原创《思想政治工作模式在电力公司》：此文是一篇思想政治论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：面对新的形势,在剧烈竞争的新形势下,电力公司既获得了珍贵的竞争机遇,同时也面对了显著的挑战.如果要拥有显著的竞争优势,那么就需要从根源入手做好日常性的思政工作[1].针对公司职员以及管理者,都需要把握好现今形势下的思想动态,确保自身具备优良的思政水准.从电力公司角度来讲,有必要明确新时期思想工作的根本宗旨以及关键点.结合电力公司的真实状况,探求思政工作的创新模式.
关键词：思想政治工作；电力公司；模式创新
目前某些电力公司单纯重视自身获得的市场效益,却忽视了深层的思想政治工作.电力公司如果欠缺必要的思政工作,则很难拥有优良的凝聚力以及向心力.由此可见,电力公司只有因地制宜,才能给出适合自身的思政工作新模式,在此基础上提升综合性的思想认识水准[2].在新的形势下,电力公司有必要扭转认识,积极引进新型的思想工作模式,以此來确保全体职员具备优良的思想觉悟.
一、创新思想工作模式的重要意义
在市场经济中,电力公司具备了很重要的位置,同时也构成了现今市场竞争中的主导.新形势下的电力公司都需要明确：做好思政工作并非短时就能够完成,而是需要经过多阶段的思想引导以及日常教育,不可以一蹴而就.与此同时,思政工作也包含了多层次的内容,通过展开日常教育,可以从全面的角度来提升员工现有的认识水准.从目前来看,很多电力公司仍沿用较滞后的思政工作模式,没能落实创新.由此可见,创新思想工作的整体模式,对于电力行业来讲具有不可忽视的意义[3].
在公司发展中,思政工作应当构成根基,同时也提供了公司长期进步所需的理论依据.通过创新模式,电力公司日常的思想工作将会逐步达到完善,进而可以提供电力公司的决策指导.做好思政工作,也可以确保电力公司具备更强的凝聚力,职员拥有强烈的职责意识.这样做,有助于紧密连接思想工作与平日的生产,从而在根本上提升职员的专业技能和道德水准.
二、工作模式现存的缺陷
第一,从职员角度来看,很多职员并没能具备深层的认识,欠缺必要的意识.电力公司内部多数的职员都觉得,思想工作本来就属于很虚无的东西,与自身能够获得的经济收益并没有直接的关联；在日常生活中,思想工作也属于无形的东西.在这种认识的引导下,多数员工持有抵触的心态,没能真正意识到思政工作对于电力公司本身的重要价值.在接受思政教育时,员工感觉到这类的教育是在浪费珍贵的时间.因此,公司职员仍欠缺必备的凝聚力,经常应付思想工作.第二,电力公司仍没能引进专门的思政教育人员,缺乏带头作用和表率作用.在新时期内,电力公司逐步创造了更高的电力产能；然而与此同时,电力公司却没能相应提高整体的思想教育水准.在公司的内部,管理者并没能积极引入新型的人才,而公司负责思政教育的相关人员仍欠缺表率作用,无法从根本上调动职员参与思政工作的热情.长期以来,电力公司就很难提升教育工作的整体水准.第三,思政工作仍依照单调的流程来展开,模式缺少新意.从目前来看,多数公司仍选择单调宣教的模式来展开平日的教育活动,工作流程缺乏创新性.这种状态下,员工将会感觉到枯燥且乏味,甚至丧失了针对思政工作的热情和兴趣.实际上,电力公司可以结合实际引进多媒体的新型工作模式,通过播放形象且生动的实例来吸引员工,以此来达到更高层次的思想工作目标.
三、探求创新思路
（一）更新思维方式.作为公司职员和管理者,都需要面对新形势的剧烈竞争,在此基础上扭转不适当的认识,真正接受新时期的思政工作方式.电力公司需要明确的是：只有全体人员都做到了思维的更新,才能够在根源上做好模式的创新,进而提升工作实效.在更新思维的过程中,管理者应当与职员紧密配合,共同探求适合公司本身的新型企业文化,通过创新企业文化的方式来提升荣誉感和凝聚力,让全体职员都保持向上的精神状态.在公司的内部,全体人员都需要紧密团结,创造友爱温馨的生活气氛.
（二）增加新式的内容.思政工作如果停留于讲解原理以及单一的说教,那么无法确保职员具备参与的热情.为此在创新模式过程中,公司也需要结合实情,不断引入新型的思政工作内容.例如：电力公司可以开设定期性的竞赛活动,鼓励全体人员都积极参与思政知识的抢答竞赛.在日常工作中,可以选择行业内部相关的真实事例,通过多媒体的方式为员工们播放.丰富日常工作的内容,这样做有助于提升思政工作的成效性,提高思想境界.
（三）紧密结合现实.思想工作若脱离了电力公司的真实情况,那么就会倾向于形式化,无法调动积极性.转变原有的工作模式,就需要紧密联系真实生活,在此基础上才能扩展思政工作的覆盖面.在密切联系现实的思路指导下,电力公司还应当明确不同层次的员工思想素质,从而因地制宜给出多层次的思政工作内容.相比来看,密切结合现实的思想工作将会具备更强的吸引力.
四、结论
对于电力公司而言,思政工作通常包含了较多内容,思想工作相关的模式也可以划分多种.在创新模式的过程中,电力公司的相关人员应当紧密结合现实,明确思政工作现存的模式缺陷和弊病.只有从全面入手加以改进,才能创造更符合电力公司本身的思政工作模式,从而达成更高层次的思想共识.未来的实践中,电力公司全体人员还需要不断摸索思政工作的创新模式,确保职员具备更强的忠诚度以及归属感,从而服务于电力公司思政工作的整体质量提高.
参考文献：
[1]刘惠芳.电力企业中思想政治工作的创新对策[J].东方企业文化,2014（22）：28.
[2]殷志明.浅谈供电公司思想政治工作模式的创新[J].东方企业文化,2012（24）：145.
[3]武永红.电力企业思想政治工作改进与创新研究[J].中国高新技术企业,2016（06）：163-165.
思想政治论文参考资料：
结论：思想政治工作模式在电力公司为关于本文可作为思想政治方面的大学硕士与本科毕业论文思想政治表现论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
