原创《智能控制在企业管控方面应用》：此文是一篇智能控制论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
本文就现代控制理论在企业管控方面的应用进行探析,首先分析了现代控制理论的特点和分类,阐述了企业管控的常见模式,然后对现代控制理论在企业管控方面的应用加以分析,旨在为人们提供重要的参考.
现代控制理论 企业管控
预测控制 智能控制
现代控制理论的特点
控制论是关于生物、机器和社会中的通信、控制学科,经历了三个阶段,分别为经典控制论、现代控制论和大系统理论阶段,经典控制论就是及其领域单品机方面的使用,重点为反馈.现代控制理论弥补了经典控制论的一些不足,不仅具有良好的反馈效果,同时还能够优化控制.大系统理论阶段的研究侧重于大系统中理论研究.一是和传统的微分控制、积分控制以及比例控制相比,现代控制理论有很大的不一样,其是有种基于模型的控制策略,例如模型预测控制,现阶段的神经网络、模糊控制和专家控制都是现代控制理論的重要方向.二是现代控制理论高效处理各种工业生产控制问题,是由于其具有很强大的计算功能.计算机硬件和控制算法的复杂性都会对现代控制理论的造成影响,最初的先进控制理论算法是爱计算机控制系统上位机上实施的.现阶段DCS功能呈现多样化的特点,因此更多的先进控制措施和基本控制策略都能够在DCS上实现,基本控制策略能够有效提升先进控制的可靠性,使其的维护变得更加简便,并且具有一定的可操作性.三是现代控制理论能够对各种多变量的复杂控制过程进行处理,例如对控制变量和被控变量存在的各种约束问题、多变量耦合问题以及大时滞问题等,都能够高效处理.现代控制理论是一种在常规单回路控制方面的一种动态协调约束控制,在实际的工业生产过程中应用具有良好的效果,可以满足工业生产过程的动态特性要求和操作要求.
智能控制在企业管控方面的应用
智能控制是传统控制发展的高级阶段,是现代控制技术在不断分化过程中的重要产物,被控制的对象具有非线性、是变形和不确定性等特点,采用传统或者初级的现代控制技术都已经不能满足需求,因此人们加强了对集成和综合智能控制技术的研究.智能控制是一门新的学科分支,现阶段在农业、工业、服务业和航天航空领域中都得到了广泛的应用.近年来我国的信息处理技术和智能技术都得到了快速发展,尤其是控制论、系统论和信息论的发展非常快速,智能控制理论在实践中得到了很大的突破.将模糊逻辑、遗传算法和神经网络等相互融合在一起,通过模糊人类的结构和思维方式,模糊人的行为和思维来解决复杂的问题,实现非线性问题的控制措施,在各种实际的工程项目中都得到了非常广泛的应用.很多工业需要连续生产,例如冶炼、化工、材料加工和轧钢等,反应的机理比较复杂,受到各种环境因素的干扰,关联耦合非常严重,因此对系统运行情况过程中的信息比较难以掌握,要想实现自动化集成控制就具有较大的难处,这次就可以采用智能控制理论来加强控制.将智能控制应用到化工生产中,可以进行局部级的控制和全局级的控制.其中全局级的智能控制就是针对整个生产自动化进行控制,包括生产过程的故障故障处理、操作工艺的控制以及规划过程操作处理异常等.局部级智能控制就是针对某一个单元引入智能控制器,包括神经元网络控制器、专家控制器和智能PID控制的应用等.智能控制系统又可以分为专家控制系统、模糊控制系统和神经网络控制系统等,针对比较复杂的被控制系统,如果采用单一的控制方法不能取得良好的控制效果,就可以将智能控制和一些常规的控制融合在一起,取长补短,发挥两者的优势,以取得更好道德控制效果.
预测控制在企业管控方面的应用
在系统和控制理论中引进状态空间发就形成了现代控制理论,并且这种理论很快就在航天航空领域中得到了广泛的应用,取得了良好的成绩,最终促进了自动控制技术的发展.自动控制技术在工业生产中的应用最为广泛,但是工业生产过程非常复杂,具有不确定性、非线性等特点,并且在工业生产过程中有很多不确定的因素,工业生产中的控制最重要的就是要确保控制的经济性和时效性.针对这些情况,人们将精确数学模型应用到了工业生产控制中,通过数学模型来优化各种性能指导.但是算法比较复杂的现代控制理论还是很难应用在复杂的工业生产中.因此,人们加强了对数学模型精确度的研究,并且对各种不确定因素也加强探析,进行工业过程建模,加强对系统的辨识,突破传统思维的限制,针对实际的企业状况来研究各种模型,研究出控制效果最佳的控制新算法.而在计算机不断发展的背景下,为控制策略提供了更好的平台和基础,预测控制就是在计算机发展的背景下发展起来的一类新型算法.预测控制算法主要分为两种,分别为基于非参数模型的模型预测控制和基于参数化模型的预测控制.
总结
世界潮流,浩浩荡荡.面对一个高速发展、充满变化和竞争的时代,墨守成规就意味着终将被取代和淘汰,只有紧跟着潮流不断的去创新才是长远发展的关键所在.大数据时代背景下,数据成为新的、朝气蓬勃的生产因素,原有的管理模式陈旧而缺乏张力,已经无法满足新的生产因素下的生产力的发展水平.因而,我们必须在对时代背景有一个正确的认识和评估下做出一个改革和创新.改革和创新才是发展的不竭原动力.只有顺势选择和创造出新的人力资源管理模式,才能够让一个企业或事业单位散发出新的活力,在竞争中拥自身的优势和优先发展的条件.换句话说,人力资源模式的创新是不可抵挡的趋势,也是生产因素变革和发展必然的要求,在大数据时代,企业或单位必须肩负起人力资源管理模式创新的重担,走出一条更加长远的发展道路来.
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智能控制论文参考资料：
结论：智能控制在企业管控方面应用为大学硕士与本科智能控制毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写家庭智能控制系统方面论文范文。
