原创《关于对国有企业文化管理》：本文是一篇关于文化管理论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-029-01
摘 要 在当前科学技术迅速发展的条件下,经济全球化的趋势也愈发明显,国有企业也需要加强对内部的管理,并对企业进行全面的改革.而在当前的条件下,需要建立一个有效的国有企业制度,将国有企业的文化建设放在一个主要位置.本文主要结合管理学、心理学相关的知识,针对当前新形势下国有企业管理存在的问题进行了一定的分析,并提出了相应的应对策略.
关键词 国有企业文化 发展 研究
一、国有企业文化概述
(一)国有企业文化概念
对于国有企业文化管理,需要对“企业文化”的概念进行足够的了解,而且还需要了解国有企业文化的特殊性.在我国当前的宪法中,对国有经济的概念以及国有经济的重要性进行了一定的说明,从中可以知道国有企业是生产资料是归于全面所有的企业.而国有企业是其中比较特殊的一种企业,是由很多组织作为基础,在法律的条件下所建立的,从事生产经营活动的一种企业.那么国有企业在进行企业文化建设的过程中,需要非常清楚地意识到自己本身的位置,做好相应的定位,而不能将国有企业的文化与社会文化相混淆,只有这样才能够对国有企业文化进行科学管理,有效加强国有企业文化建设,促进国有企业的发展.
(二)国有企业文化的作用
对于国有企业而言,树立一个良好的企业文化是非常重要的.国有企业有着普通企业的功能和作用,但是文化理念不同,导致企业的文化管理思想想、方法、模式都存在着一定的差异性.而对于国有企业而言,企业文化具有十分重要的作用,具体变现在以下几个方面：（1）提高企业的管理水平,企业的文化是企业管理中非常重要的一个部分,树立正确的企业文化,有利于企业找准自身的定位,对于企业的管理十分有利；（2）增强企业内部的凝聚力,这是一种价值观的体现,对于企业的发展十分重要.只有保持内部的一致性,才能够更好的促进企业的发展；（3）增加国有企业的社会效应.良好的企业文化,通过一定的手段在社会环境下进行传播,不仅仅可以对内部的员工造成积极影响,而且还可以在社会中产生一些正面的影响,在无形中提升企业的社会形象,对于企业的发展十分有利.
二、国有企业文化管理存在的误区
(一)缺乏有效手段
在国有企业的发展中,企业文化是其中非常重要的一个部分,其中对于企业文化的这一个板块,需要企业中专业的部门和专业的人员进行管理.但是当前很多人员不够专业,导致企业的文化建设统筹规划不够清楚,也不够系统.国有企业文化建设的理论成果都不能够渗透到企业文化的建设中,在进行企业生产管理的过程中,表现得比较零散,难以发挥出企业本身的作用,这样就会导致管理者对企业文化的建设和发展不够重视,难以发挥出企业文化的真正价值.
(二)缺乏创新意识
在当前社会主义经济新时代的条件下,国有企业也需要顺应社会发展的形式,进行更进一步地发展.其不仅仅要引进国外先进的企业文化管理经验,而且还需要在此基础上进行创新.但是很明显当前很多企业在进行文化管理的过程中,并不注重企业文化的创新,过多的按照自己的主观意识对企业文化进行管理,从而导致企业文化建设难以满足当前社会发展的需要,阻碍国有企业进行更进一步地发展.
三、加强国有企业文化管理的建议
(一)树立“以人为本”的企业核心价值观
企业文化管理是以人为基础的,为了能够提高国有企业文化管理的水平,就需要比较优秀的员工来对企业的文化建设体系进行构建.与此同时,完善企业的文化服务体系,这可以直接影响企业的文化管理质量.除此之外,还需要加强企业文化的建设和管理,对此需要做到以人文本的发展理念,对企业文化进行管理,通过提高企业员工之间的您距离,促进企业文化的科学发展,从而实现与企业之间的和谐发展.
(二)加强企业诚信建设,树立良好的企业形象
國有企业的文化不仅仅包含了物质文化,而且还包含的行为文化,员工个人的行为对于企业的文化建设有着十分重要的作用.在对国有企业的文化进行改革的过程中,需要明确企业的文化,其不仅仅有利于企业的诚信建设,而且还有利于企业树立一个良好的社会形象.在此基础上,还需要完善企业文化的管理机制,在一些管理上,需要由政府等先关机构出面进行统一管理,有利于提高国有企业的整体形象,使企业能够在当前的社会环境下得到更好的发展.
四、结语
随着经济的迅速发展,我国的科学技术也随之得到了很大进步,企业文化的载体形式也呈现出一个多元化的趋势.当前的环境下,网络得到了非常迅速的发展,这也在一定程度上促进了企业文化形式的创新,在对企业文化进行管理的过程中,也需要紧跟当前时代的步伐,加强对企业文化的管理.当前大部分国有企业文化管理中,都存在着一些问题,主要是由于管理缺乏有效手段,缺乏创新意识.对此需要对其中的问题进行有效分析,充分利用社会大众传媒等渠道,传播企业文化,树立一个良好的企业形象,对于企业的发展而言具有很大的促进作用.
文化管理论文参考资料：
结论：关于对国有企业文化管理为关于文化管理方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关文化管理论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
