原创《工会融入企业中心实现》：该文是关于工会论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
工会是工人阶级的群众组织,是职工利益的代表者和维护者,工会作用发挥如何直接关系到工会在企业中的地位.多年来,企业工会围绕中心服务大局,为企业的改革发展稳定发挥了重要的作用.但是,随着企业跨越式发展的不断深入,企业依靠科技进步、技术创新、升级改造步伐的加快,特别是 总书记强调
指出“要把更多的资源和手段赋予工会组织,把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办”,工会仍停留在“围绕”两个字上做文章已不能满足时 展的需要,工会工作只有融入企业的中心工作,和企业同频共振,才能有的放矢地做好工会工作,才能实现工会工作的创新发展.如何融入,是摆在工会组织面前的重要课题.
一、自觉把工会工作纳入企业发展大局,体现能融入
工会组织依照法律和章程独立自主地开展工作,必须坚持“工会永远跟党走,服务发展不动摇”的工作方针.企业工会要自觉维护党委的统一领导,积极服务发展第一要务,在当好企业党委的参谋和助手的同时,更要自觉发挥促进企业发展、维护职工权益的作用,把工会工作纳入公司发展大局.
(一)工作部署要融入中心
思路决定出路.工会工作要融入企业中心,必须结合企业的生产经营状况部署和调整阶段性工作.根据公司年初制定的工作任务,发挥工会的教育职能,把思想工作同生产经营工作结合起来,采取多层次、多渠道的教育形式,面向生产经营,面向实际,教育职工不断提高思想道德、技术业务素质,明白“大河没水小河干”的道理,树立和企业荣辱和共的理念,让职工带着目标“赶路”；结合公司生产经营的黄金季节,工会动员和组织职工积极参加安全生产,努力完成生产任务和工作任务,工会的建设职能要着重突出生产经营、安全领域,深入挖掘职工的潜能,发挥他们的积极性和创造性,通过经济技术创新、安康杯竞赛等工作的开展,形成“比学赶帮超”的热潮；工会要积极参和公司在推进企业管理过程中各项重大决策的出台,完善监督制约机制,组织职工通过各种途径和形式的 管理,参和企业的 决策、 管理和 监督,要在企业用工、劳动报酬、保险福利、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工的重大决策中,真正发挥桥梁纽带作用,实现维护的统一.
(二)自身能力要适应中心
新的形势和任务对工会干部更好地履职提出了新的更高的要求.工会的位置是靠工会工作者的作为去争取的.没有一支高素质的工会干部队伍是无法胜任工作的.工会干部的能力是实现融入的关键.一是要提高工会干部的政治素质,提升工会干部明辨是非,把握大局的能力.要加强新时期党的一系列重大战略思想理论的学习,不断增强政治鉴别能力、政治敏感性和贯彻执行党的路线方针政策的自觉性.二是要提高工会干部的业务素质,提升工会干部的协调沟通能力.通过对工会干部的业务培训,加强对工会基本理论、业务知识、生产经营和企业管理等方面的学习,不断增强分析问题、研究问题和处理问题的能力.三是要加强工会干部的作风建设,提升工会干部的执行力.努力践行群众路线教育,克服和解决工作上的形式主义和服务质量不优的不良现象,要深入到职工群众中去,带着感情脚踏实地的为职工群众办好事、做实事、解难事,要自觉接受职工群众监督,努力建设一支坚持党的路线、熟悉本职业务、热爱工会工作、深受职工信赖的工会干部队伍.
二、不断创新工会工作的方式方法,体现会融入
总书记4月28日同全国劳动模范代表座谈时发表的重要讲话,进一步明确了当前和今后一个时期我国工运事业发展的前进方向.工会不是直接组织生产和管理,不是靠行政命令,而是靠吸引,通过各种融入企业安全生产中心的工作方法,凝聚职工智慧力量,充分激发和调动广大职工的主人翁意识、劳动热情和创造潜能.
（一）深化“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛
创新劳动竞赛内容,是现代企业经济、技术、文化全方位发展的重要手段,更是激发职工内在潜力,发挥劳动积极性,提高生产率的最有效的措施.结合省总工会十三大提出的“深化‘当好主力军、建功十二五’劳动竞赛”这一奋斗目标,以创建“工人先锋号”和开展“双十双百”（评选十大标杆班组、十大杰出工人、100个优秀班组、100个优秀班组长）活动为抓手,组织职工开展技能培训、技术比武,岗位练兵,推进班组建设、标准化区队建设、“两化”（煤矿安全质量标准化、精细化）建设和职工素质工程.开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,加大培训力度,完善职工技能培训、考核晋级机制,依法提取并确保60%的职教费用于培训一线职工.
(二)建立完善职工技术创新激励机制
工会实施经济技术创新活动,是工会服从服务企业大局,提高职工的科学技术素质,培养知识型劳动者的一项战略性任务,经济技术创新活动必须作出规划、明确重点、分期进行、逐步深入、严格管理.大力开展小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门“五小”创新活动和合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动,大力推动岗位创新、制度创新、服务创新、管理创新和产品创新.大张旗鼓地表彰技术能手、创新标兵,奖励创新成果.建立“五小”创新成果深化管理办法,对创新成果跟踪管理,确保被表彰的创新成果在安全生产中推广应用,对有价值的成果申请专利,保护职工的知识产权,让一切创新成果得到
肯定.
(三)用劳动模范的正能量激励职工建功立业
榜样的力量是无穷的.劳动模范是先进生产力的优秀代表,是激励广大职工实现梦想的强大精神力量,要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围,加强劳动模范的评选、表彰、管理、服务工作,加强对劳动模范管理和培养.密切和劳动模范的联系,积极倾听他们的意见建议,关心劳模的工作、学习和生活,落实好劳模的待遇,大力宣传劳动模范的事迹,充分发挥劳模的引领作用.设立企业创新工作室和劳模工作室,用先进人物的示范引领作用,提高企业的自主创新能力.
工会论文参考资料：
结论：工会融入企业中心实现为大学硕士与本科工会毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写工会做什么的方面论文范文。
