原创《普利兹克家族:凯悦背后的隐形帝国》：本论文主要论述了利兹论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
低调的普利兹克家族不仅控制着总资产80亿美元的凯悦酒店集团,旗下拥有柏悦、君悦、凯悦等连锁酒店品牌,还涉足游轮、集装箱租赁等行业.在资产多元化的情况下,为了保持家族凝聚力从而顺利传承,其一直沿用与集中结合的动态平衡模式进行家族管理,并注重培养家族成员的企业家精神.
凯悦集团,这个世界顶尖的酒店集团,却只是其背后的控制家族众多资产中的一部分.这个家族资产庞大且又广泛分布于各个成员所拥有的信托和投资基金中,所以具体数字根本就没有人知道.《福布斯》根据可查的数据估算,2011年该家族中有11人的财富超过10亿美元,上榜人数占到福布斯美国400富豪榜的2.75%,他们的财富总额加起来有196亿美元,可以超过布隆伯格排在第12名.外人相信这还不是家族财富的全部,这就是美国低调务实但又非常有名的普利兹克家族.
律师之家转型从商
严格意义上来说,亚伯兰·普利兹克和他的两个兄弟应该是带领普利兹克家族崛起的一代,但他们的成功还是要追溯到他们的父亲——尼古拉斯·普利兹克.尼古拉斯1881年从基辅移民到芝加哥,先是做药剂师,然后又成为律师并成立了自己的律师事务所.他的三个儿子——哈里、亚伯兰和杰克先后加入了家族律所.虽然都是律师,但尼古拉斯富有远见地为三个儿子分别指定了不同的职业方向,哈里负责刑法,亚伯兰负责商业法,杰克负责地产法.
20世纪30年代,年近40岁的亚伯兰和他的兄弟杰克一起离开家族律所并开始从商.他们的投资方向是房地产和芝加哥地区的小企业,而这两个方向也最终成为家族庞大财富的主要资产.两兄弟的大哥哈里并没有和他们一起下海,而是继续经营着家族律所,后来随着家族的需要,该律所成为了只为家族服务的机构.
亚伯兰两兄弟运用自己的法律知识和出色的商业头脑在生意上取得了一定的成功,并为后代打下了坚实的基础.那时大多数人听都没有听说过“杠杆收购”,而亚伯兰却已经开始使用这个工具为他的收购活动服务了.他们还非常重视对下一代的培养,亚伯兰的三个儿子除了上优秀的学校以外,更多的教育是在晚餐时间进行的,亚伯兰会在晚餐时和他的儿子们讨论各种商业案例并提出相应的数学问题.他们的爷爷尼古拉斯也会积极地参与到教育第三代中,作为一个不可知论者,他会挑战11岁的孙子,和他辩论圣经中的深奥问题,并带领他们去中东、欧洲和苏联周游,这让他们很小的时候就对世界有了大致的了解.正是这种良好的家庭教育氛围,让其家族后代都能有出色的表现并造就了普利兹克帝国.
不同寻常的继承经营模式
杰伊是家族第三代的领导者,他和兄弟20多岁时就加入家族企业.不过和主流的继承经营模式不同的是,他们并不是简单地学习然后接手父辈的产业,而是各自做自己的生意.杰伊在生意上极少和父亲合作,但他还是从父亲那里得到了重要的帮助,他亲口承认,由于他父亲和芝加哥第一国立银行有着密切的联系,他可以从该银行取得大量贷款,甚至有些贷款要求是不合理的.
有坚强的资金后盾还不够,杰伊还找到了非常好的合作伙伴——他的两个兄弟罗伯特和唐纳德.杰伊和父亲一样是出色的收购者,而罗伯特和唐纳德却是优秀的管理者.所以他们通常的模式是：杰伊拿他在银行取得的廉价资金到处狩猎处于困境中的企业,他的兄弟则负责经营这个企业直到其拥有一定的价值.罗伯特和唐纳德也分工明确,罗伯特主要负责工业企业,而唐纳德则负责机场小旅馆.虽然唐纳德英年早逝,39岁时死于心脏病,但他还是从零开始将这个旅馆发展成连锁企业并为其打下了自己的烙印,这家旅馆连锁企业叫凯悦集团,如今家喻户晓,并仍为普利兹克家族所拥有.
凯悦集团是一家总资产80亿美元的酒店集团,旗下拥有怕悦、君悦、凯悦以及安达仕等品牌,2012年收入为39亿美元.除了酒店,普利兹克家族还涉足旅游业,拥有部分皇家游轮公司的股份（至少有15%）,该公司2011年的总资产达到198亿美元.工业企业方面,该家族逐渐将他们控制的工业企业整合到一个集团之下,即玛蒙集团,后来被巴菲特的伯克希尔·哈撒韦公司所收购,收购接近100亿美元.这是一个旗下拥有上百个子公司的巨型工业集团,这些子公司生产各种类的工业产品,例如电线、超市购物车以及油罐车等.普利兹克家族还拥有一个巨型集装箱租赁公司——海神集装箱公司,该公司拥有价值50亿美元的集装箱.
普利兹克家族在慈善事业上也有独到之处,其独特并不在于他们捐赠的方向和数量,而在于捐赠的方式.例如,1976年杰伊在出资赞助斯坦福大学的一个神经化学实验室之前,他和妻子从上至下面谈了包括洗碗工在内的所有实验室员工,当后来被问到为什么要这么做时,杰伊回答道：“我们从事商业和慈善的哲学是一样的,我们收购资产并不是希望将其分拆卖掉,对我们来说最重要的是那些经营这些资产的人,所以我们要和每个人谈谈,从而确认他们是我们想要的人并且会继续经营这些资产.”1979年,由杰伊和妻子发起、凯悦基金会赞助的普利兹克建筑奖,是建筑界最具影响力的奖项.
动态平衡的财富管理方式
在家族资产如此多元化的情况下,如何保持家族内在凝聚力从而顺利传承,成为家族的一个首要问题.首先,在家族的第一代尼古拉斯时期就鼓励家族团结并要注意对后代的培养和传承.他甚至专门给后了一本小册子《对你来说唯一不朽的是你对继承人的影响》来告诉后代传承的重要性.其次,他们找到了一些有用的模式,当然,每种模式都有其利弊,所以这一家族仍然不断地在企业经营与财富传承中寻找平衡.普利兹克家族运行模式的特点有：
共同所有.每个家族成员都拥有信托,据说普利兹克家族的信托有上百个,这些信托对应的资产是家族中的各种企业,持有信托的人并没有处置和管理这些企业的权力,而只有相应的分红权.这些信托以及资产的处置权掌握在家族少数几个成员手中；集中统筹.家族的每一代都会有一个领导者（如尼古拉斯、亚伯兰、杰伊和托马斯）,家族的资产由这个领导者负责统筹,但他并不负责各个企业的具体管理,各企业都有自己的管理者.集中统筹的好处是可以更好地发挥协同效应,普利兹克家族的企业非常多元化,这样一些企业在加入这个系统之后就可以和其他企业配合从而产生1+1>2的效应；各自为战.家族鼓励各企业之间各自为战,各企业的管理者对自己的企业拥有自主权,例如罗伯特管理的玛蒙集团多年来就不愿意给凯悦集团生意,因为罗伯特认为它们的太贵.这种方式可以保证更有效的企业管理,但对管理者的要求很高.
利兹论文参考资料：
结论：普利兹克家族:凯悦背后的隐形帝国为关于对写作利兹论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文利兹论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
