原创《农民专业合作社内部信任、产权安排和成员满意度》：这篇信任论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要： 以北京、河北、河南、山东、安徽和内蒙古6个省（市）79家农民专业合作社的241名社员作为研究对象,运用结构方程模型考察了合作社的内部信任、产权安排和成员满意度之间的关系.结果表明：合作社传统的产权安排对合作社的内部信任程度有显著正向影响；合作社的内部信任对成员满意度具有显著的正向影响；在合作社内部信任的因素中,合作社成员对管理者的信任最为重要；合作社产权安排通过直接和间接即以内部信任为中间环节两条路径对合作社成员满意度产生影响,其传统程度越高,成员满意度越高；合作社成员既关心合作社短期的经营状况,也关注合作社长远的发展状况.
关键词：农民专业合作社；内部信任；产权安排；成员满意度；结构方程
中图分类号：F321.42 文献标识码：A 文章编号：1009-9107（2013）05-0048-09
农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上,同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者,自愿联合、 管理的互助性经济组织.《中华人民共和国农民专业合作社法》实施6年来,农民专业合作社已呈蓬勃发展之势.目前,许多学者关注合作社的制度内核,讨论的焦点由合作社的经济合理性、组织原则、法律地位[1]、政府角色转向运用新制度经济学及产权理论等研究工具对合作社制度安排、运行机制和合作社治理等方面进行研究,取得了丰硕的成果.但是,合作社具有农民自发组织的性质,很多时候嵌入在特殊的社会关系中（如亲属或朋友关系）,因此,其有效治理必须通过非正式和正式两种规则来完成[2].基于此,本文选取合作社内部信任和产权安排分别作为合作社非正式制度和正式制度的关键变量,研究合作社内部信任和产权安排之间的关系,探讨二者对合作社社员满意度的影响.
一、文献回顾和研究假设
(一)简要的文献综述
1.合作社的内部信任.目前国内外有关合作社信任的研究主要集中在信任的作用和信任的影响因素两方面.
大多数学者认为,信任是合作社治理的有效机制.Hakelius[3]认为,合作社成员间的信任有利于形成团结一致的氛围,降低交易成本.Casadesus-Masanell 和 Khanna[4]构建了一个合作社内生信任建立的模型,显示合作社更有助于信任的产生.James 和 Sykuta[5]发现生产者对合作社的信任不仅要高于企业,而且这种信任还会影响生产者的市场决策.James 和 Sykuta[6]通过研究发现,合作社的信任和其组织特征和产权特征密切相关.徐志刚等[7]的研究表明,社会信任是农民专业合作经济组织产生、存续和发展的必要条件.也有少数学者注意到了信任对合作社的制约作用.赵泉民和李怡[8]认为中国农村特有的“熟人信任”制约了合作社的拓展.为改变这种状况,就需要在农民中间建立起以契约、产权等现*度为基础的“普遍信任”.
郭红东等[9]对影响农民专业合作社社员对社长信任的因素进行了理论分析和实证分析.黄郡[10]将信任划分为情感信任和认知信任,并测度出影响农户对管理层信任的关键因素.徐旭初等[11]基于社员角度对合作社内部信任的影响因素进行了分析,并构建了理论模型.
2.合作社产权安排.Kim Zeuli[12]认为合作社的产权主要包括所有权、决策权、投售或采购权和剩余控制权.宋茂华[13]则认为我国合作社产权安排包括股权结构、按股金分红的比例和股份转让权的安排、决策权和剩余索取权的分配等.Cook等[14]对合作社的产权进行了分析,认为合作社存在搭便车、资产组合及对长期项目缺乏投资激励等问题.随后的文献提出了一些补救措施：如封闭的社员资格政策加上销售协议、建立合作社股份的二级市场；改善合作社的产权安排[15]；调整合作社的所有权结构和决策机制等.
林坚等[16]认为,我国现阶段合作社产权的资本化态势明显,少数大的出资者和多数小的出资者并存,并分析了这种产权存在的合理性.应瑞瑶[17]和傅晨[18]认为“一人一票”的决策机制面临冲击,利益分配应注重效率,合作社产权不清和社员自由退出影响到合作社的激励.徐旭初[19]认为,目前我国的合作社在提取了公共积累后,主要采取以出资额和交易量（额）的方式分配合作社的盈余.而按交易额返还盈余是惟一可以因社员不同而采取的组织激励[20].Spear[21]认为由于信息不对称和机会主义行为,使得英国大型合作社中普遍存在管理者控制问题.牛若峰[22]指出在一人多票的情况下,为防大股持有者控制合作社,要规定社员持股额度和股金 权的比例.张雪莲和冯开文[23]对合作社的决策权分割过程以及纳什均衡的形成进行了博弈分析.
3.合作社成员的满意度.目前关于农民专业合作社的满意度的文献不多见,大多散见于对合作社绩效的研究中,如黄胜忠等[17]将合作社的绩效考量指标分为成长能力、盈利能力和社员满意度.徐旭初和吴彬[25]在合作社绩效度量过程中,也设计了个别关于社员满意度的指标.但上述满意度指标均是由合作社负责人代填,使得结果的可信度大打折扣.专门探讨合作社成员满意度的研究有：郭红东等[26]运用Logistic模型对影响合作社社员满意度的因素进行了分析.赵国杰等[27]以河北省清苑县高优专业合作社为案例,从社员满意度的角度对合作社的管理和决策机制进行了研究.
信任论文参考资料：
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