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《技工学校图书馆管理员如何提高素质》：本论文为免费优秀的关于图书馆管理员论文范文资料，可用于相关论文写作参考。

摘要：随着改革开放的不断深入和科学技术的不断进步,以及国家社会各领域对技术性人才的迫切需求,技工学校的办学规模呈现出不断发展壮大的趋势,在这个大背景下,技工学校的图书馆发展速度也是越来越快,规模也是越来越大,而在图书馆一系列运作程序中,显然,图书馆管理员的业务素质起着核心的作用,因此,如何提高图书管理员的素质,是每个从事图书馆管理工作人员必须面对和解决的问题.

关键词：技工学校图书馆管理员素质提高办法

中图分类号：F240；G251 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2017）10-199-02

在科学技术日新月异、信息和通讯产业蓬勃发展的21世纪,图书馆所处的信息环境发生了深刻的变化,传统图书馆开始向网络图书馆转型.图书馆工作者的工作方式也由传统的手工操作转向计算机操作,而且网络环境下用户的需求呈现出差异性和个性化的特征.这就要求图书馆人员应加强多方面的素质修炼,以应对新的形势,满足读者多样化的需求.

一、技工学校图书馆管理员素质的现状

目前,技工学校图书馆管理员的素质相对于以前而言,已经有了很大程度的提高,但是,由于当今社会是知识和信息大爆炸的时代,知识和科技的更新速度是非常迅速的,图书馆管理员素质提高的程度跟知识和科技的更新速度相比,显然是跟不上节奏的.这是因为,第一,在知识经济和信息化的时代,图书馆管理员不仅要掌握相应的有关图书馆管理方面的知识,而且还要掌握如何应用计算机和软件管理系统来进行图书馆的管理工作,而这恰恰是目前大多数图书馆管理员所欠缺的最重要的一种素质.第二,随着全球化趋势的不断加强,大多数技工学校都跟国外的很多公司开展了相应的合作项目,学校因此也增开了很多新的专业科目,和此同时,大量的外文书籍进入到学校的图书馆,再加上国外的网络新闻都是外文,因此,如果图书馆管理员不懂外语,就很难在大量的信息中找到想要的內容,那基本上就无法适应当今社会和学校发展的需求,更不用说去开展图书管理工作了.但是,目前我国大多数图书馆管理员都呈现出老龄化,这个老龄化不单单指自身年龄普遍偏大,更指的是其自身的知识结构的陈旧.第三,技工学校图书馆管理员普遍缺乏服务意识.具有一定的综合能力的图书馆管理员才是一个合格的管理员,作为图书馆管理人员,不但具备专业的图书管理知识,更应该具备全心全意为读者服务的意识,而这恰恰是大多数从业人员所忽视的.第四,学校图书馆管理员不仅缺乏服务意识,而且缺乏对信息的敏感度和对信息的判断力,只有不断地丰富自己,并且在最短的时间内找到读者所需要的信息,才能真正的为读者服务.

二、技工学校图书馆管理员应该具备的素质

(一)思想道德素质

技工学校图书馆管理员首先应该具备的素质就是要具有高尚的思想道德素质,因为图书馆管理员作为中国现代文化事业的传播者和管理者,首先应该具备的不是丰富的专业知识,而是对国家法律法规、行业相关法律法规,以及党对图书馆管理方面的方针政策的熟悉程度,只有具备了良好的思想道德素质,才能真正清楚自己所在岗位的重要程度,从而才能真正地甘心奉献,一心一意地服务于读者,才能通过自身所掌握的理论来正确的引导读者进行阅读,因此,提升图书馆管理人员的思想道德素质是图书馆事业发展必不可少的保障.

(二)职业道德素质

处于知识经济时代和信息化时代,技工学校图书馆管理员如果想成为一名优秀的管理人才,必须要全身心的投入到图书管理事业,必须要具备强烈的责任心及事业心,必须具备进行自我心理调节的能力,淡泊名利,踏实肯干,真心对待每一天的工作和每一位读者.因此,良好的职业道德素质是每一位从事图书馆管理工作的人员必须要具备的素质.

(三)专业知识和专业技能素质

技工学校的图书馆管理员要想出色地完成本职工作,不仅要掌握相应的有关图书馆管理方面的知识,而且还要掌握如何应用计算机和软件管理系统来进行图书馆的管理工作,这就是我们经常说的图书馆管理员要具备的专业知识和专业技能素质.只有正确使用现代化高技术的计算机等工作设备,对信息进行迅速的检索和处理,才能从根本上提高工作效率和服务效率,从而广泛的服务于各行各业的读者,并满足所有读者的需求.

(四)创新素质

创新是一个国家和民族发展的根本动力,也是推动技工学校图书管理工作的有效动力.我们所处的时代是日新月异,新知识和新技术层出不穷,无时无刻都在冲击着我们的大脑,如果一个人不具备创新素质,必然会被这个社会所淘汰.作为站在知识和信息前沿的图书馆管理人员,更应该具备创新素质和开拓创新的精神,通过不断用最新的知识和信息武装自己的头脑,勤奋工作,只有这样才能跟上信息发展的步伐,才能在工作上有所作为,从而推动技工学校图书馆管理事业向着更好地方向发展.

(五)心理素质

当今社会,竞争无处不在,虽然技工学校不属于经济领域,但是随着越来越多的新技术新想法融入到图书馆管理工作,而且院校图书馆之间、学校图书馆和社会图书馆之间的竞争愈来愈激烈.因此,如果想成为一名优秀的图书馆管理员,必须具备良好的心理素质和一定的抗压能力,只有在日常的工作中不断地进行自我心理调节,从容地面对和处理现实工作中所碰到的一系列问题,并且不断用现代化的技术知识来充实自己,才能变压力为动力,从而凭借着顽强的心理素质和热情的工作态度来出色地完成工作任务.

三、如何提高技工学校图书馆管理员的素质

(一)进行思想政治教育

众所周知,科学文化知识的传播的主要渠道仍然是图书,尤其是教育院校的图书馆,扮演着重要的角色,而图书馆的核心因素就是图书管理员,因此,在图书馆的日常工作中,图书馆领导要积极贯彻落实党和国家的各项方针政策,通过思想政治教育让每位图书馆管理员形成全心全意为读者服务的敬业精神,团结互助的团队精神.

（二）培养积极的忧患意识

21世纪是知识大爆炸的时代,处于这个时代的我们,无时无刻不面临着竞争,稍不留神就很有可能被时代所淘汰,要想在这个新时代立于不败之地,作为图书馆管理员必须具有忧患意识,使自身处于警惕状态,通过不断的自主学习,来增强自身的专业素质.同时,图书馆应该制定一套完善的管理制度,在图书管理员中形成竞争氛围,并采取激励手段促进竞争的进行.例如,我们可以根据图书馆各种岗位的特点和需求,来制定相应的考核办法和评定标准,并且把考核结果保存在个人档案,从而在年终时进行个人考核.只有具备忧患意识的管理员,才能更快地适应新时代的要求.

(三)树立终身学习的理念

俗话说：活到老学到老.第一,处于新时代的图书馆管理员,必须要具有终身学习的理念,积极参加学校组织的各种类型的培训活动,通过继续学习教育,不断增强自身的专业素质,从而适应时代的发展要求.第二,图书馆管理员在具体的工作中,一定要多和他人进行交流,从而发现自己不足的地方,并吸取其他人的优势.第三,努力使自己成为复合型人才.这个时代要求我们不仅要具备过硬的专业素质和专业技能,而且还应该掌握涉及专业以外的相关知识.这就要求图书馆管理员要不断的拓展自己的学习内容,通过不断的学习和培训,努力使自己成为一名优秀的复合型人才.

总之,处在日新月异时代的图书馆管理员,必须要通过不断的学习来增强自身的业务素质,通过思想政治教育和扩展专业外的知识来加强自身的道德修养,通过不断加强创新意识和服务意识,使自己成为一名高素质的复合型人才,从而凭借自己的能力来为图书馆的现代化建设之路作出自己的贡献.

参考文献：

[1] 中国论文网http：//www.xzbu.com/1/view-6445234.htm

（作者单位：晋城市技师学院山西晋城 048000）

（责编：赵毅）

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