原创《熊彼得理论和企业家精神培育》：本论文可用于企业家精神论文范文参考下载，企业家精神相关论文写作参考研究。
按照熊彼得的观点和分析,所谓创新就是建立一种新的生产函数,即“一种创造性的破坏过程”.作为市场经济“灵魂”的企业家职能所在就是实现创新.企业家精神的灵魂是创新,培育企业家精神是创新的关键所在.
美籍奥地利学者熊彼得（Schumpeter）在其 1912年出版的德文版《经济发展理论》一书中,将创新定义为“生产函数的重新建立”,或“生产要素之新的组合”.所谓“经济发展”就是指整个资本主义社会不断地实现这种“新组合”,或者说资本主义的经济发展就是这种不断创新的结果;而这种“新组合”的目的是获得潜在的利润,即最大限度地获取超额利润.之后他又相继在《经济周期》和《资本主义、社会主义和 主义》两书中加以运用和发挥,形成了“创新理论”为基础的独特的理论体系.
“创新理论”的最大特色,就是强调生产技术的革新和生产方法的变革在经济发展过程中的至高无上的作用.熊彼得认为,创新是对企业内外的资源进行重新组合的过程,创新就是通过不断挖掘企业的未利用的资源,将这些资源进行重新组合,发明一种新的产品或者新的生产工艺、流程等,使得企业的生产率提升.
熊彼得明确指出了“创新”的五种情况：
第一,采用一种新的产品——也就是消费者还不熟悉的产品——或一种产品的一种新的特性.
第二,采用一种新的生产方法,也就是在有关的制造部门中尚未通过经验检定的方法,这种新的方法并不需要建立在科学上新的发现的基础之上,并且也可以存在于商业上处理一种产品的新的方式之中.
第三,开辟一个新的市场,也就是有关国家的某一制造部门以前不曾进入的市场,不管这个市场以前是否存在过.
第四,掠取或控制原材料或半制成品的一种新的供应来源,也不问这种来源是已经存在的,还是第一次创造出来的.
第五,实现任何一种工业的新的组织,比如造成一种垄断地位（例如通过“托拉斯化”）,或打破一种垄断地位.
后来人们将他这一段话归纳为五个创新,依次对应产品创新、技术创新、市场创新、资源配置创新、组织创新,而这里的“组织创新”也可以看成是部分的制度创新,当然仅仅是初期的狭义的制度创新.
熊彼得的创新理论主要包含以下几个基本观点：
第一,创新是生产过程中内生的.他说：“我们所指的‘发展’只是经济生活中并非从外部强加于它的,而是从内部自行发生的变化.”它是不能用从外部加于数据的影响来说明的,它是从体系内部发生的.这种变化是那么多的重要经济现象的原因,这种经济变化就是“创新”.
第二,创新是一种“革命性”变化.熊彼得曾作过这样一个形象的比喻：你不管把多大数量的驿路马车或邮车连续相加,也决不能得到一条铁路.“而恰恰就是这种‘革命性’变化的发生,才是我们要涉及的问题.这就充分强调创新的突发性和间断性的特点,主张对经济发展进行“动态”性分析研究.
第三,创新同时意味着毁灭.在竞争性的经济生活中,新组合意味着对旧组织通过竞争而加以消灭,尽管消灭的方式不同.如在完全竞争状态下的创新和毁灭往往发生在两个不同的经济实体之间;而随着经济的发展,经济实体的扩大,创新更多地转化为一种经济实体内部的自我更新.
第四,创新必须能够创造出新的价值.熊彼得认为,先有发明,后有创新;发明是新工具或新方法的发现,而创新是新工具或新方法的应用.
第五,创新是经济发展的本质规定.熊彼得力图引入创新概念以便从机制上解释经济发展.他认为,可以把经济区分为“增长”和“发展”两种情况.所谓经济增长,如果是由人口和资本的增长所导致的,并不能称作发展.“我们所说的发展,可以定义为执行新的组合.”这就是说,发展是经济循环流转过程的中断,也就是实现了创新,创新是发展的本质规定.
第六,创新的主体是“企业家”.熊彼得把“新组合”的实现称之为“企业”,那么以实现这种“新组合”为职业的人们便是“企业家”.因此,企业家的核心职能不是经营或管理,而是看其是否能够执行这种“新组合”.这个核心职能又把真正的企业家活动和其他活动区别开来.每个企业家只有当其实际上实现了某种“新组合”时才是一个名副其实的企业家.这就使得“充当一个企业家并不是一种职业,一般说也不是一种持久的状况,所以企业家并不形成一个从专门意义上讲的社会阶级.”熊彼得对企业家的这种独特的界定,其目的在于突出创新的特殊性,说明创新活动的特殊价值.但是,以能否实际实现某种“新组合”作为企业家的内在规定性,这就过于强调企业家的动态性,这不仅给研究创新主体问题带来困难,而且在实际生活过程中也很难把握.
熊彼得认为,在对资源进行重新组合的过程中,企业家起到的作用是决定性的,企业家通过自己的洞察力,判断力以及协调能力来对企业员工施加影响,在企业内形成一种创新的氛围.作为资本主义“灵魂”的“企业家”的职能就是实现“创新”,引进“新组合”.
从创新理论到企业家理论
“企业家”的概念最早在经济学中的应用始于法国经济学家Richard Cantillon,他将企业家定义为“承担经营风险的人”.熊彼得基于“创新理论”认为以实现“新组合”为职业的人们便是“企业家”.
熊彼得意义上的企业家和我们的原有概念不同.一个人只有当他实际上实现“新组合”时才是一个企业家.熊彼得刻画了一个超越于市场结构之外,同时也超越于企业组织结构之外而存在的企业家形象,是企业家能动的、偶然的创新行为推动了资本主义经济“飞跃式的发展”.
熊彼得认为,在没有创新的情况下,经济只能处于一种他所称谓的“循环流转”的均衡状态,经济增长只是数量的变化,这种数量关系无论如何积累,本身并不能创造出具有质的飞跃的“经济发展”.“在例行事物的边界以外,每行一步都有困难,都包含一个新的要素.正是这个要素.构成领导这一现象.”这里的领导,就是率先创新的企业家.只有企业家实现创新,“创造性的破坏”经济循环的惯行轨道,推动经济结构从内部进行革命性的破坏,才有经济发展.熊彼得企业家理论的实质是企业家的根本使命是创造性的破坏.
企业家精神论文参考资料：
结论：熊彼得理论和企业家精神培育为适合企业家精神论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关企业家精神的特点开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
