原创《营造风清气正的政治生态》：本文是一篇关于风清气正论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
良好的政治生态是政党生存与发展的必要条件,是政党创造力、凝聚力、战斗力生成的基础.实现我省全面振兴发展关键在于加强和改善党的领导,关键在于全面从严治党、营造风清气正的政治生态.按照省第十二次党代会的要求,就是要做到“四个从严、一个坚持”.
（一）从严规范党内政治生活,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性
一是认真落实《准则》《条例》,用铁的规定约束领导干部的从政行为.党的十八届六中全会审议通过的《准则》《条例》是党内重要的法规文件,要深刻理解和把握总要求和十二个重大规范,深刻理解和把握对党员干部的严格要求特别是对领导干部和党的高级干部的新要求.二是着力加强思想政治建设,推进卓有成效的思想教育.理想信念是党的政治灵魂,是党员干部安身立命的根本,是世界观、人生观和价值观的总开关.理想信念的动摇是最危险的动摇,理想信念的滑坡是最危险的滑坡.要联系实际有的放矢地加强对党员干部的理想信念教育,坚守人的精神追求.三是严格遵守政治纪律和政治规矩,把铁的纪律挺在前面.要树立规矩意识、从严意识和常态意识,增强遵守纪律和规矩的自觉性；要认真兑现党的“六大纪律”要求,特别要落实好《准则》关于政治纪律的一系列具体规定.四是科学贯彻集中制,推進科学决策、决策和依法决策.坚持集体领导原则和集体领导、集中、个别酝酿、会议决策的议事决策规则.既要反对和抵制家长制、决断专行,又要反对各行其是和各自为政.党委主要负责人必须发扬,善于集中,敢于担责.五是严格组织生活,真正拿起批评和自我批评的武器.落实好“三会一课”、生活会、领导干部双重组织生活等制度,使每个党组织成为激浊扬清的战斗堡垒、每个党员成为扶正祛邪的战斗员.
（二）从严选好人、用好人,把想干事、能干事、敢担当、善作为的好干部选出来、用起来
一是树立正确用人导向.落实总书记对好干部的五项要求,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,格外关注对党绝对忠诚、对事业高度负责、对人民尽心服务的好干部,格外关注在基层一线、在艰苦边远地区、在改革攻坚实践中,埋头苦干、敢于碰硬、甘于奉献的好干部.在干部选拔任用上,坚决避免唯票取人、唯分取人、唯年龄取人、唯GDP取人,注重平常表现和一贯表现.二是坚决抵制选人用人上的不正之风.从严把好政治关、作风关、能力关、廉洁关,政治上有问题一票否决,廉洁上有硬伤坚决不用,决不让老实人吃亏,决不让投机钻营者得利,让能干事者有机会、干成事者有舞台.三是优化领导班子构成.优化年龄、知识和专业结构,注重培养选拔各个层次的干部,合理使用各年龄段的优秀干部,配强党政正职和关键岗位的干部,强化领导班子的整体功能.四是从严监督管理干部.加强和改进干部教育培训,完善考核评价机制,推进干部能上能下.五是建立容错纠错机制.落实“三个区分开来”,为敢担当干部担当、为敢负责干部负责.
(三)从严抓基层党组织建设,充分发挥战斗堡垒作用
坚持把抓基层、打基础作为固本之举和长远之计,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用.一是强化基层党组织政治功能,压紧压实党建责任,严格落实组织生活制度,创新组织设置和活动方式,增强基层党组织活力.二是强化服务功能,持续整顿软弱涣散基层党组织,以基层党建带动基层治理,扩大党组织和党的工作覆盖面,统筹推进城市、农村、国企、机关、高校等各领域基层党建工作.三是强化带动功能.选优配强党组织书记,抓好发展党员工作,加强和改进党员队伍教育管理,建立党员能进能出机制,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.
（四）从严推进正风,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制
一是强化从严治党党委主体责任和纪委监督责任.各级党委、党委书记和党组书记,要善于抓党建,敢于负责、善于负责,真管真严、敢管敢严、长管长严.要实现监督全覆盖,即党委全面监督、党委工作部门职能监督、纪检监察机关专门监督,基层党组织日常监督和党员监督.二是弛而不息整治“四风”.从严落实八项规定精神和省委、省政府九项规定,从小节着眼、从细节着力、从年节着手,对“四风”问题紧盯不放、寸步不让,对苗头性倾向性问题早发现早解决,坚决防范和查处各种隐形变异的“四风”问题,严防返弹回潮.三是推动执纪监督“四种形态”落地生根.坚持把纪律挺在前面,坚持纪律严于国家法律,坚持用纪律和规矩约束每个党员干部的从政行为.抓早抓小,防止小毛病演变为大问题,推动用纪律规矩管住大多数党员干部.四是深化政治巡视.充分发挥巡视的震慑、遏制和治本作用,加强对政治纪律、选人用人、作风建设和惩治腐败工作的巡视.在十二届省委任期内实现巡视巡查全覆盖.五是以零容忍态度惩治腐败.坚持惩治腐败力度不减、节奏不变、尺度不松,管住关键少数,管住权力任性,管住审批权滥用,坚决减少腐败存量、重点遏制腐败增量.六是改革完善纪检监察领导体制.从体制和机制上更好地防范腐败问题的滋生.
(五)坚持持续深入改进干部作风,为全面振兴发展提供重要保证
要围绕打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍,大兴“五风”：一是倡导勤于学习好作风,在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫.善于向书本学、向实践学、向先进学,在比较中学习,在学习中提高,解放思想、转变观念,用新发展理念训练干部,提高适应振兴发展新要求的素质和能力.二是树立严谨细致好作风,倡导“工匠精神”和精细化工作态度,坚持高标准、严要求,一丝不苟,精益求精,掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细,善于在精细中出彩,争做追求卓越的好把式.三是展现勤勉高效好作风,不断提升工作精气神儿,坚决克服不思进取,办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象,对做出的决策、部署的工作,定下的事情,强化执行力,立说立行、马上就办,一抓到底,务求实效,使夙兴夜寐,工作成为一种常态,争做雷厉风行的快把式.四是体现务实担当好作风,践行三严三实,弘扬三老四严作风,崇尚实干办实事,勇于担责敢碰硬,矛盾面前不躲闪,挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,引导党员干部想干愿干积极干、能干会干善于干,争做埋头苦干的真把式.五是保持严格自律好作风,带头廉洁从政,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,注重家庭家教家风,时刻防范“围猎”,从严教育管理子女、亲属和身边工作人员,永葆人政治本色,引导广大党员干部把全部心思用在推动振兴发展上,把所有精力放在狠抓推进落实上,在全省上下形成奋发图强、干事创业的新风正气.
（作者系龙江省委党校党史党建教研部主任,教授）
〔责任编辑：屈海燕〕
风清气正论文参考资料：
结论：营造风清气正的政治生态为关于对不知道怎么写风清气正论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文风清气正论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
