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关于党建论文范文资料 与实施5513支部工作法提升党建科学化水平有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:党建范文 科目:专科论文 2024-03-15

《实施5513支部工作法提升党建科学化水平》:此文是一篇党建论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674—1145(2018)3—083—01

摘 要 冀中股份公司邢台矿党委为进一步推动基层党支部各项工作开展,健全完善基层党组织工作制度,提升党建工作科学化水平,组织实施了“以支部工作‘五化’管理为抓手,瞄准支部建设‘五好’目标,以一条‘争先’理念为引领,实施季度‘前三后三’考核评比”为内容的“5513”支部工作法,有效激发了党组织的活力,增强了党员锐意进取、改革创新的动力,更好的发挥了党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,把党的政治优势、组织优势转化为实现企业安全生产经营的重要保障.

关键词 5513 支部建设 党建 科学化水平

一、实施五化管理,夯实支部党建基础

在基层党支部中开展学习制度化、支部委员包保化、走访慰问制度化、安全稳定否决化为主要内容的支部工作“五化”管理.

学习制度刚性化.坚持把“解决问题”作为学习的出发点,健全支部领导班子和普通党员学习制度、学习计划,坚持从实际问题出发,把发现问题、讨论问题、解决问题贯穿于学习的全过程.推行“菜单式”学习服务机制,倡导“理论教员下基层、基层干部上讲台”,组织开展了政工干部下基层宣讲,精品党课观摩,“逢会即考”三分钟测试等多种形式的学习活动.

支部委员包保化.支部委员包班组,实行支部工作对标管理,将任务目标层层分解、包保承责,制定了支部委员包保专用记录台账,进行专项记录.每旬一检查,督导落实,加强考核,与评先、评优相结合,促进工作的量化落实.在支部班子成员中开展发现问题在一线,提出问题在一线,解决问题在一线的“一线工作法”,把困扰生产经营的难题解决在一线.

走访慰问制度化.从构建和谐企业的要求出发,不断做深做细关心关爱工作,坚持做好矿长接待日、区科长接待日,挂牌接访、定期集中研究问题,按时召开职工家属参加的座谈会.坚持做好五必访、六必谈,各党支部积极坚持开展“节日送祝福”、“金秋奖学助学”、“结对帮扶”等服务活动,做好对困难职工的帮扶工作.

安全稳定否决化.明确提出“凡出现重伤、二级非伤亡事故和越级等事件,取消单位评优资格”的要求,以此来督促支部工作的提高.推广“8341+”安全管控机制,进一步深化“三基教育”,继续推进开展“三违”六步跟踪帮教、安全“四预”双掌控和“三功两素”培训等活动,实现了安全事故的超前预测、预想、预知、预控,夯实了安全基础,维护了企业和谐稳定的良好局面.

二、瞄准五好目标,提升支部党建水平

以支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好为目标,切实提升基层党支部党建科学化水平.

支部班子好.建立起一支结构合理,分工明确,整体素质高的支部领导班子,坚持集中制,坚持“一岗双责”,班子成员既各负其责又通力协作,具有较强的凝聚力和战斗力,充分发挥支部战斗堡垒作用,带领职工齐心协力完成单位的各项工作.

党员队伍好.推行党员“五有”管理模式,以开展“我是党员我带头、党员要有党员样”活动为契机,加强党员教育,强化党性锻炼,通过党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等多种形式的攻關创效活动,提振党员队伍士气,凝聚正能量,形成一支政治信念坚定、业务素质优良、爱岗敬业、纪律严明的党员队伍,在各项工作中充分发挥模范带头作用.

活动开展好.结合生产实际,积极组织开展各类争创活动,凝心聚力,为企业发展提供助力.坚持为党员过政治生日,教育引导广大党员增强组织归属感和身份认同感;组织实施以争当“邢煤先锋”为内容的“四亮一争”竞赛,调动广大党员职工工作积极性;持续开展“一支部一品牌一特色”活动,使支部工作开展更细致、更有针对性和更具特色化.

制度建设好.在工作法的实施过程中,认真落实三会一课制度、评议党员制度、党费收缴管理制度等党支部工作各项规章制度,建立制度保障机制,使党支部建设科学化、制度化和规范化.建立监督约束机制,充分发挥党内和监督,保障党员主体地位和权利,激发党员参与支部建设的政治热情,进一步增强党支部的向心力和凝聚力.

作用发挥好.一个党员一面旗,一个支部一堡垒,通过工作法的实施,切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用.“邢煤先锋在行动”党员志愿服务落地做实,395个服务项目如期兑现;掘进预备队党员主动承诺,组成生产突击队,在工作中冲锋在前;广大党员主动在工作生活中亮身份、亮责任、亮形象,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到彰显.

三、坚持“争先”理念,开展季度考评

以一条“争先”理念为引领,以季度硬性工作考核为抓手,瞄准争先进、争红旗、争第一,出经验、出成果、出人才的目标,在全矿掀起创先争优的热潮.实施季度“前三后三”考核评比,考核标准和评分细则坚持突出问题导向,在考核周期上将按月度考核调整为按季度考核,减轻了基层党支部的迎检负担,从而腾出更多时间用于支部建设和发展.在考核奖励上,对考核优秀的支部(各赛区第三名和全矿前五名)颁发流动红旗,并给予相应的物质奖励,进一步增强了党员锐意进取、改革创新的动力,激发了基层党组织活力,实现党建工作与企业改革发展同频共振,为企业转型发展提供了坚实的保障.

党建论文参考资料:

党建杂志社

党建杂志

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四川党建期刊集团

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结论:实施5513支部工作法提升党建科学化水平为大学硕士与本科党建毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写党建方面论文范文。

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