原创《加强企业文化建设促进公司持续》：这是一篇与企业文化论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
摘 要路桥施工企业作为高度分散作业、流动员工众多的行业,人员工作、生活环境相对艰苦,某种程度上员工的思想观念情绪容易产生波动.建立和完善一套科学、有效的文化体系和之相适应,以一种精神的动能来带动和支撑人们的思想、行动,凝聚力量,争创精品名牌,塑造企业形象,是适应市场竞争形势的必然选择,更是企业生存发展的客观需要.
关键词路桥行业 企业文化 持续发展
企业在市场竞争激烈的形势下,企业管理和企业竞争优势面临着诸多挑战,如何加强新形势下的路桥施工企业文化,引领企业持续发展,是我们共同探讨的课题,我认为应在以下方面进行努力：
一、要把描绘企业发展目标前景和施工企业文化建设战略结合来抓
首先要制定出符合企业实际的企业文化建设的近期目标和远期前景,做到让广大职工近期有奔头,远期有盼头,从而凝聚员工,激发共同创业的热情.其次要抓好经营宗旨、经营思想的确立.根据企业的发展目标和发展前景,综合分析企业面临的各方面条件和因素,选择发挥自己优势的经营之路,积极增强职工的效益观念、人才观念、市场观念、信息观念等,以保证企业经营思想战略的顺利正确实施.
二、要把培育企业精神作为施工企业文化建设的灵魂来抓
企业精神是企业的灵魂和精神支柱,也是企业最宝贵的精神财富,它能在企业中产生强大的凝聚力和向心力,使企业的生产经营时刻充满生机和活力.我们公司大都在高空野外和危险作业,且流动分散,施工条件艰苦.在这种条件下,培养高尚的企业精神,才会形成一股合力去迎接挑战,战胜危险和困难.要针对企业未来发展的要求,切实制定、建立、完善好企业精神、企业经营理念、企业的核心價值观等企业文化建设方面的具体实施策略.要通过开展征集企业精神、经营理念、价值观等活动,引导职工群众全员参和,达到思想上的共同认知,行动上的共同觉悟.要通过企业精神、经营宗旨、质量方针、企业作风以及企业口号、企业歌曲等理念识别系统的确立,展示企业独特形象,提升企业的社会信誉.
三、要把塑造企业形象作为施工企业文化建设的经常性工作来抓
一方面要要针对企业目前的实际,大力开展“内强素质,外塑形象”活动,在充分运用多种方式推进全员整体素质提高的同时,进一步加大对外塑形、企业形象展示的宣传力度,要确立好视觉识别系统和理念识别系统,通过企业徽标、品牌标志、企业旗帜等视觉识别系统的确立,确立自己的品牌,或以创建国家优质工程、争创工程项目组织优胜奖等途径创建自己的品牌,通过大家公认的有形品牌,,最大限度地提升企业的社会知名度和社会声誉.另一方面要加强施工现场管理,严格按规章作业,安全文明施工,以精品工程、优质服务,塑造公司品牌.
四、要把创造良好的企业文化环境作为施工企业文化建设的手段来抓
路桥施工企业应积极克服施工环境差、条件简陋等实际困难,充分考虑员工的生理和心理因素,努力使其有一个健康的工作环境和生活环境,增强员工“家的感觉”、“家的意识”,和企业自觉地建立一种利益共同体、命运共同体.另外,企业各级组织要经常地组织员工开展一些健康有益的文化体育活动,举办各种类型的技术创新、文学艺术和劳动竞赛活动,引导员工创造一种重视文化、塑造自我的良好氛围,激发员工建设企业文化的热情和愿望,力争把施工企业文化建设提高到一个新的水平.
五、企业文化建设的意义和必要性
企业文化是一种信念的力量、道德的力量、心理的力量.这三种力量相互融通、促进,形成了企业文化优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量.特别是在当它的力量十分雄厚的时候,能够产生较强有力的经营结果,无论是在市场上的竞争,还是为客户提供服务,或是激励职工共同奋斗,企业文化均可以成为企业的指导思想.企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系.企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,应开发具有自己特色的企业文化.企业文化作为一种以加强企业管理,强化企业凝聚力、企业理念、企业精神为核心的文化,对于企业的经营和发展起着愈来愈重要的作用.加强企业文化建设既有强烈的现实意义,又有深远的历史意义.
总之,企业在建设和提升企业文化过程中,要结合自身行业特点,以人本管理为核心,以诚信经营、学习创新为动力,将企业文化的理念内化于心,固化于制,外化于行,使具有本企业特色的企业文化充分转化为企业的凝聚力、向心力和竞争力.
企业文化论文参考资料：
结论：加强企业文化建设促进公司持续为关于企业文化方面的论文题目、论文提纲、企业文化标语口号大全论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
