原创《规范约束国有煤矿企业小微权力和实践》：关于免费约束论文范文在这里免费下载与阅读,为您的约束相关论文写作提供资料。
【摘 要】基层“小微权力”在整个组织中所起的作用与意义,相当于单个细胞在整个生命体中所起的作用与意义.要使整个生命体保持健康,单个细胞的健康是前提和关键.同样的道理,整个组织的持续健康发展,就需要基层“小微权力”的规范运行.不同组织的基层“小微权力”千差万别,作为煤炭企业来讲,要以矿井安全生产、经营为中心,既要开展普遍性的宣传警示教育,又要开展有针对性的专项监督检查.
【关键词】煤炭企业 小微权力 规范约束
陈四楼煤矿切实把“小微权力”的规范约束融入到矿井生产经营等各项管理中,并同矿井管理机制、管理措施、规章制度有机统一,在管理中加强监督,在监督中加强管理,切实做到监督控制管理行为、预防腐败、防范风险的目的.
1.坚持整体推进.完善通用对策
1.1建立“小微权力”清单.
1.1.1标准配权.结合区队、科室实际情况,根据相关制度,对各单位的权力进行梳理,对职工普遍关心的事项进行归纳,建立“小微权力”清单,切实做到“清单之外无权力”.
1.1.2合理限权.对“小微权力”的运行从规章制度、管理权限、运作流程、执行标准等方面逐项进行限制和规范,理清基层干部权力边界,扎紧“制度的笼子”,使基层干部的权力始终处于条条框框的制约之中,减少用权随意性.
1.1.3公开晒权.建立健全内容真实、时间及时、简明易懂的基层透明公开制度.实行权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”,让广大职工能够清晰了解到权力运作的各个方面,真正实现“让权力阳光、给职工明白”,自觉接受职工监督.
1.2加强纪律学习教育.
1.2.1开展廉政教育.结合“两学一做”、党风廉政建设宣传教育月等活动,督促基层党员干部深入学习党章党规党纪.运用报纸、网络等媒体,传播*正能量.
1.2.2加强责任教育.深化基层党风廉政建设责任制落实,形成良好的自我监督、自我约束机制.开展针对性廉政权责教育,明确基层干部岗位职责,使他们知道什么该做什么不该做,规范基层干部廉洁用权行为.
1.2.3抓好警示教育.针对苗头性、倾向性问题,注重抓早抓小、动辄则咎,运用好监督执纪“四种形态”第一种形态.组织基层党员干部到廉政教育基地开展警示教育活动,使基层干部认识贪腐的后果,时刻紧绷纪律之弦.
1.3构建立体监督网络.
1.3.1全程监控.充分发挥基层党支部纪检委员的“监督员”、“前哨员”作用.从班组长选拔任用、队务公开、推荐先进等多方面,监督“小微权力”是否按清单、按制度、按程序运行.
1.3.2实时监控.畅通监督*渠道,设立*和信访稳定专用信箱和电话,接收职工群众的监督.
1.4完善权力制约链条.
1.4.1明确制约主体.明确各单位负责人为行使“小微权力”第一责任人,对“小微权力”规范运行承担主体责任.细化和落实每项“小微权力”行使的责任主体和違反操作规程的责任追究措施,防止基层干部履职失规,避免“不知权或滥用权”的现象发生.
1.4.2严查基层贪腐.对基层干部中出现的各种违规违纪行为,如套取工资、违规采购、违规任用班组长等问题,依规依纪严肃处理.
2.加强重点监察.创新专项对策
2.1干部执行力效能监察.围绕安全管理、生产组织、经营管理、企业文化建设等工作,开展执行力效能监察.
2.1.1基层领导干部是否认真履行了各自的岗位职责,在管理干部认真梳理自身岗位职责的基础上,查漏补缺,对症下药,有效弥补岗位缺陷.
2.1.2在安全生产的关键时期,基层领导干部是否坚持现场跟班制度,根据安全生产的特殊性,组织相关人员深入现场,督察领导干部现场跟班值班情况,对没有按时完成任务的进行经济处罚.
2.1.3对规章制度、会议精神和领导指示要向职工及时传达贯彻,对文件和会议精神的传达情况进行检查.通过这一系列的督察,进一步转变领导干部工作作风,强化工作执行力建设,提升管理效能,切实加强全年各项工作的执行力度.
2.2物资采购效能监察.
2.2.1在物资采购过程中,坚持“四公开”,即品种、数量和质量标准公开；参与提供货物或劳务的商家资格公开；价格竞争程序公开；采购完成情况及考核结果公开.通过以上措施,规范物资管理和采购行为,达到“供应好、消耗低、费用省、周转快”的目的.财务、经营、纪检监察等部门均参与物资采购招标过程的管理和监督工作.
2.2.2做到货比三家,从开始立项、发标、竞标、议价、到签订合同、签订廉政合同、到进货、验收一一明确相关职能部门作用,加大督察力度,堵塞漏洞.
2.4项目工程招标效能监察.为了确保矿井工程保质、保量、按时完成,保证工程建设过程的合法、合规、符合程序,我们以规范项目审批程序、规范工程招标程序为切入点,积极开展效能监察.在审批程序上,所有项目须经过相关专业人员进行可行性研究和论证,并经矿井对外经济活动业务部门立项批复和分管矿长审批.在招议标环节,由经营科室负责组织对外经济活动工作组成员召开专门会议进行,有关矿长参加,纪检部门参与,加强对招投标中的有关事项监督,杜绝违反招投标规定的事件发生.在合同签订中,要求双方明确各自的责任,规定双方不得有行贿受贿或发生违法违纪行为,并加强对项目负责人和施工监督人员的廉政教育.
作为煤炭企业来讲,规范约束基层“小微权力”是企业健康发展的重要保障,是推进企业高效健康发展的重要举措,是一项系统工作,涉及面广,企业单位都应将之纳入重要议事日程,作为一项基础性工作常抓不懈.陈四楼煤矿积极探索和构建的兼具普遍性和专项性的防范体系,基本上覆盖了矿井的各个方面,全矿上下呈现出干事创业谋发展的良好态势.
约束论文参考资料：
结论：规范约束国有煤矿企业小微权力和实践为大学硕士与本科约束毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写约束自己方面论文范文。
