原创《电力企业职工职业道德建设策略》：此文是一篇职业道德建设论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
中图分类号：D648.1 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01
摘 要 近年来,我国电力行业发展较快,整个电力市场也变得愈来愈成熟,电力企业迎来了新的发展机遇.电力企业发展的根源在于“人”.只有职工的素质提高了,组织才能维持强大的战斗力和生命力,才能健康、稳定发展.基于此,本文对电力企业职工职业道德建设进行了探讨,并结合相关问题提出了一定策略,以供参考.
关键词 电力企业 职业道德 教育
一、加强电力企业职工职业道德的必要性
从客观角度来看,加强电力企业职工职业道德建设具有其必然性.通过加强电力企业职工职业道德建设,能够促进电力工作健康发展.以职业道德为引导,不仅能够增强电力企业职工思想道德素质,也能够提升其政治素养及业务素养,让职工具备坚定、正确的政治立场,促使其形成爱岗敬业的职业精神,为电力企业发展注入新鲜的活力.在社會主义经济市场开放程度不断加大的情况下,不同思想文化之间的冲击变得愈来愈剧烈.一些电子企业职工,特别是青年职工容易受到西方腐朽思想影响,如拜金主义、极端个人主义、享乐主义等.通过加强职业道德建设,能够促使法治和德治相结合,用先进的思想武装职工头脑,以社会主义价值观、共产主义道德对电力企业职工道德情操进行熏陶,有利于增强职工的鉴别能力,并可引导职工约束自身行为,抵御不良风气.
二、目前电力企业职工职业道德存在的问题分析
目前来看,部分电力企业职工在职业道德方面还存在一定问题,需要进一步引导、教育：（1）缺乏团队精神.团队精神是组织健康发展必不可少的精神.组织成员只有相互合作,互相配合,才能落实好任务目标.然而,一些职工崇尚个人主义,忽略了团队精神的重要性.这一现象在年轻职工当中较为普遍.年轻职工有思想、有文化、有能力且富有创新精神.但年轻职工偏重于实现个人价值,而忽略了组织协调.再加上部分年轻职工不善沟通,存在和组织“格格不入”的情况,也容易受到误解.（2）信念不够坚定.一些职工的人生观、价值观在受外来思想文化冲击较大,不能主动抵制金钱、权力的诱惑,甚至为了自身利益,违背道德底线,而做出危害他人利益、企业利益的事情.这反映出少数电力企业职工信念不够坚定,道德存在缺失,急需提升自我道德素养水平.（3）诚信问题.诚信一直是中华民族的传统美德,是全社会所提倡的重要精神品质.由于电力行业属于垄断行业,部分职工存在“欺上瞒下”的行为,对存在的问题遮遮掩掩,导致国家的利益受到损害.
三、完善电力企业职工职业道德的有效策略
(一)构建良好的职业道德教育环境
要加强电力企业职工职业道德建设,必然要构建一个良好的职业道德教育环境.事实上,良好职业道德教育环境的形成和企业文化氛围存在密切关联.在职业道德教育环境创建过程中,要将积极的企业文化元素导入其中,将企业文化精髓融入到职业道德当中,让广大职工能够正确理解自身工作价值,启发职工树立良好的职业道德及职业理想.以企业文化为桥梁,还能够协调职工之间的人际关系,让广大职工能够和谐相处,进一步提升组织的凝聚力,增强组织的战斗力,让职工获得归属感.同时,电力企业内部要提倡道德责任意识.在尊重职工的基础上,将道德责任作为衡量职工的依据,将道德责任目标和职工绩效考核关联起来,形成有效引导及约束,督促职工不断提升道德水平.另外,良好职业道德教育环境的创建需要所有职工共同参和进来.这就要求基层各部门负责人充分发挥带头作用,组织并引导职工开展职业道德教育活动,树立职业道德榜样,打造先进模范.
(二)将法治和德育充分关联起来
在强化电力企业职工职业道德建设的过程中,要将“德”和“法”充分关联起来,进一步增强职业道德建设效果.法律和道德本就是相辅相成的.在电力企业当中,少数职工法制意识较为薄弱.因此,企业要重点做好普法宣传活动.通过统筹安排、统一规划,建立统一的学习制度、考核方法,将法制学习当作一项常态化工作来做.这样才能够将法制意识充分融入到日常管理工作当中,从而实现“以德养威,以德服人”,让广大职工以法律意识及道德精神来约束自身行为.
(三)推行职业道德教育创新
一方面,电力企业要重视职业道德建设机制创新.在相关工作开展过程中,要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,将职业道德建设和生产经营管理相关工作充分衔接起来,做到“同检查、同考核、同落实”,让职业道德建设充分融入到日常工作当中.同时,要建立有效的领导责任制度,形成内外监督机制,促使广大职工对自身行为负责,加强对自身职业道德的自我管理.另一方面,以职工最为关心的难点、热点问题作为切入点,提升职业道德建设工作深度.要抓好垄断行业以及其他同人民群众关系密切行业的职业道德,树立良好的行业风气,杜绝“以权谋私”,让群众利益得到保护；要将职业道德建设和职工工作中、生活中的困难联系起来,尽最大可能维护职工的切身利益.
四、结语
总体上来看,加强电力企业职工职业道德建设,有利于促进广大职工综合素养不断提升,从而在电力企业内部创造出一个和谐的环境,对于电力企业稳定、健康运营具有积极的意义,应该给予高度重视.
参考文献：
[1] 夏小珊.电力企业职业道德建设分析[J].科技创业家,2012（21）：176-178.
[2] 秦立娜,贾晓彬,王国玉.试论在新形势下如何加强电力职工职业道德建设[J].党史博采（理论）,2011（08）：56-58.
职业道德建设论文参考资料：
结论：电力企业职工职业道德建设策略为关于职业道德建设方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关职业道德建设有哪些论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
