原创《论企业文化在企业管理中战略定位》：本论文为免费优秀的关于企业文化论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01
摘 要 当前社会下的竞争愈发激烈,企业若是要在市场上立足,增强自身竞争实力事不宜迟.企业文化作为企业所特有的软实力,对其稳定的发展起到了不可替代的作用.因此,对企业来说,重视企业文化,在管理过程中不断加强对员工的文化管理,树立良好的企业形象是必要的.
关键词 企业文化 企业管理 战略定位
随着我国社会经济迅速发展,企业之间的竞争也越来越激烈,为了在竞争中取得优势,企业员工通过制定和实行一些措施,来提高企业在社会市场上的竞争力.作为增强市場竞争力的主要因素,经济、科技水平发挥着不可替代的作用,但企业文化作为其关键因素,也同样发挥着重要作用,企业所特有的文化对企业形象的树立起着积极作用.企业管理是企业发展的重要组成部分,此篇文章分析了企业文化和企业管理的关系,企业文化的作用,接而验证了企业文化对企业管理的战略地位.
一、企业文化的含义
关于企业文化含义,国内外专家对其的定义有许多种,总体来说,企业文化指在企业的生产经营过程中,领导者制定相关的制度和策略,在实施的过程中,领导者和员工之间所形成的一套完整的,适用于自身的及被普遍认同的价值体系.
二、企业文化和企业管理的关系
(一)企业文化服务于企业管理
获得更大的经济效益是所有企业经营的目的,同样的,全体员工所努力的目标也是实现企业利益的最大化.企业管理作为企业结构组成中一个重要的组成部分,可以使企业经营和内部机构维持有序秩序,和企业员工一样,其最终目的依然是创造更大的企业利益.企业文化亦是如此,其构建也是以实现更多的企业利益为目的结果,但企业文化和企业管理的不同之处在于,其实现企业经济利益的方法不尽相同.企业管理,就是企业领导者对企业制定相应措施来进行严格管理,从而保证企业的有序经营,提升企业的经济效益.而企业文化不能直接地影响经济利益的实现,其只能在服务于企业管理的基础上,间接的产生影响.
(二)企业管理作用于企业文化
企业文化要在企业构成中得到保证,就必须得到企业的一定管理规范,对企业的影响也需要管理才能很好的实现.发展企业文化就是发展企业的精神文明建设,也就是说,企业文化是其企业的精神支柱,作为企业的精神支撑,其影响体现在各个方面.
三、企业文化在对企业管理中的战略定位
(一)企业文化有利于提高企业核心竞争力
经济全球化趋势下,社会经济发展迅速.在社会市场中,企业拥有较强的核心竞争力是十分重要的.企业文化是企业发展的重要因素,因此塑造自身具有特色的企业文化就显得十分重要.当前各个企业的竞争也可以说成是人才的竞争,企业的人才数量对企业进步有着关键作用,所以加强人才的培养是必不可少的.员工一旦能积极去奉献自己的力量,肯定能很大程度的提高企业的核心竞争力,使企业获得较大的进步和发展.
（二）创造具有企业自身特色的文化是企业管理的基础
企业文化作为一种特殊的文化,其影响可以渗透到企业上下各部门.很容易就可以看出,企业的内部经营建设就深受影响.企业文化主要是由内部管理人员在经过多方面考虑之后,根据企业特有的经营状态所设计的,大体完成后推向社会市场让消费者了解企业文化.在推广之前,企业的全体员工都要对企业文化有充分的认识及了解,员工普遍接受了正确的企业文化后,在社会市场上推广和宣传就会变得更加容易.
(三)确定企业管理特色,提升企业管理效率
每个人的思维意识和行为标准不同,创造出来的东西也就不同,企业文化亦是如此.企业管理是通过管理层制定相关制度来实现有序,管理人员在制写作度时,虽然没有主观的把自己的思维方式融入进去,但是企业文化恰恰是在制度发展的过程中所形成的,所以实际上,企业文化还是会受管理层所影响.企业员工在制度下进行学习工作等的一系列行为,其实是在管理层的首肯或默认后才进行的.所以,在企业管理的过程中,我们可以通过管理的细节看到其企业文化.
(四)企业文化对企业的科学发展指明方向
一个企业在未来更好发展变化的关键,不在于企业经济实力是否可以快速提高或企业等级可以迅速提升,而是在于企业的发展道路是否科学合理.确定下来自身发展方向后,企业才可以根据目标来制定方案,以更好地达到预期效果,保证企业自身的长久发展,过程中要尽量避免失误造成的损失.企业文化在这个过程中发挥着积极的正面作用.精神文化作为企业文化最核心的部分,它可以引导企业的精神,从而快速有效地去影响并促进企业的迅速发展.独特的企业文化是该企业拥有的独特的价值观念,员工又因优秀的文化环境形成较好的个人价值观,个人的价值观可以较强的调整一个企业的未来发展道路方向.
四、结语
综上所述,企业文化是企业不可或缺的重要组成部分,企业文化象征着一个企业的软实力,对企业的发展起到不可替代的作用.因此应高度重视企业文化.企业文化可以对企业核心竞争力产生巨大的推动作用,塑造良好的企业形象,对企业的可持续发展起到非常重要的作用.建立优秀的企业文化需要长久的来完成,这需要企业坚持自身原则,经过长期地积累和沉淀来实现企业的整体进步和提高.
参考文献：
[1] 柴延斌.企业文化在企业管理中的战略定位[J].中国高新技术企业,2015（4）.
[2] 王稣.企业文化在企业管理中的战略定位[J].中国管理信息化,2015（08）.
企业文化论文参考资料：
结论：论企业文化在企业管理中战略定位为适合企业文化论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关企业文化标语口号大全开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
