原创《如何给高职学生上好就业指导课》：本论文为免费优秀的关于就业指导论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
近年来,各个高职院校为了更好地做好毕业生就业工作,纷纷开设了就业指导课.但由于开设课程时间短、缺少经验和专职人员等原因,各个学校普遍存在不太重视就业指导课程、没有固定的指定教材,也没有专业化的就业指导课教师等问题,使得就业指导课的效果差强人意.笔者在此结合自己学校的实际,就如何给高职学生上好就业指导课提出观点和建议.
一、高职院校就业指导课存在的主要问题
1. 学校不太重视就业指导课
一些高职院校从学校领导、教师到学生,对就业指导课都不是很重视.不少教师认为就业指导课可有可无,就业指导课是学校就业部门的事情.学生对就业指导课的兴趣不高,认为对自己的就业没有太大帮助.其原因主要是学校一般在学生进行毕业实习前开设此门课程,并且课时较短,没有起到就业指导的作用.
2.没有固定的就业指导课程教材
现在高职院校将就业指导课设置为选修课,教务处没有组织相关教师编写就业指定教材,致使该门课程的任课教师没有教材标准,对学生的授课五花八门,没有形成统一的教材体系和标准的教学体系.
3. 没有专业化的就业指导课教师
由于大多学校不太重视就业指导课的建设,没有指定教材,学校没有专业化的就业指导课教师,上就业指导课的教师来自哪个部门的都有,有教语文的、有教专业课程的、还有就业指导中心的工作人员.
二、如何上好就业指导课
1. 学校编写标准就业指导课程教材
基于以上存在的问题,有关部门应组织开展统一的职业指导教材编写工作.各个学校也可组织相关教师根据各院校的专业情况,有针对性地编写指定教材.
2. 提高学生上就业指导课的兴趣
笔者主张将心理学原理尤其是心理测评工具更多地引入课程中,让学生不止是对自己的兴趣、能力、价值观、人格有初步的认识,更应借助心理学的帮助对自己的未来职业发展进行深入细致的认知.所以,担任就业指导课的教师,应参加心理学方面学习和培训.
同时,就业指导课和其他基础课或专业课一样,教师要利用各种教学工具和教学方法,努力提高学生的上课兴趣,让学生从课程中学到知识,指导自己的就业生涯.
3.建设一支高素质、专业化的就业指导课教师队伍
要想提高学校的就业质量,必须加大教学投入,建设一支高素质、重实践教学、专业性强的就业指导课教师队伍.可以外派教师培训,学习先进的教学经验,让每名毕业生受益.
4.增加就业指导课教学时间
对就业指导课,从学校层面就必须重视起来.就业指导课是贯穿整个大学期间的课程,学校要从大一开始,每年开设一定课时的就业指导课,并且将就业指导课设置为必修课程.这样学生才会好好上课,起到就业指导的作用.
就业指导课还是一门新兴的课程,其领域还大有开拓的空间,我们要继续努力,不断发展和完善这门课程,使之成为能解决就业难题、帮助毕业生就业、为国为民分忧的有效“法宝”.
（作者单位：北京卫生职业学院）
就业指导论文参考资料：
结论：如何给高职学生上好就业指导课为适合不知如何写就业指导方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于大学生就业指导基地论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
