原创《引领社科期刊健康有效机制》：本文是一篇关于社科期刊论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
我国学术期刊评价始于20世纪70年代,自20世纪80年代中期开始,学术期刊评价研究逐渐在学者和图书情报机构中展开.这些早期研究主要集中在自然科学学术期刊的评价上,较少涉及人文社会科学学术期刊的评价问题.20世纪90年代,人文社会科学学术期刊评价逐步进入研究视野.除学者的个人研究外,北京大学图书馆编制的《中文核心期刊要目总览》、南京大学中国社会科学研究评价中心编制的《中文社会科学引文索引》、中国社会科学院图书馆编制的《中国人文社会科学核心期刊要览》和武汉大学中国科学评价研究中心编制的《中国学术期刊评价研究报告》,在我国发挥着重要的人文社会科学期刊评价作用.
2014年11月22日,中国社会科学院中国社会科学评价中心正式发布《中国人文社会科学期刊评价报告（2014）》,引起学术界的广泛关注.中国人文社会科学期刊综合评价模型主要从吸引力、管理力和影响力三个层次对期刊进行评价.吸引力（Attraction Power）指评价客体的外部环境,良好的外部环境能够吸引更多的资源,提升评价客体的吸引力.管理力（Management Power）指评价客体管理者管理评价客体的能力,促进评价客体发展的能力.影响力（Impact Power）是评价客体实力的直接表现,是吸引力和管理力水平的最终体现.
综合评价指标体系由五级指标构成,其中一级指标3个,二级指标12个, 指标36个.综合评价指标体系的总分值为208分,其中一级指标“吸引力”的分值为83.5分,“管理力”的分值为39.5分,“影响力”的分值为85分.
相较于其他评价模型,中国人文社会科学期刊综合评价指标体系具有以下特点：强调学术性评价同时,加入意识形态属性指标;定性定量相结合,突出同行评议在评价中的作用;指标体系设计合理,更加契合期刊编辑出版流程;评价打分具有延展性,引入扣分机制;重视刊物论文质量,推出以文评刊指标;关注期刊传播形式变化,将期刊网站建设、开放获取等情况纳入评价范围.
2014年中国人文社会科学期刊评价,按各期刊综合评价得分排序并依次划分为4个等级：顶级期刊.期刊等级划分中的最高级别,不仅代表其所在学科的最高研究水平,也代表了我国人文社会科学学术研究的最高水平.划分方法是以综合评价打分排序为依据,根据期刊的学术水平、所在学科分类的期刊数量,确定每个学科的顶级期刊数量.坚持宁缺毋滥原则,每个学科最多1个顶级.权威期刊.期刊等级划分中的第二级别,是其所在学科的高水平期刊.划分方法是以综合评价打分排序为依据,根据期刊所在学科分类的期刊数量,确定每个学科的权威期刊数量.每个学科一般有1个权威,但不超过5个权威.核心期刊.期刊等级划分中的第 别,能够代表其所在学科的研究水平.划分方法是以综合评价打分排序为依据,根据期刊所在学科分类的期刊数量,基于一定比例确定每个学科的核心期刊数量.扩展期刊.期刊等级划分中的最后级别,是其所在学科具有一定学术水平的期刊.划分方法是以综合评价打分排序为依据,将进入本次评价范围,但非顶级、权威、核心的期刊列为扩展期刊.每个学科的扩展期刊数量不限.
2014年中国人文社会科学期刊评价采用评价指标体系2014试用版,对733种中文人文社会科学学术期刊进行评价.综合评价后,最终共评出17种顶级期刊,40种权威期刊,430种核心期刊和246种扩展期刊.
（课题组主持人荆林波是中国社会科学院中国社会科学评价中心主任,博士生导师.课题组核心成员包括：王力力、苏金燕、逯万辉、耿海英、余倩、郝若扬、杨发庭、相均泳和郭君平.文章有删节,全文内容请扫此二维码,见紫光阁网）
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结论：引领社科期刊健康有效机制为适合不知如何写社科期刊方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于社科论文发表期刊论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
