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《关于近20年人事档案内容的文献统计分析》：此文是一篇人事档案论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

[摘要] 近年来,随着事业单位人事制度和工资制度的改革,人事档案收集管理的内容发生很大的变化.本文以20年来《知网》全文数据库所收录的期刊文献为研究对象,从文献学科分类、研究层次、发表年度、作者及作者单位、关键词等多个角度,对有关人事档案内容发展变化文献研究进行了统计分析.

[关键词] 人事档案内容;发展变化;文献研究;统计;分析

[中图分类号] G275.9 [文献标识码] A文章编号：1671-0037（2015）06-94-3

Statistical Analysis of the Research on the Change and Development of the Contents of the Personnel Files in the Last 20 Years

Feng Yan

（Henan Provincial Research Institute for Population and Family Planning Zhengzhou Henan 450002）

Abstract：In recent years, with the reform of the personnel system and the wage system in institutions, the contents collected and managed by the personnel files he changed a lot. The periodical literature collected by full text database of CNKI in last 20 years was taken as the research object, from the multiple aspects of literature subject classification, research levels, published year, author and affiliation, keywords, etc., this paper statistically analyzed the literature research on the development and change of the relevant personnel files contents.

Keywords：personnel files content;development and change;literature research;statistics;analysis

事业单位人事档案管理是档案管理工作的主要内容之一.新时期,人事档案随之发生了诸多变化.研究人事档案内容发生了哪些变化、这些变化又是如何出现的,说明什么问题,人事档案内容发展趋势又是什么样的?本文以《知网》全文数据库收录期刊,进入高级检索,以“人事档案内容改革”为主题,以1994年1月至2014年12月20年为期限,检索出共有223篇文献,从文献的文献学科分类、研究层次、发表年度、作者及作者单位、关键词等多个角度[1],对有关人事档案内容发展变化进行了统计分析,对发展趋势进行了预测.

1 文献学科分类

按照知网分类标准,研究文献涉及的学科共分为15大类.其中档案及博物馆类168篇,占75.3%,高等教育38篇,占17%;医药卫生方针政策与法律法规研究18篇,占8.7%;职业教育、中国、计算机软件及计算机应用各5篇,占2.2%;人才学与劳动科学、金融各3篇,占1.3%;工业经济2篇,占0.9%;临床医学、电力工业、军事、中等教育、教育理论与教育管理各1篇,占0.4%.

统计分析表明：人事档案内容改革研究集中在档案学科内,但是却涉及了如此多的学科,说明人事档案内容变化发展研究涉及很多行业,如占用比例较高的高等教育和医药卫生方针政策和法律法规研究,可以说得到了相关行业档案工作者的关注.

2 期刊名称

从文献来源涉及的期刊名称来看一共有40种刊物.发表2篇以上的文献有：黑龙江档案13篇、办公室业务12篇,兰台世界8篇,兰台内外、才智各6篇;经营管理者、档案学通讯各4篇;山东档案、民营科技、黑龙江科技信息、湖北档案、机电兵船档案各3篇;档案、档案与建设、黑河学刊、四川档案、黑龙江史志、中国医学创新、中外企业家、电子制作各2篇.

在所有的刊物中,档案学期刊14种,占17.5%,发表文献80篇,占全部文献量的35.9%;在档案学期刊中核心期刊3种,占40种刊物的7.5%;刊均载文量（5.7篇）,高于其他刊物均载文量（5.5篇）.说明档案类期刊是刊载关于人事档案内容发展变化研究的主要期刊,特别是档案学核心期刊对此研究也很关注.

3 研究层次

社会科学类的属于基础研究107篇、占50%;属于行业指导53篇、占23.8%;属于职业指导16篇、占7.2%;属于政策研究3篇、占1.3%;

自然科学类的属于工程技术11篇、占6.3%;属于基础与应用基础研究6篇、占3.9%;属于高等教育2篇、占1.6%;属于专业实用技术1篇、占0.79%.研究主要集中在社科类的基础性研究和行业指导,理论性研究多于实践性指导.

4 文献作者

从作者分布上看,从署名的46篇文献中,发表文献2篇以上的作者有周启元3篇、骆卫华、王玉武、任春霞、韩凤鸣2篇,其余作者均为1篇.

在署名的46篇文献中,独著的22篇,占47.8%;2人合著的16篇,占34.7%;3人级以上合著的3篇,占6.5%;46篇署名文献共涉及作者63名,人均载文量为1.36篇.研究人员分布比较分散,尚未形成核心研究群,研究人员对此研究没有继续深入下去.

人事档案论文参考资料：