原创《在新形势下煤矿企业对党员教育管理》：本论文为您写党员教育管理毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
[摘 要]支持我国经济建设和社会主义事业发展的主要力量是国有企业.党员干部在我国国有企业发展中属于中坚力量,促进企业和党的发展.想要不断提高党员队伍的建设质量,就必须增强对党员干部的培训和教育.基于此,本文主要以国有煤矿企业为主,就如何发展党员教育工作,提高党员素质教育问题进行讨论,进一步促进国有煤矿企业的发展.
[关键词]新形势 煤矿企业 探索
一、加强和创新企业党员教育管理工作的特征
(一)将思想教育作为基础
煤矿企业规模有大有小,员工的数量并不一致,但是均需要建立健全的党组织进行煤矿企业发展中思想、行动的引领.员工是煤矿企业发展的基础阶级力量,对党员进行思想政治教育的加强则能够使其带领众多基础阶级力量为煤矿企业提供充足的发展动力.因此,在煤矿企业的发展中,加强和创新煤矿企业党员教育管理工作,首先要重视打下坚实的思想教育基础.
(二)将思想创新作为载体
通过思想创新,能够使党员的教育管理工作更加灵活和实用.煤矿企业一般以生产作为其主要任务,在此过程中需要创造良好的社会效益和经济效益.对企业党员进行思想政治方面的教育管理,必须符合时代的发展需求,逐渐改变传统的教育方法和手段,由此增强教育管理的力度,取得良好的实际效果.在将思想创新作为载体方面,首先将思想政治的教育管理工作和企业的文化相互结合,适应煤矿企业发展.其次将实际的教育管理工作和党员的培训内容、主题相互结合,真正取得教育成效.最后将教育管理工作和企业的生产经营相互结合,将受到教育管理的党员合理安排入煤矿企业的实际生产管理中发挥作用.
(三)将思想教育进行分类
企业党员具有不同的特点,一般可以分为高级管理层党员、生产一线党员、离职退休党员和流动党员四个基本类型.在煤矿企业党员的教育管理工作中,根据不同党员特点进行了分类管理和指导教育,具有一定针对性.
二、加强和创新企业党员教育管理工作的意义
首先,能够为煤矿企业的发展提供有力的思想政治工作保证.煤矿企业发展过程中,将提高经济效益和党员教育管理有效结合,将能够在生产中逐渐深入思想政治教育管理知识,由此凝聚发展力量,提高企业的整体素质.其次,能够推动煤矿企业思想政治工作的开展.加强并创新企业党员思想教育管理工作,将能够帮助企业党员提升其思想境界和素质,并且能够推动企业思想政治工作的发展.最后,能够保证煤矿企业的思想教育管理工作具有一定整体性.煤矿企业党员的思想教育管理是一个总系统,通过抓带头系统的思想工作,将能够全面引领企业员工思想政治教育工作的有效开展.由此使企业的思想政治教育更加群众化.
三、加强和创新企业党员教育管理工作的有效途径
(一)建立健全的企业党员教育管理制度和机制
①健全完善的 评议党员制度.通过学习教育、自我评价、 评议、组织考察和表彰处理等环节评选出不合格、合格以及优秀的煤矿企业党员.②建立健全的煤矿企业党员教育培训机制.通过建立相应的培训体系,对煤矿企业党员进行分层管理,重点教育.同时对教育管理的内容进行拓展,始终坚持走群众路线.并且要积极改进学习教育的方法,将理论和实践相结合.为每一位党员建立相应的教育管理档案,为年终评比提供依据.③建立煤矿企业党员的激励关怀机制.我党始终坚持“以人为本”的思想,煤矿企业党员教育管理工作中,亦应该建立相应的关怀和激励机制,以满足党员的需求,保障党员行使权力.首先要实行科学的责任目标激励,根据党员的实际岗位和职务,为其制定相应的发展目标.其次,应该物质激励和精神激励并重,既满足党员的物质需求,又满足党员的个人发展需求.最后,开展身边人、身边事激励方式,引导广大党员在实际生活中开展思想政治工作.
(二)加强企业党员政治意识的教育管理力度
加强煤矿企业党员政治意识的教育管理力度,需要坚持使用科学的理论武装煤矿企业党员的头脑,使其具有先进的思想和符合思想的行动.第一方面,要帮助煤矿企业党员修身养性,正确理解个人利益和集体利益之间的关系,产生责任感和使命感,第二方面,要教育煤矿企业党员具有积极的创新精神,并且在工作中起到良好的创新表率作用,能够为煤矿企业的发展提供和时俱进的先进工作理念.第三方面,煤矿企业党员在教育管理当中要逐渐改变自身的工作作风,不能够具有享乐主义和拜金主义,同时不能够存在腐朽的生活方式.必须努力打造清正廉洁、守法奉公的党员形象.
(三)通过创新思路提高煤矿企业党员教育管理水平
对煤矿企业党员进行思想政治教育,要进行教育管理思路和方法的创新,以此提高煤矿企业党员的教育管理水平.首先要因材施教,煤矿企业党员的教育管理要具有针对性,根据不同性质的党员设置不同的教育内容.其次,要创新教育思路,以便增强煤矿企业党员教育管理的力度,提高教育管理水平.在该方面,煤矿企业可以设置党员教育管理学习小组,使其利用业余时间能够集中进行学习教育.通过对煤矿企业业务以及教育管理内容的讨论加深对思想政治教育的理解等.最后,搭建良好的教育管理和沟通平台.煤矿企业可以开展丰富多彩的活动,用以凝聚人心,增强煤矿企业党员和员工之間的合作能力.并且可以通过网络技术建立煤矿企业内部的党员教育管理——群众监督交流群,提高煤矿企业党员的经营管理素质.
(四)求真务实,进一步创新党员教育的方法
在教育方法上,要大胆创新,在求真务实上下功夫,要灵活多样,生动活泼,变过去的“我说你听”的教育方式为广大党员喜闻乐见、别开生面的多种形式.一是创新党委中心组学习.在以深入学习马克思主义基本理论的同时,加强对政治、经济、文化、国学、历史、科技、法律、管理以及煤矿安全等知识的学习,健全完善中心组学习制度,着力形成中心组学习的长效机制,充分发挥党委中心组的带动引领作用.二是开展主题研讨.各支部要紧密结合本单位实际,深入研究工作中的热点难点问题,形成开展工作的总体思路和具体措施.积极开展如何当好党支部书记研讨活动,提升支部工作水平.三是开展专题调研.党委中心组成员每年要结合职责分工,带领相关单位和部门深入基层、深入井下进行调研,撰写有情况、有分析、有对策的调研报告.每年举办调研成果交流活动,汇报交流调研情况,促进调研成果的实际应用.四是开展主题宣讲.通过宣传党的基本理论、路线和方针政策,面对面地解答党员干部思想认识上的困惑,进而达到武装头脑,统一思想,凝聚力量,推动工作.
党员教育管理论文参考资料：
结论：在新形势下煤矿企业对党员教育管理为关于本文可作为相关专业党员教育管理论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文党员教育管理制度论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
