原创《深圳信访工作纳入绩效考核体系》：本论文可用于绩效考核论文范文参考下载，绩效考核相关论文写作参考研究。
广东省深圳市人大常委会近日对外公布《深圳经济特区信访条例》全文,该条例于2011年10月1日起施行.
条例共10章61条,包括信访人的权利与义务,信访工作专门机构及职责,信访事项的提出、受理、*,信访听证,信访工作保障与监督,法律责任等章节.
条例规定,信访工作专门机构应当将信访事项受理、*情况及时输入信访工作信息系统,利用信访工作信息系统报告或者通报信访工作信息情况.信访部门可以邀请律师、心理咨询师、相关领域专家、社会工作者、法律援助机构进驻联合接访场所,为信访人和信访机构提供法律和其他专业服务.
为保证信访工作的开展,条例明确将国家机关的信访工作纳入绩效考核体系,并要求国家机关建立相关的信访制度.如：条例要求国家机关建立信访事项快速调解机制,综合运用人民调解、行政调解、司法调解等方式,依法、及时处理信访事项；建立国家机关负责人接待群众来访制度,规定国家机关负责人应当定期接待信访人来访,向社会公布接待时间、地点和接待人姓名、职务.为了更好地发挥广大市民对信访工作的监督作用,条例还要求建立信访督查专员制度.
条例规定,国家机关可以适时举行信访听证会,包括信访人反映的事项对经济和社会生活有较大影响的；信访人提出维护其合法权益请求,经处理、复查后仍然不服的；信访人提出的维护其合法权益请求涉及第三人利益的；复杂、疑难的信访事项等.
绩效考核论文参考资料：
结论：深圳信访工作纳入绩效考核体系为关于绩效考核方面的论文题目、论文提纲、绩效考核论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
