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关于简政放权论文范文资料 与简政放权要消除中梗阻有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:简政放权范文 科目:职称论文 2024-01-23

《简政放权要消除中梗阻》:此文是一篇简政放权论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

核心提示:简政放权是政府的自我革命,在执行中出现了为放而放、明放暗不放、嘴上放手里不放、空放虚放等问题.

全国上,“简政放权”成了热议话题之一.此前地方“”上,多地晒出了简政放权的成绩单,一些省份的“权力清单”减掉了近七成相关权力.

目前不少地方探索推出政府权力清单,拟对清单以外的权力进行裁减,特别是对过去那些直接干预市场、直接干预企业经营的审批权力优先进行改革.

优先进行权力改革的另一个选择标准,是与近期需要重点推进的改革相结合.财税改革、金融改革、国有企业改革等需要优先推进的改革中,就隐藏着很多审批权方面的改革,这些都要进行优先改革.

除了明确“简什么、放什么”外,“怎么简、怎么放”到位也是一个亟待解决的问题.有的地方政府希望这场风赶紧刮过去,以为至多不过就是“雨过地皮湿”,因而在执行中出现了为放而放、为完成任务而放、明放暗不放、嘴上放手里不放、空放虚放等问题.

简政放权改革“最初一公里”的力度确实不小,但在实践中也不同程度地存在“中梗阻”、改革质量有待提高等问题.有的地方为了做改革的“典型”,为了给上级汇报时“好看”,做了一些改革的“花样文章”,但当地老百姓并没有感受到改革带来的真正实惠.

造成这些问题的原因并不复杂,既得利益阻碍使然.因为简政放权是政府的自我革命,调自己的利益、“动自己的奶酪”,肯定会受到不少或明或暗的阻碍.

举个例子,原来主管物价的政府部门,在市场完全放开后就面临权力缩减、部门撤并甚至官员下岗的现实威胁.对于一辈子管物价的官员来说,其身上的专用人力资本,可能一夜之间就没有用武之地了.不仅是物价管理部门,其他政府部门也都面临着审批权减少的问题,也都面临着既得权益丧失的问题.

那么,新形势下的简政放权改革,应如何进一步提速提质呢?

首先,要明确简政放权改革的具体目标.按照党的十八届三中全会《决定》要求,到2020年各改革领域要取得决定性成果,简政放权改革作为优先改革领域要适当提前完成,按目标时间倒逼确定每年的改革任务.

其次,要加强对简政放权改革的监督考核.按照已确定的改革目标和任务,对各个方面的简政放权改革进行检查、监督、考核和奖惩,促进各级政府在规定时间内完成规定任务.

再次,要系统地推进简政放权改革.不仅要对政府审批等权力做减法,而且要根据职能和权力调整,精简政府机构,裁减公职人员,同时为减少税费创造条件.

最后,做好简政放权过程中的矛盾化解工作.简政放权改革,无疑会出现部分需要重新安置的人员.根据以往经验,我们不能把这些人一下推到社会上,必须要有过渡性安排:譬如有的人可以去掉职权,但还要有工作岗位;有的人可以从政府序列转到非政府序列;有的人可以从事业单位岗位调整到国有企业岗位.

此外,在简政放权过程中,还有一个问题需要引起重视:在政府取消和下放部分行政审批项目后,各地的项目投资,特别是政府支持的项目,有可能产生“井喷”,而引发环境污染、生态破坏问题.对此,要在放松经济性监管的同时,强化社会性监管,从“多管”走向“严管”.(支点杂志2015年4月刊)

简政放权论文参考资料:

结论:简政放权要消除中梗阻为大学硕士与本科简政放权毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写简政放权方面论文范文。

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