原创《新形势下煤矿企业党员管理工作》：本论文可用于煤矿论文范文参考下载，煤矿相关论文写作参考研究。
摘 要：近年来,党建工作成为各大煤矿企业中基层党组织工作的重点核心内容,加强党员管理工作是提高煤矿企业基层党组织的政治思想水平、实现党的领导的基本途径之一,是实现党的政治路线的重要保证.
关键词：新形势；煤矿企业；党员管理
党员队伍建设是党的建设基础工程,党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用.近些年来,煤矿企业的基层党组织工作小有成效,建立了很多相关政策和规章制度来规范日常的党员管理工作,在煤矿安全生产方面充分发挥了党员的先进性.但是,随着改革开放和社会主义市场经济深入发展,煤矿企业党员队伍越来越壮大,一些党员的世界观、人生观、价值观发生变异,不适应新形势的新任务新要求,管党治党任务更加艰巨.
一、新形势下对党员管理工作的新任务新要求
政治局召开的“研究部署加强新形势下党员发展和管理工作”的会议指出,要坚持以 理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,不断提高党员发展和管理工作科学化水平,着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到我们党内,努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍.“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六个字总要求,更具针对性和指向性.“规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出”明确提出把党的规模控制在适度范围内,对于处理好党员的规模、结构、素质、作用的关系,具有十分重要的意义.
二、目前煤矿企业党员管理的不足
(一)党组织工作随意性大,党员管理不够规范
近年来,由于煤炭市场形势看好,经济效益见长,为追求政绩,部分企业领导把主要精力放在了生产经营上忽视了党建工作.特别是企业经过改制重组后,在党组织的设置上没有适应形势的变化,存在党的工作和实际情况脱节、党组织工作随意性大、对党员教育不够等问题.主要表现在一方面是发展党员程序不规范、标准不严、考察不够,导致吸纳的党员质量不高.在审批新党员时没按规定由组织委员进行“预审”,未经公示直接批准,导致审查时通过的质量不高.另一方面,对流动党员的管理力度不够.对流出党员的动态情况掌握不多不全,而流入的党员底数不清.
（二）党员党性修养不够,部分党员意识偏差
由于受市场经济的影响,煤炭行业中党员的思想观念和行为方式多元、多样、多变,这对他们的日常生活以及对工作的要求产生了很多影响,有的党员干部思想意识发生偏差,在自觉、认真、深入、系统的学习党的知识方面放松了自己,造成人生观、价值观被严重扭曲.一些党员干部忽视理论学习,理想信念动摇,对马克思主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心.
(三)少数党员工作消极,党员先锋作用弱化
一些党员干部观念陈旧,责任心不强,缺乏改革创新意识.面对新形势,工作方法僵化,内容陈旧,缺乏吸引力和感召力,对于企业的热点、难点问题以及职工的实际困难,很难给予妥善解决,进而导致党员先锋作用弱化,党组织整体作用发挥不够,推动科学发展、处理复杂问题能力不够,这些问题影响着党员队伍的生机活力,影响着党在人民群众中的形象和威信,削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力,降低了党组织在职工群众心目中的威信.
三、新形势下煤矿企业党员管理工作的重点
(一)重视党建工作,改善党员队伍的结构
从全党来看,改革开放以来,我们党员数量增长很快,是世界上规模最大的政党,而和此同时,工人党员的数量和比例却在下降,这对于保持和巩固党的阶级基础是不利的.新形势下,做好党建工作刻不容缓.煤矿企业的基层党组织是执行党路线和方针的重要力量.大多数基层党组织的工作人员分布在煤矿企业生产的第一线,对于政策思想的落实和煤矿企业的稳定和谐发展有着重要的意义.因此,在煤矿企业的党组织工作开展的过程中,要加强发展党员工作宏观指导,制定和落实发展党员规划,控制总量,保持党员队伍适度规模,同时加大在农民工中培养发展党员的力度,吸纳自我素质、思想政治觉悟高又懂生产的同志,加大培养力度,改善党的结构,增强党的阶级基础.
（二）加强党员教育,开展党风党性教育活动
基层党组织在煤矿企业要定期开展以增强党风、党性教育锻炼为主要内容的主题教育,教育党员领导干部真正做到为民、务实、清廉,坚持正确的权利观、地位观、利益观；教育广大党员牢固树立马列主义的世界观、人生观、价值观.同时疏通出口,及时处置不合格党员,对贪污腐败、违法违纪行为要坚决清退、依法处理.党员干部在煤炭企业的实际工作中,应当结合企业的实际情况,充分发挥带头作用,调动员工们的工作热情和工作的积极性.
(三)强化组织管理,确保党员模范作用的发挥
基层党组织在煤矿企业中要加强组织领导,明确工作责任,严明党的纪律,切实贯彻落实党的方针、政策和路线,要始终坚持党的制度,从作风和思想建设全面加强党的基层组织建设,加强基层党组织拥有独立的解决方案的能力.建设高素质的党员队伍不仅要靠教育,还需要在实践中反复锤炼,煤矿企业党组织要坚持以各种活动为载体,为党员发挥作用搭建平台.在全矿 员中开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动,提高党员在安全生产中的作用,使党员的先进性得到进一步体现.
四、结语
由于煤炭行业受经济发展社会变革的冲击大,煤矿企业的基层党建工作更复杂,在实际工作中要把握社会形势的发展变化.总之,新形势下加强党员的管理是一个繁杂的系统工程,必须坚持以 理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,加强组织管理和教育,优化党员结构,建设高素质的党员队伍.
参考文献：
[1]杨成.我国煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策研究[J].东方企业文化,2010（12）.
[2]张怀成.论改进和加强煤企业思想政治工作的方法和途径[J].中国科技纵横,2012（20）.
煤矿论文参考资料：
结论：新形势下煤矿企业党员管理工作为大学硕士与本科煤矿毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写2018煤矿工人工资方面论文范文。
