原创《新疆大学生就业难问题分析指导》：本文是一篇关于就业难论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
[摘 要]随着社会的发展以及教育的普及,我国大学生已成为社会的顶梁柱,先进科学技术的领航人,但随之产生的“大学生就业难”问题引起了社会各界人士的关注,也成为社会发展的重要问题.本文从家庭、社会、学校、自身等角度分析了大学生就业难的原因以及根据目前现状提出相应对策,相信通过各方面的努力以及国家、社会的支持,大学生就业难的问题将会解决.
[关键词]大学生就业难；家庭；学习；社会；自身
从各国经济发展史来看,教育是一个国家经济、政治、文化等领域的发展动力,尤其是对于发展中国家来说尤为重要,高等教育的发展更是关键,高等教育能够为国家、社会提供高水平的人才,加快国家的发展速度,国家加大了对我国教育力度的投资,截至2017年教育部统计中国高校毕业生约795万人次,更创新高,意味着就业将面临更新挑战.“大学生就业难”问题受到国家、社会各界人士的广泛关注,成为继下岗工人之后又一受社会关注的群体,国家和各个省市也陆续出台大学生就业政策来解决大学生就业问题,如新疆就出台了“基层人才引进”、“南疆四地州免费农村中小学双语教师免费特培”等计划来提升就业率.新疆维吾尔自治区地处中国西北边陲,是中国5个少数名族自治区中面积最大,民族成分最多自治区,截至2016年新疆普通高等教育本专科学府44所,本专科在校生约计27万人次,少数民族大学生约10万人次.近年来,随着国家对新疆本专科学府的扶持力度加大,家庭观念的转变,大中专学生入校、毕业人数连创新高.金融危机对我国的就业影响仍未消失,新疆经济发展较落后,就业岗位较少,新疆的少数民族毕业生大多选择在本地就业,新疆高校毕业生的就业问题将影响新疆经济、政治、文化等诸多领域的发展,因此新疆的“大学生就业难”问题值得探讨,也是目前新疆急需解决的问题之一.
一、新疆“大学生就业难”原因分析
(一)家庭因素
家庭因素主要包括家人的職业、期望；家人对各种职业的看法；家人的社会地位和社交能力；家人教育子女亲人的方法和态度；家人对子女就业地和就业领域的约束等因素都会影响大学生的择业观.每年新疆各大高校通过校园招聘会的得到的就业机会比较其它途径的高,也是最有效和安全的,对于社会中低等水平的家庭子女获得就业机会大多数是通过投放简历以及登门自我介绍等直接的方式获得就业机会,就业率较低；而中等偏上的家庭子女获得工作的方式较其它的可以通过熟人介绍获得工作机会,就业率较高.据了解中低等收入水平家庭的子女在就业地带你的选择上大多选择就业压力小和消费较低的南疆城市和部分北疆城市,而对于中等偏上的家庭子女在就业地的选择上偏向于首府城市和一些发展和环境都较好的城市.
(二)社会歧视因素
社会因素主要指用人单位对大学生的看法,群众对大学生的看法,在社会上普遍存在对大学生户籍、性别、年龄、族别等的招聘限制条件,使得大学生在求职时错失一些机会,也使得优秀的人才流失,间接导致新疆发展落后,南北疆发展不均衡.
中国自古男尊女卑的思想观念根深蒂固,时至今日这种现象一直存在,被称为“就业性别歧视第一案”的当事人河南籍应届女大学毕业生黄蓉（化名）向杭州市西湖区人民法院起诉杭州新东方烹饪学校,并希望向她赔礼道歉,这一案件不仅胜诉,而且获得了精神赔偿.而我国虽从《劳动法》《妇女权益法》等法律上规定男女平等就业.目前,女性的就业率明显低于男性,工资收入也不如男性,尤其是近年来大学生的人数突飞猛涨,造成了严峻的就业压力,尤其女大学生的就业更是难上加难.
二、解决大学生就业难对策思考
(一)家庭方面
大学生家长应该转变观念,不应当盲目的将自己的意愿强加给子女,应该对目前中国的就业现状进行了解,尊重子女的就业意向,提出参考性意见.家长在子女求职过程中应该帮助子女收集就业招聘信息,协助子女筛选信息,并给和子女足够的支持,家长在收集就业信息的同时也可以了解到就业现状,人才需求情况,将自己的经验、子女的求职意愿和现状充分的结合起来,给子女科学合理的就业引导,帮助子女缓解就业压力.家长也应当给和子女足够的空间,锻炼子女的独立生活能力,而不是“温室抚养”.
(二)学校方面
学校是大学生培养专业素质和思想道德重要的一步,因此学校更应该提高教学水平,完善教学设备,更应该加强对学生综合素质的培养,提高向社会输出人才的综合水平.高校在设置专业时,不应当盲目追风设置专业,应该根据社会目前需求和对未来对专业需求设置招生专业.新疆发展较其它城市落后,尤其是高校的办学水平和内地高校还存在很大差距,学校应该向内地一些高校引进优秀教师,向优秀高校学习先进科学文化知识,加强和内地高校的沟通交流,加大联合培养学生力度,确保输出人才水平.
(三)自身方面
大学生应该培养自己独立思考问题、学习和生活的能力,正确的认识大学生活,努力的学习科学文化知识,培养良好的道德文化素质,培养社会生存能力,让学生生活真真变得有意义.大学生在进入校园时就应该对自己今后要从事的职业有一定的规划,有针对的培养能力,大学生是思想最为活跃,接触新鲜事物最快最准确的一个社会群体,也是未来社会的领航人,应该经常和同学交流科学文化知识,互换先进思想,为进入社会打下基础.
新疆少数民族就业是新疆大学生就业的一大难题,少数民族大学生在求职过程中应该提升自信心,社会也应该给和少数民族大学生更多的实习和学习机会.国家也应该给少数民族更多的优惠政策,例如鼓励少数民族大学生向全国各地就业,并且给和相关经济和政策上的扶持,对少数民族自主创业给和更大力度的扶持.少数民族大学生在平时的学习生活中应该更大力度的加强自己的语言、沟通、专业知识和实际操作等方面的锻炼.
就业难论文参考资料：
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