原创《农民专业合作社中社员性影响因素分析》：这篇因素分析论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：通过对陕西省白水县获得的第一手调查数据统计分析,并建立模糊综合评价模型来研究社员入退社自由度、社员对合作社中各项事务参和度、社员各项权利的 性和社员满意度对合作社中社员 性的影响,分析发现：社员各项权利的 性欠缺是合作社中社员 程度不高最主要的制约因素.提出了规范合作社组织形式；建立完善的运营、监督机制；建立健全的利益分配机制,改变目前合作社自负盈亏的现状；以及提高社员自身的知识水平和法律意识来加强合作社 建设,提高社员主体地位的对策.
关键词：农民专业合作社；白水县；社员 性；影响因素；模糊综合评价
中图分类号：F306.4文献标识码：A文章编号：1009-9107(2012)02-0029-05
社会主义新农村建设的主体力量既不是政府也不是市场,而是以农民为主的农民专业合作社.它存在的根本价值在于能够满足为在长期竞争中处于弱势地位的农业商品生产者谋取或维护自身利益、增强竞争力的社会性经济需求.在市场经济条件下.合作社发展的第一行为主体和最终行为主体应该是社员,我国新形势下合作社的健康发展应该以尊重社员的意愿为前提,保障社员在组织中的各项合法权利,以此调动社员的生产积极性,满足社员发展市场经济的需要.归根到底,即坚持社员在组织中 性的原则.为了解我国合作社社员 性现状及存在的问题,我们在陕西省苹果基地——白水县进行了调查.
一、白水县农民专业合作社发展现状
目前白水县合作社共207家,其中苹果合作社169家.通过近几年的发展,该县已逐渐将苹果产业发展到生产的产前、产中和产后的各个环节,从某种程度上解决了苹果生产分散化的问题.但合作社作为一个新生事物,规模小散弱、资金短缺、管理不规范、发展不平衡、社员 性欠缺仍是合作社普遍存在的问题.在白水地区,政府审批条件较宽,合作社的发展规范化程度较低；合作社和社员之间组织松散,合作社依然是“生产在家,合作在社”,社员不能直接参和组织整体的生产经营活动；社员不能有效地参和利润分配,多项合法权利被剥夺,其 性不高直接影响了生产积极性.
根据初步的合作社调查资料,我们将采用定量研究方法,从社员入退社自由度、社员对合作社中各项事务参和度、社员各项权利的 性和社员满意度四方面来分析社员在组织中的 性.
二、数据来源
本文的样本来源于陕西省渭南市的白水县,白水县是全国各大苹果产区中惟一符合苹果生产最适宜区七项指标的地区,有“中国苹果之乡”的美誉.
此次调查以问卷为基础,采用典型抽样调查方法,共获得了20份合作社的组织者问卷和480份农户问卷,其中农户问卷中有效问卷468份,占到了97.5％.我们从合作社内部组织建设和运行机制较高、一般、较低三方面出发,选取具有典型代表意义的合作社,通过合作社的所在地、成立时间、规范化程度、发展规模、服务项目及特色几个方面来分析样本.
三、农民专业合作社 性
影响因素实证分析
这里介于分析的科学性和可操作性,本文将影响社员 性的因素分类整理,选取具有代表性、关键性的因素划分成不同评价指标,通过其相互的关系,最终组成模糊综合评价模型中关于“合作组织中社员 性研究”的指标体系,包括4个一级指标：社员人退社自由度、社员对合作社中各项事务参和度、合作社中社员的各项权利 性和对组织满意度.同时,采用德尔菲法确定各二级指标的权重值.对468有份有效问卷分析见表2.
根据表2建立合作社各个一级指标功能的模糊判断矩阵：
根据公式Bi等于Wi*Ri和Pi等于V*Bi等于(4321)*(bi1 bi2 bi3 bi4)T
求得各一级指标的评价值：P1等于3.718,P2等于3.008,P3等于2.44,P4等于2.716
在合作社的 性控制中,社员入退社自由度(3.718)>社员对合作社各项事务的参和度(3.008)>社员对合作组社的满意度(2.716)>合作社中社员各项权利的 性(2.44).由此可以得出：
1.社员入退社自由度高.在我们的调查中,三分之二的合作社对入社没限制,限制程度很高的仅占3％,且限制一般在作物品种和最低出资额方面.退社方面是绝对的自由,且在对退社社员的调查中,有76％的退还了全部出资额,不退还的仅占17％.
我国的合作社还处于初级阶段,相对自由的人退社条件能吸引更多的农户加入合作社,实现规模化生产.在白水地区,合作社作为一个新生事物,政府出台了一系列政策来鼓励引导其的发展,同时放宽了审批条件.
2.社员对合作社各项事务的参和度相对较高.社员在合作社中的参和度(3.008)仅仅低于自由度(3.718),高于社员的满意度(2.716)和 性(2.44).社员参和经营活动程度和参加社员大会次数反映社员对合作社各项工作的认可程度,而参和章程制定程度可以反映出合作社的 性以及社员对组织未来发展的展望.15％的社员参和经营活动程度较高,56％的社员参和了章程的制定,而59％的社员基本上参加了每次召开的社员大会.
3.社员对合作社的满意度低.满意度的分值为2.716在评价中位于第三位,且在平均值2.791之下,说明现阶段农户社员对合作社满意度低,其主要原因是：
第一,利益分配的不合理是导致满意度低的原因之一.根据调查,绝大多数的被访者文化程度集中在初中或初中以下,社员的文化水平较低,一种“能落好处就基本满意”的观念比较强烈.但是关于利益分配问题的调查中,76.39％的农户属于自负盈亏,按交易量分红占9.72％,按股金分红占9.72％,还有4.17％为依靠关系分配.
第二,领导人对社员的关心度不高.关于合作社领导会否经常深入农户,关心生产和征求农户意见上,46％认为基本做到；11％认为有这些行动,但没有实际意义；其余认为次数较少或基本没有.同时,农户在组织中无法行使合法权利,选举权、被选举权、决策权、监督权和查阅章程、账簿权等被剥夺,也是导致低满意度的原因之一.
第三,合作社提供服务单一.白水县主要以苹果合作社为主,种苹果也基本上是绝大农村村民家庭收入的主要来源.现如今大部分合作社主要只负责产后的销售,销售渠道的过于单一、没有品牌优势、农资等保证缺乏都是客观存在的问题,这些都很难让社员的满意度提高.
4.合作社中社员各项权利的 性欠缺.从计算得出的结果可以看出,合作社中社员的各项权利 性这个指标的得分(2.44)是最低的.
白水县绝大多数的农民合作社综合实力不强,内外部管理混乱,合作社主要是靠“牵头人”的个人
因素分析论文参考资料：
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