劳动合同法参考文献

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  • 此栏目涵盖关于劳动合同法和参考文献的论文例文,免费给你写劳动法参考文献提供相关参考文献资料。

  • 编前话中国好像还没有其他法律像《劳动合同法》这样,从立法、实施到现在,一直争议不断,褒贬不一,褒者赞其为奇效护身符,贬者称其拉低了劳动生产率,。

  • 摘 要:本文从实体法角度探讨分析二倍工资请求权制度的基础、适用的主要情形等,指出适用中的分歧和差异,以期更好地理解二倍工资请求权制度,充分保障劳。

  • 摘要:本文以时下热议的供给侧改革对劳动法领域的影响为切入点,分析中国经济新常态下《劳动合同法》招致的批评意见,论证《劳动合同法》有利于供给侧改革。

  • 摘 要:《劳动合同法》的实施是对我国劳资市场的一种规范调节,也必然会对高校毕业生的就业机制带来诸多影响。它将会促进就业市场规范的建设、教育主管部。

  • 摘要:劳动合同法自实施以来,为调整劳动关系,构建和谐社会发挥了积极作用。但由于我国正处在社会改革转型期、劳动关系复杂等原因,导致劳动合同法在调整。

  • 摘要:随着国有企业改革的不断深化,旧的劳动合同体制已经不能够适应新时代的发展要求。而新《劳动合同法》的出台和实施有力地保护了劳动者的合法权益,为。

  • 摘要:为解决人力资源市场中的劳务派遣问题,2012年修改了《劳动合同法》,自2013年7月1日起实施。《劳动派遣暂行规定》对新《劳动合同法》中劳。

  • 摘 要:劳务派遣作为一种用工制度正在逐步升温。本文用法经济学的方法对劳务派遣三方主体及社会进行福利分析,并以新劳动合同法颁布后“10%”和“同工。

  • 摘要:现阶段,随着我国经济的不断发展,社会的不断进步,我国的法律也在根据实际的需要不断地完善。劳动合同法是我国重要的法律之一,劳动派遣是劳动合同。

  • 摘要:由于劳务派遣制度才刚刚被人们熟悉,在许多方面还存在不成熟,特别是在劳动者权益的维护上,在劳务派遣制度的运用中常常会有用人单位对被派遣劳动者。

  • 摘要:本文在深入分析国有企业用工制度的复杂特点的基础上,对国有企业如何积极有效地应对修改后的《劳动合同法》,改革创新国有企业用工制度,建立起一种。

  • 摘要:随着我国社会生活及市场经济的不断发展和成熟,我国事业单位内的用工制度及管理也逐步地受到我国法律的关注,正在发生质的变化,而《劳动合同法》的。

  • 一、劳动合同法对企业人力资源管理的影响1 劳动合同法对企业规章制度影响。新的劳动合同法规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者。

  • 摘 要 自2013年7月1日起施行的新修订的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)增加了更多保护劳动者合法权益的规定,势必对企业人力。

  • [摘 要]劳动合同法总体上是倾向于保护处于弱势的劳动者的法律部门,但是其中竞业限制条款却似乎反其道而行之——倾向于保护用人单位。文章试图探讨。

  • [摘要]文章认为我国《劳动合同法》注重保护劳动者的利益,相比之下对用人单位的利益关注较少,存在利益保护失衡的情况,这体现在我国劳动合同解除制度的。

  • 摘要:公司法与劳动合同法中均含有一定竞业禁止内容,但在具体的实施对象、具体内容、赔偿与否、理论基础、期限等情况上都有一定差异,需要有效结合两种法。

  • 摘要:任何一种法律制度都预设了特定的主体模型作为其逻辑前提。我国《劳动合同法》在预设主体模型时,无论是对劳动者还是用人单位,均采取单一主体模型,。

  • 摘要:由人力资源和社会保障部公布的《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日起正式施行,它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣。

  • 摘要:2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新政的出台,对现行人才派遣模式带来了全方位的影响。人才派遣要尽快适应新形势,采取新措。

  • 摘要:《劳动合同法》第40条第3项规定可被视为情事变更原则在劳动合同中的体现。但该条文只规定了用人单位在情事变更条件下的单方解除权,而对劳动者的。

  • [摘 要]参考文献是毕业论文的一个重要组成部分,参考文献的规范性是反映作者的写作态度是否严谨的重要标准,本文以湖南第一师范学院教育科学学院201。

  • 摘 要:新《劳动合同法》对原来劳动合同做了完善,单位用工避免不必要的风险及法律纠纷。我国于2012年修改了《劳动合同法》,形成了新的《劳动合同法。

  • 摘 要:2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以来,一方面加大了对劳动者权益的保护力度,另一方面对企业用工行为的管理更加规范。外。

  • 摘要:我国新的《劳动合同法》已经颁布实施,有利因素和积极的一面已经得到了明显的体现,但是,从实际工作的情况来看,也存在着一些不容忽视的弊端。本文。

  • 摘要:新修订的《劳动合同法》自2013年7月1日起正式实施。尽管新法在一定程度上规范了劳务派遣用工制度,但若要法律落到实处,仍任重而道远。长期以。

  • [摘 要] 《勞动合同法》是在《劳动法》基础上进一步加大对广大劳动者合法权益保护,其对社会经济现状下的人力资源管理有着深而广的影响。本文站在用人。

  • 新劳动合同法 短期 长期 劳动者研究背景新劳动合同法是在我国经过改革开放三十年,市场经济逐步成熟,经济快速发展的时候实施的。显然,它将对于我。

  • 【摘要】汉画像石是汉人在墓室、山崖、石阙等以石为地,用刀作笔雕刻的艺术品。这是一种独特的雕刻艺术,简单来说就是在石材上雕刻的画作。这种艺术形式多。

  • 【摘要】中国少数民族艺术因为独特的区域特点、自然气候、民族风情等形成了自身所独有的艺术表现形式,这种民族性的文化特征是整个少数民族经过长期的积累。

  • 【摘要】人类发展离不开传承。各行各业有着传承的传统文化且流传万代,不管西方、东方国家,都是如此。故我们要感谢前人的伟大和智慧,这是不可不承认的结。

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