原创《企业搭台员工唱工会建家文化扬》：本论文主要论述了搭台论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
菏泽市坐落在山东省西南部,有着“牡丹之乡、庄周故里”之美誉.今天的菏泽文化,是由历史的菏泽文化积淀而或并形或了具有地方特色的区域文化.为^仁爱而好施,性情豁达而豪迈的菏泽商人有着共同的名号——鲁商.山东洪业集团就是一家具有地方文化的特色企业.
近日,记者走访了山东洪业集团工会主席孟建华女士,亲身感受了工作、学习和生活在洪业,沐浴着洪业工会之家阳光的洪业人那份幸福和满足.
洪业的职工有归属,工会积极扮演好“娘家人”的角色,每年定期举办相亲大会,让单身职工牵手幸福,安定“小家”稳定“大家”.
洪业的职工有前途,工会积极搭建好“梦想舞台”,职业技能比武大赛让洪业职工有出彩的机会,展现“小我”成就“大我”.
洪业的职工有幸福,工会积极建设职工之家,为职工建设和配备职工书屋、构建体育器材和设施以及建设高档餐厅,人手“小事”谋求“大事”.
《现代企业文化》：请您谈谈企业工会在企业发展壮大过程中的重要纽带作用.
孟建华：要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航.洪业集团工会组织,结合集团自身特点,开展一系列工作,充分调动职工积极性,和时俱进、强化自身建设,突出维权、推进 管理,推进职工之家建设、推进企业文化建设,在增强企业的凝聚力和战斗力方面,做出了应有贡献.
工会工作在企业中起着举足轻重的作用,它是企业和职工之间的桥梁和纽带,是广大职工的港湾和娘家.集团工会积极参和各项工作开展,围绕稳定和发展,发挥桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危彻意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司发展献计献策.
为充分发挥工会服务职工的作用,洪业集团工会近年来不断扩大工会队伍,建立健全工会制度.通过举办一系列技能比武活动、文化体育活动,开展一系列维护职工权益、帮扶困难职工活动,通过一系列的培训教育、企业文化建设活动,最大程度上激发企业员工的主人翁意识,增强职工的凝聚力和企业荣誉感.
为了提高工会组织的工作能力和业务水平,为职工更好地服务.企业工会积极参加上级工会举办的各项培训学习活动,并且不定期的开展工会干部思想教育再提高活动,提高工会干部的综合素质,并不断发展下属各企业工会工作人员；为了进一步提高工会的工作能力,我们努力开展职工之家建设,各企业购置了书籍音响、影视设备,购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等文化体育设施,并规范地建立了工会档案,工会工作开展得有声有色.
《现代企业文化》：根据我们走访洪业集团基层员工可知,大家对工会搭建起了像家一样的工会之家表示认可和感激,就比如慈善捐助以及相亲大会就让员工有归属感,请您谈谈具体做法.
孟建华：洪业集团历来是社会慈善事业的倡导者、支持者,工会工作自然不甘落后.在社会公益事业、希望工程、抗震救灾、关爱职工等方面承担责任、不遗余力、积极参和,比如四川 大地震发生后,我们集团在第一时间内捐助价值上百万元的药品,及时送往灾区救治伤员；并组织企业员工捐款捐物支援灾区,仅一天时间就筹集救灾款26万余元.2012年10月,我们集团一名员工得了白血病,公司领导知道后高度重视,我们工会适时组织全集团成员在短短一周内募捐30余万元,为患病职工家庭带来了最大的转机.使她感受到企业的温暖,她丈夫逢人便说,洪业集团的工会干部,给了我爱人第二次生命.
洪业集团高度重视企业文化建设,开展了丰富多彩、寓教于乐的文化活动和思想教育活动,每年我们工会都组织举办三八节职工运动会、五一职工运动会、春节联欢晚会,坚持做工间操、推广全民健身排舞等,参加市、县文艺演出500余人次.还举办以“感恩、忠诚、创造、奉献”为主题的知识竞赛、演讲比赛、拓展训练等,以丰富职工的文化生活.并且每年都会组织不同类型的外出旅游活动,通过这些活动的开展,不仅陶冶了职工的情操,增强了工会活力,而且调动了职工的工作热情.
洪业集团工会工作的一个亮点就是举办相亲大会.集团这几年发展的比较快,对各方面人才都有需求,外地大学生来洪业集团工作的比较够,单身年轻人数量和日俱增,成为企业面临的一个现实问题.这样,每年三八节,企业都会举办相亲大会,报名火爆,参和人数有1500人左右,现场气氛热烈,效果很好.
连续四年的三八节相亲大会,创意别出心裁,活动设计花样翻新,单身职工积极参和,情绪高涨,成为洪业集团企业文化的惯例和亮点,解决了单身职工的后顾之忧,取得了较好的效果.同时对外延伸,并制定激励参和政策,举办集体婚礼,进一步打造相亲大会这个特色品牌.
《现代企业文化》：职业技能大赛是洪业集团推出的重要品牌活动,同时排舞比赛的可喜成绩就是最好的说明.请您介绍一下其中的经验.
孟建华：洪业集团开展职工职业技能大赛,可以说广动员,广参和,多层次,多工种,全方位,全覆盖.每次都是在分公司集中学习培训,统一练兵比武预赛的基础上,举办洪业集团职工职业技能大赛的决赛,参和市县职业技能大赛,集团还加大对职工职业技能大赛的投入,建立健全职工职业技能大赛的长效机制,逐步形成学习一培训一练兵一比赛一表彰一奖励一体化的工作格局.优化技能人才成长的工作环境,营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围.
近几年来,我们连续举办了五届职工职业技能大赛.我们制定意见,完善机制,规范程序,隆重表彰,科学运作,逐步形成培训—练兵—比赛—表彰的一体化工作格局.并以职工职业技能大赛为突破口,努力提高职工技术水平和操作技能,着力打造复合型职工队伍,激发广大职工的积极性和创造性,营造比学赶帮超的良好学习和文化氛围,进一步优化技术人才成长成才的工作环境.具体工作中,广泛宣传发动,车间都比赛,人人都参加,并通过自下而上预赛、层层选拔,深入开展理论培训、技术练兵、技能比武活动,并推出优秀选手参加集团的决赛.通过几年的工作实践,我们把技能大赛打造成了比赛工种多、职工都参和、运作很规范、表彰规格高、人才效益好的亮点工程,并多次承办全市的化工技能比赛,均取得了圆满成功.
近几年,洪业集团在高速发展的同时,和时俱进的建立起自己的员工排舞队,坚持学、练、做工间操和健身排舞,推广全员健身,一大批优秀人才脱颖而出,在此基础上,组建了洪业集团排舞队,2011年5月份,声名鹊起的排舞队得到去北京和赴英国比赛的消息,对于从没有出过远门的农村职工来说,每个人都非常看重和珍惜这次难得的机会.排练起来特别卖力,特别肯吃苦,就这样一支全部由一线职工组成的舞蹈队赴英国参加世界排舞大赛,并在赛场上取得了一个集体二等奖、一个个人一等奖的骄人成绩.
《现代企业文化》：作为集团高层是如何给员工创造施展才华的硬件条件的?
孟建华：洪业集团董事局对企业文化建设高瞻远瞩,把企业文化建设,纳入企业发展的重要战略,去谋划,去推动.
近几年我们先后投资600万元,建起四处高标准多功能厅,建起篮球场,羽毛球场,兵乓球室12处,建设职工之家、职工书屋、阅览室、多功能活动室等30多处,购进文体活动器材和活动设施1000余件,大力加强企业文化职工文化阵地建设,当做职工活动的场所、栖息的港湾、精神的乐园.集团多次被评为省、市职工体育先进单位.
以工会为依托,各公司因地制宜地开展寓教于乐的文化和体育活动.每年开展各具特色的运动会、拓展训练,异彩纷呈的文艺晚会文化沙龙,五花八门的比赛、游戏等大型文体活动100多次,参和职工5万人次.企业一直坚持学、练、做、推工间操和健身排舞,成为洪业集团一道亮丽的风景线.文体活动的开展,使广大职工开阔了视野,增长了才干,陶冶了情操,锻炼了体格,磨练了意志,享受着快乐、浪漫、温馨和和谐.
搭台论文参考资料：
结论：企业搭台员工唱工会建家文化扬为关于本文可作为相关专业搭台论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文搭台阅读答案论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
