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全国杰出专业技术人才及先进集体表彰,福建榜上有名
2014年9月22日,第五届全国杰出专业技术人才及先进集体表彰大会在北京人民大会堂举行, 政治局常委、 书记处书记刘云山会见和会代表并讲话.表彰活动由中组部、 、人社部、科技部联合举办,每五年开展一次,坚持“突出业绩、面向基层、拼搏奉献、事迹感人”的原则,重点推荐选拔业绩和贡献突出,在重大项目、重大工程、重点行业领域中涌现出来的领军人才、杰出人才及其团队,或长期在一线工作、具有无私奉献和拼搏攀登精神,有广泛社会影响力的优秀人才及其团队.今年共表彰99名全国杰出专业技术人才和96个专业技术人才先进集体,福建省福建农林大学尤民生、福州大学陈道炼以及福州大学国家环境光催化工程技术研究中心、厦门钨业股份有限公司技术中心分别获得全国杰出专业技术人才、专业技术人才先进集体表彰.
（福建省公务员局专家工作处）
福建省三项人事人才科研成果获奖
2014年10月22至23日,中国人事科学研究院在北京召开“2014年度全国人事人才科研工作研讨交流会”.来自人力资源社会保障部相关司局和部分省市人力资源社会保障厅局的负责同志、人力资源社会保障系统研究机构和部分高校、科研单位的专家学者,共90余名代表参加会议.会议研讨了新形势下人事人才工作的重点、难点理论问题;交流了近几年来人事人才科研工作情况;表彰了“市场在人力资源配置中决定性作用研究”方面的优秀科研成果.由省人事人才研究所会同省人社厅工资福利处、省转业军官管理服务中心承担完成的中国人事科学研究院合作课题《海峡两岸公务（人）员工资制度比较研究课题报告》,经专家评审予以结项,并评为三等奖;《基于市场竞争理论的人力资源配置研究》（作者：华侨大学工商管理学院张向前、陈娜）被评为优秀论文二等奖;《台湾地区公务人员退休制度的启示》（作者：省人事人才研究所黄珍珍）被评为优秀论文三等奖.
（福建省人事人才研究所）
2014年海外留学人员福建创业项目竞赛在 举办
2014年10月25至26日,2014年海外留学人员福建（ ）创业项目竞赛在 市委党校举行,拉开了2014年中国·福建海外人才创业周活动的序幕.
海外留学人员福建创业项目竞赛此前已成功举办三年,今年首次移师 举办,参赛的项目和 产业发展关联度较高,进一步突出服务县域经济发展的特点.经过前期的全面推介及专家初步评估,共有33位海外留学人员参加了此次创业项目竞赛答辩.答辩按生物医药、电子信息及其他专业领域划分成立2个小组,经专家评议和创业项目竞赛答辩委员会研究决定,产生获奖提名名单,向社会公示后再发布正式获奖名单.
2014年中国·福建海外人才创业周活动从10月24日持续到10月31日.活动期间,还在福州、莆田和厦门举行了海外人才和项目对接洽谈会.本次活动邀请了93名层次较高、项目较好、对接意向较明确、对接需求单位较多的海外人才来闽开展对接洽谈和人才智力服务.
（海创周宣传组）
福建省部署推进整治事业单位公开招聘突出问题专项行动
近日,福建省召开电视电话会议,传达贯彻9月28日全国整治事业单位公开招聘突出问题专项行动电视电话会议的精神.福建省人社厅副厅长汤昭平在省主会场出席会议并讲话;省直有关单位、高等院校、研究机构人事部门负责人在省主会场参加会议;各设区市、县（市、区）公务员局分管领导和有关处（科）长,榕外高校人事部门负责人,市直有关单位人事部门负责人等在各地分会场参加会议.
汤昭平副厅长在会上就贯彻落实专项行动,进一步推进事业单位公开招聘工作强调四点意见：一要高度重视,提高思想认识.从加强依法治理、深化干部人事制度改革、加强党风廉政建设、维护社会安定稳定的高度出发,充分认识专项行动的重要意义,把专项行动作为贯彻实施《事业单位人事管理条例》的重要任务抓紧抓好;二要严格政策,规范招聘行为.认真贯彻落实国家及我省有关政策规定,严禁以各种名义规避公开招聘的要求调入人员,进一步规范公开招聘方案制定、资格审核、试题命制、笔试面试组织等重点环节;三要明确责任,履行管理职责.按照“统一规范、分类指导、分级管理、权责一致”原则,各设区市、平潭综合实验区人事部门和省直（中直）事业单位主管部门切实履行好政策落实、组织实施、管理指导等职责;四要加强督查,抓好整改落实.指导各级各类事业单位认真开展自查自纠,并对专项行动开展普遍核查和重点督查,按照“谁主管、谁负责”的原则,严肃查处违纪违规行为.
下一阶段,福建省人社厅将根据人社部的统一部署,认真组织开展专项行动,重点查找公开招聘范围、招聘条件设置、招聘工作程序、试题命制及评分、面试组织等方面存在的问题.对发现的问题及时督促整改,确保整治行动的各项工作任务、要求落到实处.
（福建省公务员局人力资源开发处）
福建省部署开展2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作
近日,福建省人社厅和省教育厅联合下发文件,部署开展2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作.编制发布高校毕业生就业质量年度报告,是建立健全高校毕业生就业工作评价体系、完善就业状况反馈机制、及时回应社会关切、接受社会监督的一项重要工作.今年将是福建省本科院校第一次开展毕业生就业质量年度报告编制发布工作,高职院校将于明年起开展毕业生就业质量年度报告编制发布工作.
根据文件要求,2015年1月10日前,部属高校厦门大学、华侨大学和福建省本科院校应在本校网站首页和校园就业网发布2014年本校毕业生就业质量年度报告,福建省毕业生就业公共网也将开辟专栏发布各高校毕业生就业质量年度报告.
高校毕业生就业质量年度报告主要反映当年本校毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势以及对教育教学的反馈等.基本情况包括毕业生的规模、结构、就业率、就业流向等;主要特点包括促进毕业生就业的政策措施、指导服务等;相关分析主要是对毕业生就业状况的数据分析、结论总结等;发展趋势主要是对毕业生就业的趋势性研判;对教育教学的反馈主要是就业状况对招生、专业设置、人才培养等方面的影响.有师范类毕业生的高校还应单独编制师范类毕业生就业质量年度报告.
榜上有名论文参考资料：
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