原创《做强做大靠合规》：本文关于做强做大论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
随着经济全球化全面发展,中国企业对外投资面临的国际条件发生了根本的变化.在战争、革命和对抗的年代,跨国公司往往借助本国武力或者通过不公平交易在发展中国家掠夺资源.在当今和平发展与合作的新时代,跨国公司必须与时俱进,通过负责任的商业行为整合全球资源才能赢得成功.
走向世界的中国跨国公司不仅要学习全球投资和经营的战略,而且要学习和了解全球经营的新规则,通过负责任的商业行为与投资所在国实现互利共赢.
跨国投资呼唤企业合规经营
大约10年前,在一些MBA的课程中企业主要责任还被确定为实现股东价值最大化.然而,进入新世纪以来越来越多的跨国公司在强调企业经济责任的同时,也在强化企业的社会责任和环境责任.企业责任是包括经济、社会和环境责任在内的一个不可分割的完整责任体系,即企业的全面责任.最近几年,跨国公司更多的是在强化合规经营.因而强化公司责任已经成为全球企业的潮流.
全球公司需要承担全球责任
这种新的企业责任理念形成的背景是经济全球化潮流以及全球公司的发展.冷战结束标志着世界从战争与革命时代向和平与发展时代转变,全球政治、经济以及科学技术三个方面都发生了根本性的变化.首先,冷战结束导致全球市场的形成.其二,以因特网和移动电话等信息技术为代表的新技术革命成为经济全球化的技术支撑.其三,WTO运行开始了经济全球化潮流发展的新阶段.这些变化集中出现并且相互作用,极大地推动着经济全球化潮流的全面形成和快速发展.
在经济全球化潮流推动下,全球企业界发生了巨大的变化,其中最引人注目的是跨国公司向全球公司转型.按照联合国有关机构的定义,简要地说跨国公司是在两个或两个以上的国家建立分支机构、由母公司统筹决策和控制、从事跨国界生产经营活动的经济实体.全球公司则是跨国公司全球化发展的新阶段.与跨国公司相比,全球公司的跨国指数（海外资产、海外销售和海外雇员与总资产、总销售和总雇员的比例）超过50%.有的公司股权也高度全球化,例如：诺基亚股权中80%以上来自芬兰以外的国家.全球公司形成了全球性的发展战略、管理结构和理念文化.
从跨国经营向全球经营转变.面对迅速形成的全球市场,一批跨国公司从过去的多国经营转向全球经营.他们或者在全球最适宜的地点设置采购中心、制造组装中心、研究开发中心,或者把价值链若干环节外包,或者通过并购其他企业,打造全球产业链.全球经营已经成为企业经营的常态.
从中心辐射向全球管理网络转变.跨国公司的管理架构从母国为中心辐射若干国家子公司的中心辐射式的结构转变为多中心多结点的网络管理模式.
从股东价值最大化向全球责任转变.跨国公司承担的责任从过去的股东价值最大化提升到强化包括股东、社会和环境责任在内的全面的公司责任.他们不仅为总部所在母国的社会和环境负责,而且也为海外子公司所在地的社会和环境负责.
经过战略、结构和理念三方面调整,一批跨国公司转型为全球公司.与一般跨国公司相比,全球公司的全球化程度大大增加.根据联合国贸发组织统计,1994年到2010年,全球最大的100家跨国公司全球化程度大大提高.
全球最大100家跨国公司全球化程度的变化如下表：
注：根据历年《世界投资报告》整理,1994年资产栏数字是1995年的.
当一个公司超过一半的资产在海外、超过一半的收入来自海外、超过一半的雇员在海外就业时,这家公司的思维方式和经营模式就与一般跨国公司发生了巨大的差异.海外利益成为企业主要来源,海外经营成为公司经营的重心.海外经营的重要性不断上升,母国经营的重要性则相对下降.这种情况在瑞士、荷兰等国的跨国公司中例如飞利浦、诺基亚、雀巢、ABB等公司中特别明显.
事实上,拥有全球战略、全球管理和全球责任并且跨国程度超过50%的公司已经不是原来意义的跨国公司而是新型的全球公司了.正如IBM公司总裁帕米萨诺所说：“跨国公司等正悄然地呈现新的形式.从企业的角度来看,这种新型企业将被人们透彻地理解成‘全球性的’,而不再只是‘跨国性的’了.”（引自帕米萨诺《全球整合的企业》,美国《外交》杂志2006年5—6月号）
全球公司是跨国公司发展的新阶段.全球公司通过在全球布局价值链,把发达国家的技术研发成果应用于全球市场而不仅仅用于发达市场,同时把新兴国家廉价劳动力开发出来为全球市场生产.通过全球范围的整合,全球生产要素的潜在价值被开发出来,从而使全球生产力被极大地释放出来.
与过去的跨国公司相比,全球公司的责任理念得到提升.全球公司承担的责任从过去的股东价值最大化提升到包括股东、社会和环境责任在内的公司责任体系.在全球范围经营的全球公司开始承担全球的责任.
国际组织推动企业强化责任
多年来,经济合作和发展组织（OECD）积极推动建立跨国公司行为规范,1976年出台了《OECD跨国公司行为准则》.近年来,该组织积极推进企业从事“负责任的商业行为”.“负责任的商业行为”是一个更为宽泛的企业责任概念,它不仅包括经济、社会和环境责任,而且包括反对商业贿赂以及遵守企业道德等方面的要求.
在推进企业强化全面责任方面,联合国发挥了不可替代的作用.2000年7月26日,全球契约在联合国总部正式发起进入实施.全球契约提倡包括人权、劳工、环境和反贪污等四个方面的十项原则.
从强化企业责任到强化合规经营
最近几年跨国公司强化责任的趋势出现了新的动向,强化合规经营成为跨国公司发展的新趋势.
“合规”一词是由英文“compliance”翻译而来.它通常包含以下三层含义：（1）遵守法规,即公司总部所在国和经营所在国的法律法规及监管规定;（2）遵守规制,即企业内部规章包括企业的商业行为准则;（3）遵守规范,即职业操守和道德规范等.合规是一个企业走向规范经营的系统化提升过程.广义的“合规”泛指企业在经营活动包括全流程各个环节中合规.狭义的“合规”聚焦在反对各种形式的商业腐败.
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