原创《张居正的改革谋略》：本论文为您写张居正毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
[摘 要]张居正是有明一代杰出的内阁首辅,明朝自嘉隆万以来已是弊政丛生,对此,他以天下为己任,立志改革,挽救危亡.任职期间,他认识到唯有手中大权独揽才能保障改革成功,由此他谨慎从政,万历十年升任内阁首辅；身居辅臣,他不拘一格举荐人才,并委以重用；又敦本务实,改革学校教育；宜时宜民立法、严于执行法令.经过改革,万历十年出现海内殷阜、法度修明的盛世局面,正因为张居正的努力,明朝危机得以暂时缓和.
[关键词]改革；权力；人才；教育；法律
张居正,字叔大,别号太岳,生于嘉靖四年五月初三日,卒于万历十年六月二十日,为有明一代杰出的内阁首辅.他嘉靖二十六年中二甲进士,为翰林院庶吉士,万历元年升任内阁首辅.张居正为官时,正值明朝中叶,明王朝已是千疮百孔,危机四伏,张居正以天下为己任,立志改革并为之鞠躬尽瘁,使明朝危机暂时得到缓解.为此他也积劳成疾,病殁于改革事业中.
嘉隆万时期,太祖成祖的武功早已过去,仁宗宣宗的文治也不见踪影.之后英宗时有王振专权,土木之变,宪宗皇帝耽于逸乐,专事神仙方术,怠于政事,又出现汪直擅权.中间虽有孝宗励精图治,一度出现中兴,但到了武宗时又有刘瑾专权,宗室叛乱.到嘉靖时期,明王朝的统治更是危机四伏,弊政丛生.张居正对此曾说“当嘉靖中年,商贾在位,财货上流,百姓嗷嗷,莫必其命,比时景象,曾有异于汉、唐之末世乎?”[1]他把明中期比作汉唐之末世,明朝之颓败可见一斑.张居正在《论时政疏》中把当时政局概括为五大弊症：“曰宗室骄态、曰庶官宦旷、曰吏治因循、曰边备未修、曰财用大亏”.[2]天下兴亡,匹夫有责,作为读书人的张居正便立下宏志,改革弊政,挽救危亡.在其诗文《七贤咏叙》中曾说：“余观七子皆履冲素之怀,体醇和之质,假令才际清明,遇适其位,上可以亮工宏化,赞兴王之业,下可以流藻垂芬,树不朽之声.”其中可见张居正之志向乃是遇适其位,辅佐明主,兴霸王业,以垂芳后世.但改革之计并非一手一足之力,在后来的改革过程中,有些臣僚不仅不共济图存,反而百般阻挠,为此张居正说“计独有力竭而死已矣.”可见张居正不畏艰难,誓死改革之决心.
一、权力是改革的保障
张居正对权力的认识是非常清楚的,在嘉靖、隆庆朝的仕途经历中,他目睹了夏言、严嵩、徐阶、高拱之间争权夺利,他深知官场之黑暗,为此只能避其锋芒,等待时机.但张居正对当时国家政务无不关心,嘉靖二十八年上《论时政书》,针砭时弊,隆庆二年上《陈六事书》,但都没有引起皇帝重视,他认识到自己权威言轻,空有抱负而无处施展,因此要想改革,只有谋得权力.在明中后期,宦官以司礼监掌印权势最重,朝臣则以内阁首辅为先,张居正知道,只有任内阁首辅,才能使自己的政治主张得以实施.在嘉隆朝的内阁首辅争斗中,张居正只能等待时机,隆庆六年,穆宗去世,年仅十岁的神宗即位,正好给张居正一个机会.神宗年幼无知,他要想升任内阁首辅,必须靠两个人的帮助,一为神宗生母李太后,一为司礼监掌印冯保.神宗即位时,高拱为内阁首辅,但高拱为人自负,好专擅,曾在奏疏中说“老臣谬膺托孤,不敢不竭股肱.凡内降命敕,府部章奏,自合公听并观.有传奉中旨,所司按法覆奏,白老臣折衷之,以复百官总已之义.”[3]显然高拱想揽权自重,他想黜司礼权还之内阁.这是正为司礼监掌印的冯保所不能忍的,况冯保在升任司礼监掌印过程中,早已与高拱结怨,此时对高拱是恨之入骨,而李太后素来不喜高拱专擅,张居正便利用其中关系,谋去高拱.高拱想去除冯保,找居正商议计谋,居正表面上答应说“去此阉,若腐鼠耳.”而暗地里给冯保通风报信,与之密谋去拱.恰逢高拱蔑视神宗说：“十岁太子如何治天下”,而冯保向两宫太后及神宗哭诉,说高拱专擅不能留,并将其话改为“十岁孩子如何做人主”,这样两宫太后和神宗大怒,联名下一道诏书“今有大学士高拱专权擅政,把朝廷威福都强夺自专,不许皇帝主管.不知他要何为?我母子三人惊惧不宁.高拱便著回籍闲住,不许停留.”[4]这样高拱以“揽权擅政”、“蔑视幼主”等罪名被赶出了内阁,逐出了朝廷,张居正顺理成章成为内阁首辅.为巩固权力,他顺神宗之意,也为讨好李太后,在给穆宗陈皇后加尊号仁圣皇太后的同时,给李太后加尊号慈圣皇太后,李太后喜而委张以大柄.神宗更是“俱德居正,中外大柄,悉以委之.”[5]张居正也感激道：“事无大小,皇上悉委之于臣.”[6]对于冯保,张居正更是极力讨好,向冯保言尽谄媚之词：“凡江陵在外之相业,圣母圣庙之眷注,皆冯纳自埔之验也.”[7]史称“居正傲于上而卑于冯保”,他的权力得到了巩固.然而对于同僚及其下臣,更是傲然独断,紧握大权而丝毫不准他人染指,以致同僚对张居正唯唯诺诺,不敢有所为.史称“同列吕调阳莫敢异同,及吏部左侍郎张四维入,恂恂若属吏,不敢以僚自处.”[8]而且在父亡丁忧期间,也不忍权力让于他人,与冯保密谋夺情,继续柄政.张居正对权力之重视可谓贪恋,但正因为他大权在握,才使改革大计得以推行,他深知,一旦权力让与他人,反对改革的人便有机可乘,几年来改革之成效便会付诸东流.
二、人才是改革的动力
变法之成功非一日一人能就,仅凭自己一人之力是难以成功的.现在自己身居首辅,李太后、神宗信任自己,与司礼监冯保又交好,手中大柄在握且很巩固,唯一缺少的就是为国为民,改革时弊的干才.张居正认为古今人才数量相当,难的是发现人才,但只要人主竭力奔波,何求找不到人才.但是现在官场黑暗,虚无荒谬之风盛行,不利于人才的发现和任用,他指出“椎鲁少文者以无用见讥,而大言无当者以虚声窃誉；倜傥伉直者以忤时难舍,而脂伟逢迎者以巧宦易容.”[9]在这种污秽的政治氛围中,无用之人因善于逢迎而一生被委以重用,有用之才因针砭时弊而遭到贬黜,这样怎能求得人才,怎能让人才尽其所学.因此,他主张整饬纲纪,修明法令,使朝廷肃然一清,为人才提供一个用武之环境.张居正主张用人不拘一格,唯才是举,只要是人才都可以为朝廷效力,他认为戚继光善人事,知变数而不拘泥一局,是有用之才,便力排众议,让他效力蓟州.知道潘季驯是治河之才便让他去治理黄河,还有让李成梁去镇守辽东,这些人在张居正的保举下,发挥了其才能.
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