原创《如何提高审计发现问题整改实效》：该文是关于审计论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
摘 要：近年来,随着审计覆盖面的日益扩大和力度的不断增强,财经秩序持续好转,许多顽固性、复杂性问题得到有效遏制.但审计发现问题整改不够及时、不彻底依然存在.如何做好审计问题整改这个“下篇文章”显得更加重要.
关键词：审计；整改；好转
中图分类号：F239 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）004-0-01
一、审计发现问题整改中存在的不足
（一）思想认识不够到位.重视程度不高,主动整改意识不强.收到审计报告后,一些单位党委（支部）不能引起足够认识,仅仅满足于会开了、方案制定了,主要领导没有亲自挂帅强力推进,压力没有得到有效传导,导致整改进度缓慢；有的领导抱着“新官不理旧账”的思想,对以前的问题不用心整改,甚至還存在不满情绪；有的主观上进行有意识的“选择性整改”,对其有利的部分,如加强内部管理的建议就接受,而追回挪用款项等涉及自身利益的问题,态度就变得消极.
（二）监督问责不够有力.惩处不严,对相关责任人处理失之于宽,失之于软.一方面是当前审计机关人少事多任务重的常态,导致审计人员重现场审计、轻后续回访跟踪,在督促不到位下各单位整改效率不高.一些问题未对责任人做出处理,仅以“亮出问题”代替整改问题,不从主观上找原因而是从政策和知识强调客观理由；另一方面警示不强,没有利用反面典型,加强法规宣传教育,而局限于内部整改,削弱了教育警示作用.没有将审计整改结果有效运用于干部任用和单位评先评优中,导致整改主动性不强,存在得过且过心理.审计建议落实相关的责任制度的缺乏,使审计建议的落实结果不能积极运用于干部任用、干部教育管理和年度考核工作中,督促问题整改成了个别部门的事.
（三）措施方法不够多样.有的单位对审计指出的问题底数还不清晰,责任还不够明确,整改进度还不够迅速,改作风转作风不及时、举一反三自查自纠还不够全面,有等靠思想,有畏难情绪,对整改难度较大,涉及较多的问题,没有具体思路,工作被动；少数被审计单位仍然存在避重就轻、敷衍了事、故意拖延、蒙混过关等错误认识,或者主观上有意识地进行“选择性整改”.有的心懒不动脑,电话被当事人拉成“黑名单”后就不知该怎么办；有的身懒不愿动,对距离近的就去催催,对在外地的人员就以种种理由推脱；有的局限于老方法老套路,不会运用法律或其他科技手段,导致违规款项迟迟无法追缴到位,整改难以见底归零.有的问题整改了但未能及时将整改的经验转变固化为管用有效的制度办法.
二、促进审计问题整改的几点建议
（一）加大宣传力度、增强思想认同.审计部门要利用召开联系会和审计回访等时机,加大对落实审计指出问题重大意义的宣传；被审计单位领导要利用会议、教育等时机做好思想发动,大力营造全力抓整改的浓厚氛围；具体经办部门要建立问题整改台账,通过电话、信函、网络等途径向涉及退款的人员阐述政策依据、讲明退款原因,对于大家存在疑问的款项,可展示历年财务凭证,力促其主动退款.要制定初步整改方案,研究审计报告内容、充分摸清问题底数,研究上报整改情况、持续推进审计整改,研究规范财经管理、依法依规管财理财.及时召开审计问题整改动员部署会,明确组织领导和职责分工,划定整改阶段和完成时限,提出整改工作的具体要求.整改中单位亲自挂帅并对整改工作的推进全程进行督导,对具体工作抓好整改落实,适时组织召开整改工作推进会,分析整改形势,梳理个别突出问题,统计汇总整改情况,以压实责任确保整改工作稳步推进.职能部门要拟制下发《审计整改实施方案》、《审计工作推进会议纪要》等文件,指导所属部门抓好审计整改工作落实,确保审计整改工作思想统一、中心突出、组织健全、推进有力.
（二）加强监督问责、立起鲜明导向.对审计指出的问题,审计现场盯着改,通报回访紧跟改,联动各级督促改.审计单位可采取定期和不定期、报送和实地回访等多种措施,加大对被审单位落实审计问题整改情况的跟踪,督促其必须整改；同时被审单位上级也要加深认识,把审计指出问题整改成果好坏和单位建设和个人业绩挂钩,调动其主动整改的积极性.各级整改负责人用法规制度规范言行举止,树立起清正廉洁、高效务实的良好形象.纪检部门开通监督*和信箱,对审计整改工作进行全程监督,财务部门可开通咨询*,对于大家存在疑问的款项,均及时依法依规给出解答,可申请查阅档案资料、查看历年财务凭证.在认真统计汇总、逐一和当事人确认后,将《审计退款明细表》进行公示,确保每笔款项的追缴、每项手续的*都在“阳光下”开展,对整改不到位不彻底要追究责任,让大家放心托底,让整改程序健康运行.
（三）多方配合联动、形成整体合力.各单位应成立追款小组,并联合相关部门一同开展追款工作.对于距离近的调离人员,追款小组应实地走访户籍地和工作单位,和其面对面讲政策、谈法规、说利害,让其主动追款；对于距离远的调离人员,追款小组可采取向当地政府和企事业单位发函的方式,说明政策依据、退款原因、款项明细,追回款项.对于仍不退款的人员,可采取如下措施：一是继续大力做好政策宣讲和思想引导,将范围覆盖未退款人员“朋友圈”；二是进一步联合地方政府和企事业单位开展追款工作,将范围覆盖未退款人员“工作圈”；三是致函当地人民法院,建议纳入失信被执行人员名单,将范围覆盖未退款人员“诚信圈”.通过以上有效举措,编织出覆盖未退款人员工作、生活的“舆论网”和“法律网”,确保审计指出的问题款项追缴到位.
审计论文参考资料：
结论：如何提高审计发现问题整改实效为关于审计方面的论文题目、论文提纲、审计和会计哪个好就业论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
