原创《促进农民工组织化进程探析》：此文是一篇组织化论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
【摘 要】 本文分析了农民工的组织化现状,提出了工会改革的对策建议.要采取有效措施,保障农民工入会渠道畅通；切实发挥工会职能,促进农民工有序市民化.
【关键词】 农民工；组织化；工会建设；有序市民化
一、问题导入
农民工的有序市民化对于我国当前的经济建设和发展具有重要意义.推动农民工市民化是当前经济社会发展和进一步推进城镇化发展的重要一环,基于既有文献和知识看出,无组织化的农民工会对市民化进程和有序性产生不利影响,一是无法融入流入地区,二是自身权益无法得到保障.我们要推进农民工的有序市民化,势必要先推进农民工的组织化.因此,我们要发挥作为农民工组织化的重要组成部分—工会的作用,提高农民工的工会参与度,将农民工组织起来.
二、现状分析
从既有文献和调查结果可以看出,我国当前农民工工会参与度较低,农民工的低参与率,从一个方面反映出当前我国农民工无组织化的现状.农民工是一个相对分散的社会群体,目前这种低组织化程度不利于对他们的管理和服务.主要表现为：合法权益得不到保障,容易爆发件；难以融入城市生活,阻碍了农民工的市民化进程.无组织状态下的农民工常常表现出权益受侵害时的无力感,城市生活中的孤独感.在孤立无援之时,无组织依靠的农民工,常常出现以身体维权,以命相搏的不理智行为,比如,富士康“连跳事件”.此外,除了以极端形式进行的个人抗争之外,还有以群体性突发事件实现的集体抗争,且呈增长趋势.在城市生活中的失落感使得农民工处于自卑状态,无法与城市居民享有同样的社会福利和公共服务,使得农民工处于市民化的边缘.
当前农民工工会参与度低的原因主要有以下几个方面：农民工入会缺乏渠道或渠道表现为单一化；工会维权制度不健全,主要表现为工会角色定位不清、调解委员会名存实亡、《工会法》对工会维权保障不力、工会自身权益得不到有效维护.
三、工会改革建议
1、采取有效措施,保障农民工入会渠道畅通
（1）加强工会宣传,与社区企业合作,拓宽入会渠道.促进入会渠道的多元化,如：通过所在单位的工会入会,这占职工入会情况的大多数；如果所在单位没有建立工会,职工可以向所属地方工会如街道总工会提出入会申请,由地方工会引导发动用人单位职工筹建工会,职工再通过单位工会入会；用人单位仍未建会或者不具备独立建会条件的,职工可直接加入单位所在地的社区联合工会；零散就业人员,这也是大多数农民工的状态,也可直接加入所居住的社区工会.以上所有的情况,无论有没有与用工单位签订劳动合同,只要以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系,都可以依法加入工会.《工人日报》曾经报道过,关于北京市拓宽农民工入会渠道的探索：北京市进行的较低农民工入会门槛的改革为提高农民工入会率,北京市总会在全市大力开展社区联合工会建设,积极吸纳零散就业人员入会.截至目前,全市6459个社区村中,已建立起5715个社区联合工会,仅今年就吸纳近19 万零散就业人员加入工会.“比如建筑业零散就业人员,首先可通过所在企业项目部工会入会,项目完工了,可以保留自己的会员证,找到新工作后凭会员证将会员关系接续上.无法在项目部工会入会的,可以向所居住的社区工会申请入会.”为增强职工入会积极性,北京市总工会为每名工会会员都*了“京卡·互助服务卡”,里面包含为会员提供的30 多种免费和优惠服务项目.其中,在职职工医疗互助保障计划可为职工会员住院治疗进行“二次报销”,年报销额度最高可达10 万元.与社区、企业合作进行工会建设宣传,提高企业对于工会建设的重视度以及支持度,提高社区内居民对于加入公会的认识度,使得工会的概念深入人心,特别是对权益容易受到侵害的团体,如农民工,进行相应的工会职能等相关内容的普及,提高农民工加入工会组织的主动性,使得在权利受到侵害时,能够通过组织化的手段维护自己的合法权益.
（2）提高非公有制企业建会效率.主要采取“自上而下”与“自下而上”相结合的建会方式.自上而下,主要是发挥有关职能部门的监督作用,由政府监督、借助全国总工会的力量,督促企业,特别是非公有制企业自动组建工会.自下而上,是通过对员工特别是农民工的教育培训活动,增强农民工的通过正规渠道维权意识、增强农民工的维权能力,使他们通过自己的力量在企业组织工会,代表和保护自身的合法权益.
（3）工会建设进行层次调整和合作,以形成一套完整体系.我国工会建设不同于西方工会建设.我国工会有着严格的层级,因此,应加强上级工会对下级工会的建设和监督,使得工会建设真正的覆盖到每一个职工的权益维护上.同时在经费建设方面也建立上下联动,使得整个工会体系成为一个紧密结合的结构.
2.切实发挥工会职能
（1）解除工会干部后顾之忧.在企业进行工会建设时,应着重注意工会维权职能的发挥,不能将工会建设成空有的摆设.要提高工会干部队伍素质,增强工会维权能力；积极探索工会工作评价考核和激励约束机制,加强对工会干部的教育培训,使得维权观念深入人心；健全完善工会干部权益保障机制,使得工会工作人员在进行维权工作时,无后顾之忧,避免对于企业过度依赖.
（2）完善《工会法》.完善《工会法》的可操作性,细化法律责任,给予执行者具体的指导.增加追究侵权者责任的程序.完善法律规则,例如一些条文中的有关部门和有关单位要明确或在司法解释中规定,在《工会法》相关规定的言语表述上更加严谨,减少不必要的模糊性,避免给阅读者以困扰.强化工会在立法和政策制定方面“源头参与”力度,工会充分发挥“源头参与”的作用是健全和完善维护职工权益法律法规方面的根本保障,起草出台并制定一部关于工会参与立法和相关政策制定的详细法规或文件,要明确工会参与的主体地位和不可或缺性,明确参与的方式、程序、程度和范围,形成有制度、有保障、有落实的工会参与体系和工作机制.同时,要完善对罢工权的立法规范工作.
【参考文献】
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[3] 工人日报.职工申请加入工会不设门槛.2013.08.14（02）.
[4] 曹静.转型时期我国工会维权的对策研究[D].天津大学,2011.
组织化论文参考资料：
结论：促进农民工组织化进程探析为适合不知如何写组织化方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于组织化论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
