原创《石油企业员工培训问题》：这篇员工培训论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
员工培训的目的在于,加强员工自身潜能的发挥,实现员工潜能应用于企业发展进步的目的.本文围绕石油企业的员工培训问题,从员工培训目的、理念、意义出发,提出加强培训实力、范围、效果的对策.为优秀人才建设,及为企业注入更强大的生命力,展开深层研究.同时,也希望借助于本文的分析,能够为员工的职业道德塑造,和端正员工培训态度,提供有效的理论依据.
一、石油企业培训中凸显的问题
(一)员工培训重视度不高
大部分石油企业都缺少员工培训意识,企业员工培训落实不到位,或员工培训的方向存在问题.此外,石油企业一般基层员工人数庞大,为了得到良好的培训成效,往往需要长期的培训环节,投入大量的人力资源成本.因此部分企业会因为节省经营成本选择取消培训环节,或是仅仅展开一些机械设备的操作方式培训,而忽视了后续的人文培训,及先进技术培训.这必然无法满足企业实际培训需求.
(二)员工培训的内容缺乏组织性和规范性
大部分石油企业在展开员工培训时,都会忽略一个问题,即员工培训的目的以及企业员工培训的需求.企业虽然投入了大量人、物、财,但是实际的培训结果,却往往并不符合企业实际需要.这是因为,石油企业在展开培训工作中,忽视了培训计划和培训内容的制定,在培训的结构和形式上,也并没有完成和企业发展前景战略结合的目的.从而使得员工培训工作往往流于形式,疏于经营理念和生产创新的提高.
(三)缺少培训相应考核评估机制
许多石油企业的培训工作,都是在需要培训的时候才开始培训,这所带来的影响是,企业只重视员工培训时的表现情况,而忽视了员工将培训成果应用于实际生产的应用考察.这不但体现出,企业对于员工的培训过程和培训结果并不重視.同时也说明,员工在完成相应课程的培训后,往往并不能获得良好的培训成果.
二、加强员工培训质量的有效性对策
(一)转变理念,提高培训意识
先进的培训理念是新时期背景下,石油企业长足发展的关键.首先,企业应将先行理念作为培训的核心.抓住企业培训工作重点,将培训工作的高度提高到企业生死存亡的高度.其次,则是要塑造需求理念.也就是说,要将培训工作的实效性和针对性放在培训工作的重心,明确员工培训重点和方向.最后,则是要在培训工作中,树立人才成长理念.也就是,在培训中要为营造更加积极向上的培训氛围.为人才的岗位培训工作,创造更加合理的空间和地位,从而为人才提供能够充分展示才干的表演舞台.让英雄有用武之地.
(二)夯实基础工作,加强培训综合实力
首先应健全企业培训结构,企业应根据各部门职责,明确各自部门的培训责任.清楚的了解业务范围及人才素质需求.其次,要做好科学完善的培训计划和制度.各级部门应根据自身需求和培训方向,制定如培训细节守则及培训管理方法等制度,为培训项目的展开提供有利的支撑.此外,企业还可以将员工培训结果和优秀员工、员工晋级等因素挂钩.只有达到一定需求,符合企业用人需要,员工才能够顺利的晋级,成为更高级的员工.之后还要充实培训设施和培训团队.为培训工作提供良好的基础条件.
(三)创新培训形式,丰富培训方法
首先,企业的培训工作应注重前瞻性、全面性和实用性的原则.积极推动全员培训计划的展开.其次,企业不妨建立师带徒培训方式.用师带徒的方法,确保新员工能够迅速养成良好的职业习惯和职业态度.由技术骨干和新员工组队,签署师徒协议保障书.帮助新员工尽快融入,成为石油企业发展的中坚力量.师傅负责徒弟的技术、技能培训,明确双方指责.用绩效挂钩的方式,确保技术骨干养成负责的态度,确保真抓实干,提高培训效率.此外,还可以用以赛促学的方式,展开培训计划.
(四)拓宽培训范围,加强培训远瞻性
针对不同工作范围,和工作岗位,企业应制定不同的培训侧重点.首先高层管理的培训,应面向于企业经营理念和人才管理管理的塑造,加强高层管理的创新意识和战略思维培训.而中层管理则是要注重管理技术和思想的学习.技术工作者的培训方向和重点,则要放在专业知识再教育和专业技术拔高等方向.操作人员则是要注重日常技能水平的提高,加强员工的综合素养和职业态度.另外,员工的道德意识同样也是员工培训的重点内容,企业还要将员工的心理培训,作为重点工作.将责任、付出、承诺、宽容和信任作为培训的主旋律.关注员工、信任员工的成长和建设.
三、结语
石油企业务必围绕和结合自身企业特色,完善和细化培训对策.提高培训的重视程度,加强不同培训阶段的课程改进.在实际工作中,总结员工出现的问题,并在培训内容上做及时的补充,用以提高员工的综合实力,确保培训工作形成良性的循环.此外还要在员工中,养成主人翁意识,以便员工能够在良好的氛围中,充分发挥自我才智.（作者单位为中国石油长庆油田分公司第五采气厂）
员工培训论文参考资料：
结论：石油企业员工培训问题为关于员工培训方面的论文题目、论文提纲、员工培训心得体会总结论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
