原创《厉宁发挥X效率，更好调动积极性》：本论文为免费优秀的关于厉宁论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
X代表未知数,效率按照投入产出的比例来看,一定的投入会对应有一定的产出,但为什么有时候效率远远不足?应该产出这么多,却没能实现,这就是存在“X負效率”.有分析认为“X负效率”是由三个原因造成的：第一,集体目标和个人目标不一致,集体目标被架空.第二,微观单位中个人之间意见不统一,相处不融洽.第三,有些个人不一定能摆脱惰性.
现阶段,实现中国经济的快速发展,需要着重培养四类人群的积极性：第一种,新型农民.现在的农民自己进学习班,自己参加各种知识培训、技术培训.土地确权后,他们的土地可以租给别人,也可以自己经营.第二种,新型的企业家.政府对于企业家要一视同仁,这样的话,大家才有积极性.产权保护是最要紧的,是企业创新的保障.第三种,新型管理者.这可能是未来的方向,比如职业经理人,他们能提高效率,帮助企业更好地完成经营目标.第四种,新型的营销者.光有产品销路是不够的,还要有自己独特的创造,保持持久的竞争力.
通过对四类人群的培养,人的积极性不断提高.农村、农民正在改变,企业家有新的目标、新的希望,职业经理人成为新的企业管理者,新的市场营销者懂得未来市场的走向.这样的话,对我们消除结构性的失衡,也就是完成供给侧结构方面的改革,是有重要意义的.
（摘自2017年12月11日《北京日报》）
责任编辑 / 金蕾蕾
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