原创《方式方法攀登广电网络思想政治工作新台阶》：本论文可用于攀登论文范文参考下载，攀登相关论文写作参考研究。
摘 要：思想政治工作是广电网络转型升级的生命线.文章对当前广电网络思想政治工作中存在的问题进行了重点剖析,并对症下药,提出了如何结合实际,创新和探索行之有效的广电网络思想政治工作新的方式和方法.
关键词：企业 创新 思想政治工作
中图分类号：F270.7
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2015）03-293-02
随着文化体制改革的进一步深入,在“三网”融合迅速推进发展的趋势下,广电网络行业已完成了一系列网络整合的重大举措,标志着广电网络事业步入了新的征程.在新形势下,如何做好干部职工的思想政治工作,确保广电网络事业健康、稳定、持续发展,是摆在我们每一位思想政治工作者面前的重大课题.
一、思想政治工作为广电网络转型升级保驾护航
在广电网络转型升级过程中,思想政治工作对提升企业核心竞争力、塑造企业文化、培育行业精神有着不可或缺的作用.广电网络行业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,并独占鳌头,就必须开展积极有效的思想政治工作,而离开思想政治工作是无法想象的.
1.应对激烈市场竞争.随着“三网”融合如火如荼的展开,网络OTT电视迅猛发展,电信网、因特网和有线电视网在语音、数据、视频等服务项目上已站在了同一起跑线上了,原来相对垄断的格局已被完全打破,市场竞争日益激烈,在多年苦心经营下才好不容易建立起来的用户群正在被竞争对手以超乎寻常的速度蚕食,面临着前所未有的严峻挑战.只有强化干部职工队伍的思想政治工作,把危机感、紧迫感、使命感和责任感深深的植入员工心中,引领他们夯实市场和服务意识,摒弃旧的思维观念,沉着应对各种挑战,团结奋进,集思广益,才能在激烈的市场中有份额、有地位.
2.实现企业核心理念.企业化转型升级,必然会引起职工活动方式、交往方式、思维方式和价值取向发生或多或少的变化,这种变化有积极的,也不可避免的会有消极的.在这个改革的关键时刻,我们只有加大广大干部职工队伍的思想政治工作力度,把思想政治工作和塑造健康向上的企业文化有机的结合起来,把广大干部职工世界观、人生观和价值观真正统一到企业的使命、愿景和价值观上来,充分发挥每一个职工的积极性和创造性,鼓励他们勇于担当、爱岗敬业、乐于奉献,凝心聚力,最终使广大职工的心和广电网络升级实现“心网合一”,在“三网”融合的竞争环境中努力实现企业的核心价值理念,并实现自身的人生价值.
3.建设高素质职工队伍.“企”字无“人”则“止”.中国的方块字是象形文字,我们老祖宗造字的时候就充分意识到了人才对于企业发展的决定性作用.一个企业,如果不重视职工思想、文化建设等方面的投入,必定会降低企业员工起码的社会责任心,降低他们的大局意识和集体观念.相反,只有在思想、行动上给予思想政治工作高度重视,才能帮助职工提高辨别是非的能力,树立正确的世界观、人生观、价值观,把握时 展的潮流,勇敢迎接并参和市场挑战,在激烈的市场竞争中以社会主义核心价值观为统领,把自己培养成为一个“有理想、有文化、有道德、有纪律”的“四有”新人,和此同时,也必将大幅度的提升企业的核心竞争力.
二、广电网络思想政治工作中存在的问题
广电网络作为党的喉舌,在我们党和国家的舆论宣传中发挥着举足轻重的作用,甚至可以毫不夸张的说广电网络在党的思想政治教育和社会主义先进文化建设中起着引领作用.随着新闻媒体改革向纵深发展,体制多变、机制多变、人员多变,媒体面临的社会环境和过去相比也不可同日而语,思想政治工作在新环境中遇到了新问题,面临着新挑战.当前思想政治工作在一定程度上出现了弱化现象,主要表现为：
1.职责不明,缺少骨干,思想政治工作队伍薄弱.一定程度上来说,经济效益直接关系到企业的生存、发展和职工的切身利益.因此,追逐利润也便不可避免的成为了企业存在的主要动因,广电网络作为一个企业自然也不会例外.广电网络肩负行使党和国家喉舌的职能,注重社会效益的同时还要兼顾经济效益,这就导致了一些企业过分重视经济利益而忽视了社会责任,主要表现为从事思想政治工作的人手不足、年龄偏大、职责不明、组织不健全、工作不到位,不够深入理解“思想政治工作”的精髓,在实际工作中迷失方向,迷失自我,在履行职业道德和职业纪律方面打“擦边球”.
2.认识偏颇,重视不够,思想政治工作时紧时松.由于市场竞争日趋激烈,企业盈利的边际效应越来越小.在这样的情形下,很多领导便会十分容易地认为思想政治工作是“中药”,效果不明显,即使“停服”一阵子也无关大局,因此都把主要精力放在“抓生产、促盈利”上.即使上级有关部门要求对员工进行思想政治教育也只是雷声大、雨点小,仅仅是开个大会、作个报告,形式重于内容,会上部署的学习、讨论,顶多也只是走走程序、搞搞形式,遇到问题轻描淡写、避重就轻,梳理出来的整改措施也基本上停留在“纸上谈兵”层面上,缺乏操作性,更谈不上形成长效机制.
3.集中培训,方法单一,思想政治工作无吸引力.凭心而论,实事求是的说,广电网络对员工的学习培训还是相当重视的,然而这种培训主要是着重于业务技能方面的培训,真正属于思想政治工作的培训在整个培训中的占比几乎可忽略.再加上实际工作中,从事思想政治工作的同志年龄偏大、知识结构老化,对如何利用时下极大的影响着人们思想的新媒体来进行思想政治工作的规律、特点等没有进行深入研究,更谈不上掌握信息技术了,偶尔参加一些学习培训,也基本上只是听听别人读读文件,讨论讨论领导讲话,对了解新时期职工的思想动态毫无帮助.回到单位也只好依样画葫芦,无的放矢,思想政治工作缺乏吸引力,致使广大职工从打心底不想参加,即便来了也只是“闭目养神”,听听老和尚念经,思想工作无从“入耳入脑”.
三、创新广电网络思想政治工作的思考
稍有思想政治工作经验的人都清楚,思想政治工作是经济工作的生命线,是企业发展的政治保证,是企业腾飞不可或缺的翅膀.在广电网络转型升级期的特殊时期,如何创新开展思想政治工作,充分有效地调动员工的主观能动性,是摆在每一位思想政治工作者面前的重大课题.
攀登论文参考资料：
结论：方式方法攀登广电网络思想政治工作新台阶为关于对不知道怎么写攀登论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文攀登英语论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
