原创《通信企业思想政治工作和企业文化双创设策略探究》：这是一篇与思想政治工作论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01
摘 要 通信企业思想政治工作和企业文化虽然在本质上有所区别,但是在通信企业健康有序发展的诉求下,两者的目的存在一致性.文章梳理了通信企业中思想政治工作和企业文化的异同,认为在新时期下,思想政治工作和企业文化建设应当求同存异、有机结合.在两者相互促进共同发展的发展路径下,共同谋求通信企业思想政治工作和企业文化双创设策略,实现个人、企业和社会的经济快速高效有序发展,为实现中国梦增砖添瓦.
关键词 通信企业 思想政治工作；企业文化；策略研究
企业文化是一个企业发展的灵魂,它指引着企业发展的方向,坚持企业有序发展的舆论导向,对提升企业内涵和综合竞争力起着非常重要的作用.思想政治工作是我们个人、社会和国家的应当坚持的核心思想,它在思想层面体现为社会主义核心价值观和中国特色社会主义精神内涵,那么它对于企业同样也具有指导作用.对于通信企业来说,将通信企业思想政治工作和企业文化进行有机结合,从而有效地指导通信企业建设发展.
一、思想政治工作和企业文化的异同
思想政治工作和企业文化从发展目标上来看,都是指导个人、团体、社会、区域乃至国家的一种思想、内涵、精神导向.它们本质都是为当前我国社会主义经济社会文化发展建设服务的,目标和导向都是为了实现我们伟大的中国梦复兴,实现国家民族人民的富强发展.
同时,两者还存在一定的不同之处.从本质上来看,思想政治工作是属于政治工作范畴,它是以马克思主义、 思想、 理论、三个代表重要思想、科学发展观和 总书记重要讲话精神一系列重要思想为指导的,通过对个人、社会进行指引和教育,是我们树立正确的人生观和价值观的指导思想.而对于企业文化来说,它本质上属于经济管理范畴,它起源于发达国家为了倡导企业健康有序发展,提升企业内涵和企业核心竞争力,将管理准则和发展目标注入企业文化,进而通过企业文化培育员工的价值观和文化行为准则.这是两者本质的区别
二、思想政治文化和企业文化建设应求同存异、有机结合
思想政治文化和企业文化两者虽然本质存在区别,但是它们在各自的侧重点、目的和需求方面存在着共同性和相通性.在明晰两者具有的差别之后,应当立足于两者不同的发展特性,从两者的相同点入手,在承认两者具有差别的前提下,将两者求同存异、有机结合.
对于通信企业来说,在当前我国现行经济体制背景下,国有经济掌握经济控股权,那么思想政治文化和企业文化都是在国有企业环境的土壤下发展.那么两者结合后,就要对通信企业思想政治工作者的工作内涵提出新的要求,在思想观念、综合素质和个人能力共同提高的背景下,更是要明晰工作中认识和观念的转变.通信企业思想政治工作者首先要确定工作目的,是为了让企业能够更好地发展,让员工能够更好地积极工作和谋求个人工作的提高.在这样的目的下,企业思想工作者应该站在企业发展的立场角度,从“公正廉洁、内外兼修”的出发点出发,强调为“为员工服务,为企业服务”的工作理念.
通信企业思想政治工作者应当紧抓企业文化的内涵,企业文化是为了让企业具有更好的发展前景,让员工具有更好的文化内涵和行为准则.那么将这种企业文化内涵提炼出来,和当前的思想政治文化导向进行有机结合,就能深切体现“服务”的工作性质和精神品质.
三、思想政治文化和企业文化建设应相互促进、共同发展
思想政治文化和企业文化建设立足于各自发展的不同点之后进行有机结合,在共同发展中两者起到了相互促进的作用,为各自和共同的发展起到了积极作用.
对于思想政治文化,当前我国思想政治文化建设主要是以理想信念教育为主要内容,其内涵是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,更是以实现我们中华民族伟大复兴的中国梦为永不停歇的目标.对于企业文化来说,具体以通信企业来说,首先是为了企业整体的更好的发展,其次是为了企业中每个员工都能实现自身工作能力水平的提高,最重要的是,通信企业的发展是为国家、社会和个人提供良好的通讯服务,为整个国家的社会经济发展提供充实的通讯保障.
两者可以为各自提供积极的发展能促进作用,对于思想政治文化来说,通讯企业文化建设为思想政治文化的思想内涵提供了切实有效的实现途径,在通讯企业中,员工通过认真工作,尽职尽责,努力实现个人在企业中价值的提升,不仅是实现自己的个人梦和企业梦的重要手段,更是实现我们每个人心中中国梦的实现路径.对于企业文化来说,思想政治文化建设为可以为企业文化注入新的内涵,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,让企业文化在管理企业和规范员工行为准则时理解到,良好的企业文化不仅是企业的精神内涵,更是整个社会经济发展的巨大财富.
四、结语
通信企业思想政治工作和企业文化是具有不同特色重要的精神指引和指导准则,两者虽然在本质上有所区别,但对于通信企业的长远发展来说,两者的发展目标是一致的.那么在立足于相同的“服务”宗旨下,立足于两者的不同之处,寻求共同的发展路径和发展内涵,是新时代通信企业寻求新的发展模式的有效路径和切实诉求.
参考文献：
[1] 常立旗.浅谈思想政治工作和企业文化建设的有机结合[J].科技视界,2014（8）.
[2] 王萤.通信企业思想政治工作和企业文化有机结合的思考[J].赤子（上中旬）,2015（12）.
思想政治工作论文参考资料：
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