原创《让党建成为国企红色引擎》：本论文可用于党建论文范文参考下载，党建相关论文写作参考研究。
总书记指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一.国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实.这一重要论述,为强化党的领导在中国特色现代国有企业制度中的地位指明了方向.重庆机电控股（集团）公司党委（以下简称机电集团党委）立足推动企业改革发展,突出政治担当,坚持固“根”铸“魂”,并结合机电集团实际,通过加强党的建设推动企业改革发展,把党委的核心作用融入到经营管控中去,实现党建工作在企业改革发展中的“涡轮增压”,使党建工作成为企业发展的“红色引擎”.
把方向,突出政治担当
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,保证其发展方向和政治属性,是国企党委的首要政治任务.机电集团要实现又好又快发展,企业党委就必须结合企业实际,突出政治担当,为企业发展把关定向,始终保证企业沿着健康的轨道前进.
强化政治引领.一是牢固“四个意识”.“树之茂盛靠根深,人之忠诚靠铸魂”.机电集团党委坚持干部选任首先看“四个意识”是否牢固,并通过中心组学习、专题研讨、实践践行等,把“四个意识”作为领导人员的言行统揽,做到贯彻 方针政策不走样,落实上级决策部署不打折.引领思想文化,强化思想政治工作明理、释疑、凝心、鼓劲作用,并坚持以党的理论成果引领企业文化方向、引领企业行为规范、引领企业价值追求,坚定全体党员职工“四个自信”,汇聚推动发展合力.二是严肃党内生活.贯彻落实 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持通过党性分析查找症结、提出对策.如针对所属存在亏损或业绩大幅下滑的7户企业,分别制定主题,逐一召开专题 生活会,针对 生活会质量较差的1户企业,要求重新召开.目前,已有4户企业实现扭亏为盈.如在抓基层组织生活方面,制定《关于全面推广支部主题党日活动方案》,将每月的第一个星期五确定为支部党员主题活动日,进一步加强和规范组织生活.
領航战略定位.办好中国的事,关键在党；办好国企的事,关键也在党.机电集团党委坚持把 总书记系列重要讲话,作为凝聚力量、干事创业的强大思想武器和行动指南,真学真悟、真抓真干.组织开展发展战略大讨论,提出了“幸福机电,装备世界”的“机电梦”,确立了走质量效益型发展道路的指导思想,提出了新“321”发展战略,制定了2015～2020产业发展规划,实施了“运行、营销、财务、质量和人力资源管理”五大管理提升活动,保证了企业经济活力、控制力、影响力和抗风险能力进一步增强.
把住选任关口. 总书记强调,党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任.为此,机电集团党委以《所属企业领导人员管理暂行办法》为总揽,从企业班子综合评价、干部能上能下、干部日常监督管理等方面建立10余项制度.管用人导向,在不同时期,先后提出了“立足65后、重用70后、锻炼80后”,“重用70后、多用80后、锻炼90后”的用人指导思想.管选任关口,严格资格审查、选任程序、廉洁考察,并实施责任倒查,既严把“上”的入口、又敞开“下”的通道,2016年至今,共降职、免职12人.管成长成才,铺设了“经营管理”“工程技术”“技能操作”三条职业发展通道,建立了包括职位晋升、职位体系、职位条件、职位聘任等在内的员工晋升管理制度；坚持每年一次青年骨干人才集中培训,每三年一次后备人才集中培训.管日常监督,实施日常监督、年度考评、任期考评“多管齐下”,考核工作业绩,也考评廉洁表现.
管大局,引领改革发展大局
中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位.机电集团党委着力从完善治理结构、把关决策定向、实施工作联动等方面发力,推动党建工作和经营工作同频共振,共同发展.
融入治理结构.指导所属全资、控股企业,商同参股企业修订公司《章程》,将党组织的机构设置、职责分工、工作任务、经费保障纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范,并经机电集团党委审核把关.同时,处理好党组织和其他治理主体的关系,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制.在具体工作中,落实“双向进入、交叉任职”领导体制,全面推行党委书记、董事长“一肩挑”,提出了“董事长首先是党委书记”要求,在所属全资企业中,除个别企业外,全部实现党委书记、董事长“一肩挑”；所属83%以上企业总经理担任党委副书记；规模较大的企业设立专职党委副书记,并担任纪委书记；88%的党组织班子成员进入董事会、监事会、经理层.
把关决策定向.机电集团党委重点加强对关系企业发展的方向性、全局性、长远性、关键性问题的把关定向,确保上级决策部署在企业贯彻落实,确保改革发展的正确方向.尤其体现在参和决策上,立规矩,在公司《章程》中明确党委参和决策的11个方面的事项,形成了党委先议、会前沟通、会上表达、会后报告的“四步工作”；抓规范,查决策事项的合规性、查决策程序的规范性、查效果的实在性；严监督,不容忍“拍脑袋”决策,“拍胸脯”保证,出了事“拍屁股”走人.同时,支持董事会、经理层大胆决策,做到不干扰、不添乱.
实施工作联动.机电集团党委坚持党建工作和经济工作深度融合,提出了党建工作、治理结构、运营管理、改革创新“四联动”思路.如在和企业运营管理联动上,坚持从严治党和企业运营管理“一盘棋”布局,保证责任落实不缺位；贯通从严治党新理念、新做法,把党的政治优势、组织优势和思想工作优势转化为企业的竞争优势；贯通企业“KPI”（绩效考核）新经验,补齐国企党建考核“短板”.在和企业创新驱动联动上,坚持把*企业发展中的难点作为党建的创新点,通过各级党组织的影响力和党员的带头作用营造企业创新氛围.
保落实,增添发展动力
机电集团党委紧扣企业改革发展这个中心,在创新理念和方式融入上下功夫,为企业发展注入活力.
树立“四同”理念.在思路上同想,要求党委一班人,牢记生产经营这个中心,在思路上和企业董事会、经理层、监事会保持协调统一,思虑经济运行之难,着眼科学发展之困,谋划党建之对策.在目标上同向,在制定工作目标和计划时,党委坚持以完成经营目标为统揽,积极思考党建工作的推进抓手和保证措施,凝心聚力、汇聚合力.在决策上同言,坚持党委在企业法人治理结构中参和重大决策的“无缝对接”,并按照分工坚决贯彻执行.在工作上同心,坚持党建工作紧贴企业实际,包容协作、主动作为、积极参和,调动和发挥员工的积极性、创造性,共同推进生产经营任务完成.通过树立“四同理念”,进一步推动了“四同步”要求落地夯实.
实施责任共担.机电集团党委认真落实管党治党责任,既考核经济增加值,又考核履行管党治党职责情况.制定了《深化落实“两个责任”工作措施》,列出责任清单,共计细化措施为15项108条,保证责任落实逐一“对号入座”.在党委分工中强化抓党建的责任意识,层层签订党的建设责任书,全面开展党组织书记抓党建述职评议考核,并要求企业结合实际,或以季度、半年、年度为节点,班子成员向党委进行述责报告,推动“两个责任”和“一岗双责”的落实.同时,坚持由机电集团党委牵头实施“*一层”任期考评、年度班子综合评价、年度领导干部述责述廉、班子定期履职回访、履职动态监控五个方面进行评价考核.
推动工作互融.机电集团党委坚持抓基层打基础,积极探索混合所有制企业党组织设置形式,所属20个中（境）外合资、参（控）股企业全部由机电集团建立党组织,以增强机电集团党委对国有资产的掌控力.抓基本规范,制定了《基层党组织工作活动规范》,明确了组织、工作、管理、活动、形象五个方面的规范要求,推动党建规范和企业管理规范齐头并进.抓创先争优,融入经营中心,坚持每年一个主题开展党内创先争优活动.抓标杆导向,通过扎实开展“两学一做”学习教育,推出了一批“学术带头人”“大国工匠”“机电绝活”“榜样故事”等先进人物形象.
（作者单位：重庆机电控股（集团）公司）
（责任编辑：郝幸田）
党建论文参考资料：
结论：让党建成为国企红色引擎为关于对不知道怎么写党建论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文党建工作有哪些方面论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
