原创《热议警惕劳动合同法走向极端》：本论文为您写劳动合同法毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
业界认为该法对劳动者存在过度保护,比如：劳动者只要提前一个月书面通知用人单位,即可解除合同,且无需支付补偿金（有约定的除外）.而用人单位要解除劳动合同,则困难重重,且支付补偿金.如果修改《劳动合同法》,本已脆弱的劳资关系是否更加不稳定?一些坊间人士认为,当前中国经济正面临着越来越大的下行压力,应快速启动修正《劳动合同法》,让企业轻装上阵,激活其动力.诚然,企业有肉吃,员工才有汤喝；企业倒闭了,最遭殃的就是员工.
事件：在2月19日召开的“中国经济50人论坛2016年年会”上,财政部部长楼继伟表示：现行《劳动合同法》对企业的保护十分不足,在用工等方面都有体现,降低了中国劳动力市场的灵活性,不利于提高全要素生产率,且越来越明显.最终损害了劳动者的利益,倒霉的是劳动者.
来源：《北京青年报》 作者：北青社评
热议 开放小区先“补课”再和国际接轨
中国要借鉴吸收“世界的潮流和发展趋势”,更要综合分析潮流背后的各种硬件和软件配套,做到整体引进、逐步消化,而不只是模仿“开放小区”这样一个外在的形式.换言之,在推进“开放小区”前,可能还有一些课要补：其一,如果要将封闭的小区变成开放的街区,光有政策面的规定还不够,还必须要解决政策的合法性问题.其二,城市基础配套的问题需要重视.此外,还有“增量”和“存量”如何区别对待的问题.过去封闭社区所带来的各种公共资源,是业主买房时的重要考虑,购房资金其实已经包含了使用这些社区资源的费用.一旦打开,就意味着房产的贬值,这些直接或间接的财产损失,谁来弥补?
事件：前不久,“原则上不再建封闭小区”相关指导意见出台,引发社会热议.最高人民法院对此回应,称该举措是为了实现物和有关资源效益的最大化,符合当今世界的潮流和发展趋势.
来源：凤凰论 作者：凤凰网评论部
热议 将劳动力当“负担”是过时观念
尽管目前在会计法、税法等方面,劳动力薪资仍被处理为企业的成本和费用,但越来越多的企业正将人才和劳动力看作是一种能动的资本,加以呵护和捍卫,员工持股计划、股权激励,员工薪资组成结构的变化等,都在一定程度上反映了企业逐渐将劳动力看作生产和服务的合作者,是人力资本和智本,而非简单的被雇佣者.因此,将劳动力看作企业的成本和负担,愈发是一种过时观念,不利于企业市场竞争力的塑造.
事件：2016年起,广州再次出现用工荒和薪资上涨潮,3200元左右的基本工资竟乏人问津. 来源：《新京报》 作者：刘晓忠
热议 微信提现收费自毁前程?
微信开始实施所谓的提现收费政策,其结果必将是两败俱伤.不过,自残自伤最狠的还是微信自己.对于微信来说,借助微信社交第一媒体以及微信红包的火爆之势,已经拥有巨大的微信支付新增客户或潜在客户,只要顺势而为,出台更具吸引力的优惠政策,那么潜在客户很快将变成现实客户,微信支付客户将会直追支付宝钱包而快速增长.然而,微信却反其道而行之,利用对客户来说最切身的利益——收费,将客户赶走,拱手让给支付宝以及传统银行的移动支付系统.总之,这个所谓的“提现”收费政策,必将让微信自毁锦绣前程.
事件：2月15日, 微信团队发布通告称自2016年3月1日起,微信支付零钱到 提现收取手续费,目前费率均为0.1%,每笔最少收0.1元. 来源：《北京青年报》 作者：余丰慧管理
责任编辑：辛国奇
劳动合同法论文参考资料：
结论：热议警惕劳动合同法走向极端为关于对不知道怎么写劳动合同法论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文劳动合同法律师论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
