原创《中部地区承接产业转移推进集群升级的机理分析》：本文是一篇关于机理分析论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
[摘 要]中部产业集群逐渐成为承接产业转移的重要载体,其升级过程必定与承接产业转移这一大趋势紧密联系在一起.在剖析承接产业转移中阻滞产业集群升级的“核心刚性”基础上,从动态能力视角构建基于组织过程、战略定位和演化路径的产业集群动态能力分析框架,阐释产业集群在承接产业转移中实现升级的基本机理,政府需要从协同发展中小企业、完善集群网络和培育集群动态生产要素等方面,培育中部产业集群转型升级的核心动态能力.
[关键词]中部地区；产业转移；产业集群；升级机理
[中图分类号] F127
[文献标识码] A
[文章编号]1007-8487（2016）01-0046-07
[作者简介]刘瀑（1977-）,女,河南洛阳人,经济学博士,郑州轻工业学院经济与管理学院副教授,主要从事产业与就业发展研究.
联合国贸易发展大会在《2001年国际投资报告》中指出,国际投资方向已经由向劳动和土地要素等低成本方向转移,变为向产业集群方向转移.这表明,那些在相邻地理位置上聚集、分工协作的企业和机构组成的产业集群,由于其具有规模经济、降低交易成本、易于创新等竞争优势,成为吸引产业转移的有效途径.在中国,由于历史文化传统、地理环境、资源禀赋和经济政策等多种因素的作用,东部沿海地区和中部地区发展差距拉大,东部受劳动力和土地等生产要素成本上升的压力,开始将其衰落产业向中西部地区转移,中部地区产业集群已经成为吸引产业转移的主要载体.在承接产业转移中,中部集群将面对全球化、技术渗透、品牌化等动态复杂环境,而集群内部的“核心刚性”将削弱集群对这一新环境的适应能力,这将给集群升级带来一系列的机遇和挑战.目前,关于产业集群升级的研究是沿着两条思路展开的,一是关注集群内部治理,探讨集群内部治理与升级之间的关系.Brusco（1990）是最早将两者联系起来研究的学者,之后,Meyer—Stamer （1998,1999）、杨慧（2007）、王斌（2008）等学者用实证的方法证明内部治理对集群升级有显著影响.二是关注外部治理,主要是指嵌入全球价值链.Humphrey和 Schmitz是较早开始研究且影响力较大的学者,大部分文献都认为 C的治理结构对集群升级有重要影响.综观这两类关于集群升级的研究,C 的文献重视产业集群的外部治理而忽略集群内部企业间关系的治理,而关于产业集群内部治理的文献则重视集群内部企业间关系治理而忽略集群外部联系.从本质上讲,产业集群的升级是集群获取资源、配置资源和整合资源的过程,是对环境的动态适应过程,是内治外功共同作用的结果,两者相得益彰就会形成更加多样化的集群升级路径.动态能力理论采用内外结合的分析方法,突破以前仅仅突出“内生成长因素”或仅仅突出“外生成长因素”的产业集群升级模式,而是综合考虑内外因素,建立起两者相结合的结构分析框架.本文将运用战略管理研究中的前沿理论——动态理论,来诠释在承接产业转移下中部产业集群升级的基本模式.
一、承接产业转移下阻滞产业集群升级的“核心刚性”
产业集群具有专业化分工、地理临近、企业间的竞合关系以及信息溢出等特征,这构成了产业集群独特的竞争优势.但在长期的发展中,这四个核心能力固化在产业集群内部,在推进产业集群升级的同时,也会在路径依赖和行为惯性的作用下,形成阻滞产业集群升级的“核心刚性”.当集群外部环境发生变化时,集群在“核心刚性”的作用下,因循守旧,不能及时调整内部资源,丧失利用外部有利因素推进升级的时机.为了尽快实现中部崛起,中部地区加速了承接产业转移的步伐,但是产业集群受“核心刚性”的影响,削弱了其承接效果,阻滞了集群升级.这主要表现在：
第一,集群内企业的专业化分工使企业能以最优规模组织生产,提高集群的生产效率,但同时也强化了产业链条上各生产环节资产的专用性,降低了集群的柔性,一旦某一生产环节出现问题,将可能产生“多米诺骨牌”效应,危及整个产业集群.
第二,集群空间上的地理临近性有利于企业间的各种正式或非正式信息交流,增强企业间的学习能力,但基于相同的生产能力和市场信息,在面对外部环境出现的机遇与威胁时,易使产业价值链条上同一环节的横向企业间的经营战略或经营决策趋同,出现集群内部竞争加剧,导致集群整体竞争力下降.
第三,集群内企业建立在信任基础上的长期竞争与合作的网络化结构,大大降低了企业的交易成本,但也容易使企业形成路径依赖,减少与外界的信息和交易联系,强化了集群的封闭性,减弱了集群对外部知识、技术的获取能力和对外部环境的应变能力.
第四,集群的协同与溢出效应给集群带来巨大的外部经济效应,推动集群内知识、技术信息共享,一个企业的技术创新会引发群内其他企业的模仿和局部创新,进而引致集群技术能力的提升.但这种知识与技能的高度外溢,也会滋生企业“搭便车”、坐享其成的懒惰思想,削弱集群的创新力.
产业集群的这四个主要特性是密不可分的,它们互相交织互相强化,使集群显示出强大的生命力,并形成集群文化.集群文化是共性性质的文化整合,是各经济主体经过长期的竞争合作形成的集群共同的价值理念、行为模式和管理制度,体现出集群企业及员工的认知模式、行为规范、道德准则、竞争观念、经营哲学等等.它具有鲜明的地域特征,是实现地方产业集群持续成长的核心动力.但这种独特的集群文化将固化产业集群的竞争优势,有自我强化的机制,使其在面对外部环境变化时,也就是当承接产业转移时,这种“核心刚性”最终可能影响集群的承接能力,从而阻碍集群升级.中部地区产业集群大多是建立在血缘、地缘及业缘基础之上的,在长期互动过程中形成了特有的以人缘、血缘为主的集群文化.这种封闭式的社会关系网络在集群形成初期能起到降低交易成本、提高生产效率的作用,但也使集群重视内部互动而忽略外部合作,容易陷入人格化交易的路径依赖.在承接产业转移时,集群文化对外部新观念、新人才和新模式的转入有一定的抵制,外来文化与本土文化不可避免地产生冲突,导致新的生产要素不能与原有要素进行很好地整合,在信息沟通、战略合作沟通上存在交流障碍.这一方面使新转入要素为融入当地的文化环境耗费大量的人力、物力等资源；另一方面,原有产业固守在已有的信息共享圈内,缺乏对外界的信息交流,并排斥新转入要素,不能充分运用资源优势,带动产业集群发展.“核心刚性”最终影响集群的承接能力,从而阻碍集群升级.
机理分析论文参考资料：
结论：中部地区承接产业转移推进集群升级的机理分析为大学硕士与本科机理分析毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写机理分析方面论文范文。
