原创《企业思想政治工作》：该文是关于思想政治工作论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
摘 要：随着企业改革的深入,各种问题不断出现,面对新形势,企业思想政治工作要充分发挥其固有作用,成为企业发展的灵魂和保证,必须不断创新.目前,企业思想政治工作取得了一定的成效,但还存在一些问题亟待改进.本文主要从创新企业思想政治工作的重要性入手,探讨加强企业思想政治工作创新的思路.
关键词：企业；思想政治工作；创新
思想政治工作是企业的灵魂和保证,在企业发展中占有重要地位,一直以来如何加强企业思想政治工作是企业一直思考的问题.近年来,随着社会体制改革的深入,提出了一些新思想,这给企业思想政治工作带来了发展机遇,同时也带来了挑战.目前,企业党组织充分发挥政治核心作用,重视思想政治工作,推动了思想政治工作的开展,取得了不错的成效,但还存在一些问题.新形势下,如何发挥企业思想政治工作的作用成为急需思考的重要问题.
一、创新企业思想政治工作的重要性
(一)有助于稳定职工思想
随着社会竞争的加剧,国家的政治、经济、文化等发生了很大变化,这给人们的思想带来影响,导致人心浮动.对企业来说,企业员工的道德观念、价值取向、生活方式等发生变化,这给企业思想政治工作带来了难题.企业改革会涉及到一些员工的根本利益,员工思想容易波动,出现悲观、不满等消极情绪,为了减少员工思想问题对企业正常生产的影响,企业应强化思想政治教育,通过谈心等方式,掌握员工的思想动态,并采取不同的教育方式,促进员工队伍的稳定.
(二)适应企业发展的需要
企业是重要的经济组织,要把我国建设成为 、和谐的现代化国家,必须重视企业的作用.当前,我国社会处在转型期,人们的思想认识发生了很大变化.同时随着全球化的推进,我国经济发展面临着较大的挑战.这种形势下创新思想政治工作显得尤为重要,只有思想政治工作做好了,才能促进企业经济发展,才能促进社会稳定.
(三)有助于提高生产效率
企业的发展离不开积极努力的职工,只有职工在工作中投入极大的热情,做好自己的工作,并互帮互助,才能提高工作效率,使企业获得更高的收益.因此,在新形势下,要创新企业思想政治工作,为职工营造良好的工作环境.企业思想政治工作者只有使职工在充满动力的环境中工作,不断适应企业发展的新变化,引导广大职工树立正确的竞争观、服务观,才能使思想政治工作和时俱进,才能提高企业的生产效率.
二、加强企业思想政治工作创新的思路
(一)更新观念
观念是行动的先导,没有新观念就不会有新行动.企业思想政治工作中要更新观念,就要冲破传统,彻底打破单一固定的思维模式,从听文件转向实际,为企业发展提供思想保证.同时企业思想政治工作应以人为本,强调职工的主体地位,开发人的自觉性.新时期,创新企业思想政治工作,主要在于引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,做到尊重人、理解人,从而提高人的积极性,推动企业的持续健康发展.
(二)创新内容
思想政治工作内容必须要符合现实,并随着时代的发展而发展.因此必须创新思想政治工作内容,创新企业思想政治工作就要丰富工作内容,从单一的思想教育转向整体素质教育.在加强理想信念教育的同时,在广大职工中广泛开展唯物论教育,反对邪教等观念,加大力度宣传科普知识,引导职工树立正确的思想观念.同时思想政治工作应加强科学知识教育,把对企业发展有用的知识都纳入到思想政治工作中,形成尊重知识、尊重人才的良好氛围.另外思想政治工作应引导职工正确认识国家、集体、个人的关系,把爱国、爱企业和爱自己结合起来,让职工认识到自己的主人翁地位,从而调动职工的积极主动性.
(三)改进方法
随着社会经济的发展,人们的思想观念发生了很大改变,过去企业开展思想政治工作的方式方法已无法满足时代的需求,这就必须改变思想政治工作方法,只有改进思想政治工作方法才能提高工作效率.企业思想政治工作方法过去偏重灌输,要向潜移默化方向拓展,形成上下一体、齐抓共管的合力.思想政治教育要采用多元化的方法,由简单的说教转向寓教于乐；从脱离生产实际转向生产经营实际,从最现实、最直接的礼仪问题入手；由单纯讲授向以情感人转变等.同时要采用研讨式、启发式等方式,开展集思想性、娱乐性为一体的活动.另外企业思想政治工作可以利用榜样作用,树立先进典型,为思想政治工作提供导向作用.
(四)创新载体
过去思想政治工作多依赖文件、书本等,创新思想政治工作就要创新载体,从单一的大众传播载体转向多样化载体.首先加强领导形象塑造.思想政治工作应加强教育者形象塑造,教育者的一言一行、一举一动都会影响职工,为整个企业提供示范作用.其次要创新岗位,企业思想政治工作应建立育人基地,切实落实思想政治教育,调动职工自觉参和的积极性.当前信息技术获得了快速发展,企业思想政治工作应充分利用信息技术优势开展工作,通过微信、博客、邮件、论坛等为广大职工提供交流的平台,积极引导舆论导向,潜移默化的影响职工.
(五)创新机制
企业思想政治工作能否取得成效,关键在于机制创新,构建和现代企业相适应的思想政治工作运行机制.首先建立组织领导机制.党政领导要带头,政工干部为主体,为企业思想政治工作提供广阔的发展平台.其次构建责任机制.思想政治工作应完善相关责任制度,要求员工签订责任书,形成一级抓一级,责任到人的制度体系.同时要健全监督机制,定期审核思想政治工作的开展状况,确保审核的严格性.再次建立教育机制.思想政治教育机制要变事后教育为事前教育,变被动教育为主动教育,充分发挥思想政治教育的作用.第四要健全考评机制.思想政治工作要建立奖罚分明的考核机制,对做出突出贡献的职工应给予相应的奖励,形成科学的管理制度,调动职工的积极性和主动性.
总之,新形势下,企业思想政治工作应和时俱进,根据形势变化不断更新观念,大胆创新.只有这样才能充分发挥企业思想政治工作的作用,推动企业的持续健康发展.
参考文献：
[1]于斌.推进企业思想政治工作创新的思考[J].公会论坛,2010（3）.
[2]刘平.企业思想政治工作创新的理性思考[J].经济研究导刊,2012（21）.
思想政治工作论文参考资料：
结论：企业思想政治工作为关于对不知道怎么写思想政治工作论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文思想政治工作心得体会论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
