原创《山东省救助管理机构编制标准》：本论文可用于管理机构论文范文参考下载，管理机构相关论文写作参考研究。
为规范救助管理机构编制管理,提高救助服务水平,根据国家关于救助管理工作的相关法律法规和政策规定,结合我省实际,制定本标准.
一、适用范围
本标准适用于县级以上人民政府设立的专门救助管理机构.
二、主要职责
为生活无着的流浪、乞讨人员（包括未成年人）提供求助接待、临时生活照料、送医救治以及寻亲、接送返回等服务；为遭受家庭暴力侵害的受害人提供临时庇护救助等服务.
三、机构设置
设区市人民政府应当设立救助管理机构,县（市、区）人民政府根据需要设立.救助管理机构名称前面冠所在行政区划地名,统一为“XX市救助管理站”或“XX县（市、区）救助管理站”,为公益一类事业单位,经费来源为财政拨款.救助管理机构内设机构根据业务特点和功能定位精干设置.
四、人员编制
救助管理机构人员编制数等于近三年年均救助数量（人次）/60.
市级救助管理机构人员编制数下限为10名,县级救助管理机构人员編制数下限为6名.市级救助管理机构统筹承担所辖县（市、区）救助工作的,可以适当增加人员编制.
救助管理机构为受助人员提供的照料护理、送医陪护、心理疏导等服务,以及驾驶、安保等后勤服务,按照政府购买服务有关规定向社会力量购买,适当减少人员编制配备.
五、领导职数
人员编制10名以下的,领导职数按1-2名核定；人员编制11-30名的,按2-3名核定；人员编制31-100名的,按3-4名核定.
六、有关要求
各级要立足实际,充分考虑救助管理工作的重要性和特殊性,科学规划救助管理机构布局结构,参照本标准合理核定编制.要强化事业单位监督管理,建立人员编制动态调整机制,根据救助管理机构职责任务履行情况,动态调整人员编制.既要保障救助管理工作有效开展的编制配备,又要充分利用政府购买服务的方式提供更高质量的救助服务.按照本标准需核增的人员编制,应在当地事业编制总量内调剂解决,于2018年12月底前落实到位.□本文以鲁编办发〔2017〕15号文件印发E：TC
关键词：救助管理 机构编制标准 政府购买服务
管理机构论文参考资料：
结论：山东省救助管理机构编制标准为关于管理机构方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关管理机构是什么论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
