及生产作业的各个流程,必须依据相关作业规程的具体要求以及《评分办法》的详细规定,对各作业流程进行绩效评定和持续改进,结合单位生产作业过程所包含的内容,针对质量、进度、安全、财务、绩效等各项工作,建立全面细致的工作标准和各项管理规章制度,使本单位生产作业及基础管理的各个环节都有“标”可循,从而保障单位的安全生产工作始终处于可控状态.
尤其对于野外施工项目,各地勘单位应深化机台班组的安全生产标准化,使安全生产标准化的理念和模式能够在施工的全员、全过程、全方位、全天候得到贯彻实施,不断提高安全管理水平,使现场的人员、机械设备、生产作业环境始终处于和谐的安全状态.
学习借鉴 持续提高
地勘单位安全文化建设起步较晚,尤其和矿山、危化等行业相比,存在较为明显的差距.因此,各地勘单位必须坚持“走出去”和“请进来”,学习借鉴其他行业的先进经验.
地勘单位安全文化建设,不可能一蹴而就,需要经过一定时间的分析、归纳、提炼,才能形成具有地勘单位特色的安全文化框架.笔者认为,地勘单位在开展安全文化建设时,可借鉴《评分办法》中将每一个作业要素分为策划、执行、符合、绩效4个阶段的方法,将PDCA循环理论模式应用于安全文化建设中.例如：首先,根据单位生产经营工作实际制定各阶段性安全生产目标,分析管理和生产作业过程中存在和可能出现的问题.其次,有针对性地制定整改和预防方案,并落实各项整改和预防措施.再次,对整改和预防措施的落实效果进行评价,结合效果评价制定新的阶段性安全生产目标.最后,实施新一轮循环,促进单位不断完善安全文化内涵,持续改进安全生产业绩.
编辑 袁辉
勘论文参考资料：
结论：地勘单位安全文化建设为适合不知如何写勘方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于现场踏勘内容包括哪些论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
