原创《工会开展劳动竞赛实践和》：本文关于劳动竞赛论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
近年来,我司大力开展“中国梦-劳动美”等劳动竞赛活动,涌现出一批优秀班组长、技术能手、技术标兵等竞赛先进人物.公司班组管理服务水平明显提高、营运车辆驾驶员服务质量明显提升、营运车辆交通事故明显下降、公司营运生产安全间隔里程逐年递增趋势.实践证明：这些成就的取得既是企业深化改革、不断更新发展车辆的结果,又是企业重视开展劳动竞赛,发挥职工主力军作用的结果.
一、近年来企业劳动竞赛的现状
随着我国汽车产业的发展,特别是近年来政府对出租车经营权有偿配置及出租车投放市场份额结构的重大调整,出租车市场“僧多粥少”,乘客“打的难”已成为不可回避的现实问题.在此状况下,出租车承包人及聘用驾驶员忽视营运生产安全、轻视服务、单纯追求经济利益的现象普遍存在,已形成制约行业经营企业发展的“瓶颈”.对此,公司工会充分发挥工会组织的独特优势,按照市总及总公司工会的要求,开展了一系列劳动竞赛活动,通过竞赛活动,教育引导车队班组驾驶员坚持安全营运、规范服务,创先争优.
1.结合生产经营开展劳动竞赛
工会从企业面临的现实状况出发,抓住关键点和热点、难点,动员班组,组织职工驾驶员,积极投身企业强化管理、降低投诉、安全营运等竞赛活动.结合西汽“团队建设年”等活动,开展了以“中国梦-劳动美-我的安全家园”、创建“工人先锋号”、“五型班组”、“安康杯”竞赛等为主要载体的一系列劳动竞赛活动.通过不断深化各类竞赛活动,近年来全司营运安全指标、服务质量明显提升,行业综合考核排名明显提升.
2.通过活动开展,塑造企业品牌
工会围绕公司行政提出“建和谐企业、塑西汽品牌、创一流业绩”的战略目标,积极搭建各种劳动竞赛平台,唱响西汽品牌,扩大企业知名度.近年来开展的“中国梦劳动美”、“三比”、“三无”、“三个第一”、“业务知识竞赛”、“班组建设演讲比赛”、“安康杯”等竞赛活动,严格过程管理,精心组织、检查,定期讲评,取得了一定的竞赛效果.在行业形成一定影响,树立了国企大公司良好的社会形象,扩大了劳动竞赛塑造企业品牌的效应.
3、充分发挥劳动竞赛的激励机制
竞赛发挥作用的核心是“激励”,而“激励”作用实质就是利益或需求的满足.劳动竞赛就是在职工物质需求和精神追求的结合点上运行的.工会始终坚持“勇于创新、争创一流”的竞赛宗旨,分析不同层次职工和职工不同层次的需要,尽力使设置的赛项及奖项更加科学合理、更加适合企业实际、更加符合职工需求.使参和竞赛取得优异成绩的职工和驾驶员不但经济上得到实惠,而且在政治上感到光荣,通过表彰、奖励、张贴光荣榜等,唱响劳动竞赛主旋律.形成一个能充分调动职工驾驶员积极性的激励体系,营造“比、学、赶、帮、超”的氛围,从而进一步激发劳动竞赛的活力和后劲,增强劳动竞赛效果.
二、劳动竞赛活动开展过程中暴露出的问题
企业劳动竞赛经过几十年的发展,已经形成了比较完整的工作思路和工作机制,也总结并固化了诸如技术比武、百日安全竞赛、规范服务、文明窗口建设等一些常见的竞赛项目、竞赛形式和竞赛方法.但是,在新的形势下,用现代企业竞争和发展的眼光*业已形成的劳动竞赛项目和形式,不难发现企业劳动竞赛工作中仍然存在一些问题和不足.
一是劳动竞赛内容重视营运生产,忽略经营管理和后勤服务.没有真正形成全员参和的局面,导致劳动竞赛的影响力、辐射力不够.
二是竞赛组织重视安排部署,缺乏过程管理和检查考核.在竞赛方案上存在照抄照搬,重视文件安排,结合企业实际不够的问题.
三是开展劳动竞赛不深入,停留于文件、止步于方案.没有在职工中引起共鸣,没有从根本上去解决企业营运生产中存在的实际问题,没有形成值得总结推广的经验.
四是竞赛形式局限于常规方法,缺少推陈出新、行之有效的举措.导致竞赛的覆盖面不够广、吸引力不够强.
三、对劳动竞赛活动健康开展的思考.
1.劳动竞赛活动必须围绕中心
新时期劳动竞赛,必须深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,坚持以习总书记讲话精神为指导,紧密结合“中国梦·劳动美”主题实践活动,积极探索围绕企业经营中心和阶段性中心工作开展劳动竞赛的有效形式,进一步激活企业自主创新活力,提升职工驾驶员综合素质,团结引领广大职工驾驶员为实现中国梦、西汽梦贡献智慧和力量.
2、劳动竞赛必须着眼于增强企业核心竞争力
在企业改革发展的过程中,公司明确提出了“建和谐企业、塑西汽品牌、创一流业绩” 的战略目标.目前行业出租车经营企业很多,既有国有、集体,还有民营、融资等多种规模企业.要使国有出租车经营企业立于不败之地,劳动竞赛就应当在塑造企业良好形象、树立企业可靠信誉、增强企业核心竞争力,促进企业发展上大有作为.
3、劳动竞赛必须致力于促进企业技术创新
要加快国有企业改革发展,让广大职工共享改革发展成果、共创美好幸福生活.劳动竞赛就必须就必须努力推动企业的技术进步,大力开展合理化建议、技能比武、技术攻关等职工技术创新活动.促使企业经营管理服务水平和出租车驾驶员安全驾驶技能、服务质量提升,并最终促使企业发展.
4、劳动竞赛必须立足于提高职工、驾驶员队伍素质
要把公司建成一流水平的出租车经营企业,就离不开一流的管理团队、一流的驾驶员队伍.因此,劳动竞赛必须以“塑西汽品牌,创一流业绩”为宗旨,达到锤炼提高干部职工、驾驶员队伍综合素质的目的.
5.劳动竞赛必须和企业文化结合
工会在组织开展劳动竞赛活动中,要大力倡导先进的企业文化理念,助推企业文化发展,努力在企业内部营造便于职工接受的文化氛围,激发企业精神,引起职工的共鸣,抓住职工的心,让职工在竞赛活动中寻求自身发展,体现自身价值.增强竞赛活动的向心力和凝聚力,促进企业和谐稳定发展.
综上所述,笔者认为,广大工会干部要真正树立起创品牌的精品意识,把劳动竞赛活动渗透到企业营运生产的方方面面.充分激发和调动广大职工的主人翁意识和劳动热情,凝聚起实现中国梦的强大动力,为实现“中国梦”建功立业.
劳动竞赛论文参考资料：
结论：工会开展劳动竞赛实践和为关于对写作劳动竞赛论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文2018劳动竞赛活动方案论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
